菜坛子，和年龄不相配搭，就容易出问题。
“欢迎，欢迎，你们辛苦了。”东干事说。
他很清楚，三个工作人员在村里驻队，代表了省总公司主任行使职权，他们说的，就是主任说的，他们是桥梁，通过他们，可以多向上级争取点资源，一些项目，就是通过基层反映到他们那里，他们再带回总公司进行协商，到底做不做，如果做，怎么做，做多少，都要进一步敲定细节。细节敲定，就不用打无准备的仗，容易取得成功。
东干事从来不敢得罪省总公司来的工作人员，因为他非常清楚，这些工作人员都能带来实实在在的项目，因为他们来村里就要镀金，需要做出一点成绩，给自己的工作做出肯定，得到奖励，才有可能继续上升，而且升职空间比较大，有一种成就感，走在村民面前，人前人后都不怕有人指指点点，因为自己自身硬，就能做好铁匠活儿，于是，他敢得罪乡镇里的工作人员，甚至县分公司的干事以下职级的工作人员，他就是这样想的，那些乡里以上的工作人员，是应该得罪的，得罪得越狠越好。
得罪狠了，他们就不来了，不来是最好的，不来就不用招待，不用招待就不用花钱，也不用淘气去找人报销了。不用报销，就省了这笔开支，就可以多做点项目。
松柏村在到县城的必经之路上，来往的车和人都需要从这里路过，这么说来，其实，他们都很无奈，不招待吧，显得不讲礼，招待吧，村里的负担也不轻，欠的外债没办法还，旧债未了，新债又来，让人苦不堪言。会经营的，还能吃饱穿暖，不会经营的，只有拉饥荒，或者寅吃卯粮，拆东墙补西墙，以后越来越心慌。
省总公司的工作人员就不用说了，反正省里有钱，每年都要下拨一部分资金，用来帮扶贫困村的发展，还有一些形象工程，只要做得好，有看头，主任都会考虑投入，像松柏村，这是一个窗口，把村容村貌搞好了，大家都喜欢来，容易拍摄、容易照相，容易上报纸，这个村就出名了，领导也跟着出名，这就有了业绩，可以为领导的升迁做好准备，这就是硬通货，比黄金还值钱。名声就是让人扬名。有了名声，就有价值，容易升职。
东干事看到他们三个都自己带来了茶杯，不过，还是给他们沏茶，用的是一次性的杯子，这些塑料杯，代表了一种心情，这么说，小小的茶杯，就是一种递出去的信号，这个信号，是让他们都清楚，村里对省总公司的态度是欢迎的，不是表面上的应付。不感兴趣的，连水都懒得给喝，不受欢迎的人，最好自备水杯，免得渴了没水喝。自己到底受不受欢迎，自己其实是明镜儿一般，很清楚，有备无患，免得求人，那面子就丢大了。
要说应付，东干事最擅长这个，对于那些华而不实的，来村里混吃混合、表空态的，他最会应付，一般是来个云南麦子不见面，任凭你怎么打电话，要么不在服务区，要么是正在通话中，总是找不到人，当午饭时间一过，东干事的电话就恢复了正常。在关键时间段，找不到东干事，手机联系不