从沪城，去了山里三十年，到了现在还生活西南一个小城里艰难度日，甚至很多人的子女后代也在那座小城……要是放在现在，恐怕一定会觉得自己付出了很多。可是从这些人身上，杨帆根本没看到这些情绪。如果真说有什么情绪，也只是对昔日的怀念！怀念……一种无悔的青春。想着，杨帆询问道，“能给我们启航的员工讲讲你们这些经历吗？”没错，杨帆确实从这些人身上看到其中的教育意义，尤其他们那种思维方式。启航缺乏一种精神……虽然随着启航不断的进步，让启航的精气神很高，可是精气神不是精神。对于时候叶清婉表达的疑惑，杨帆表示，“我们不是怀旧，我们只是要记得……”见杨帆说的跟文艺青年呢，坐在杨帆对面的叶清婉撇了撇嘴，盯着他不屑地说道，“好好说话。”“呃……”杨帆被噎了一下！他发现自己现在说话真是越来越难了，好像随着自己越来越厉害，没事爱拆自己台的人越来越多了。嫉妒！她们这都是嫉妒……想着，杨帆无奈地说道，“我说的这是演讲的主题。至于这次演讲的目的……嗯，这样说吧，我认为启航不缺出路，不缺方向，如果员工有这些人对企业狂热的精神，屹立在世界之巅也就只是时间的问题……”屹立世界之巅……只是时间问题！叶清婉无语的嘀咕着杨帆说的这些，听起来他还真是信心满满，骄傲异常啊。没理会叶清婉具体什么想法，杨帆从位置上站了起来，先是自嘲一般笑了笑，“当然，我明白的，现在想培养出之前那种无怨无悔以厂为家，一心奉献不求回报精神也不可能。我也不会要求启航的员工无怨无悔的付出，我只是追求一点，启航给员工以高待遇，员工能用热情来回报就好了。”叶清婉，“……”听了杨帆的话，叶清婉却是极为复杂……杨帆在她心中，从来都是一个极为聪明的年轻人，有着人所未有的敏锐目光！可她从来没想到，如今杨帆已经开始考虑这一步，开始脚踏实地的接触现实，考虑怎么在启航内部挖掘潜力了。没错，在现在的情况下过于拔高崇高的理想，无疑是不现实的！相对来讲，杨帆追求的就很现实，启航付出良好的待遇，然后要求更多的回报。但是又不想强制压榨员工，落下一个吸血鬼公司的名也不是什么好事……这种情况下，更现实的自然是培养一种氛围，一种热情工作的氛围。当然，这种熏陶，或者说个人自觉占主动的方式永远都是辅助，更多还是要在制度上保证。可谁也不能说这种仿佛一点都没用，哪怕仅仅只是降低员工的怨言也是好的。没错，启航的待遇是高，可工作量也大啊。比如最初的启航游戏，大家生活条件不那么好的，为了那些加班费用，额外的奖金，大家都是拼了命的，也是乐于拼命的。但是到了最近情况就不一样了，一部分功成名就，或者那些生活不错的员工，对加班之类的已经有了反感。没错，启航已经有很多不那么疯狂，或者对生活没有那么高要求的员工对加班有另外一种态度，我赚到够花的钱就好了，其余时间是我享受生活的时间，而不是去赚更多的钱。很明显，这一次的演讲，杨帆就是针对这种现象的。我们不是怀旧，我们