年轻而心怀理想的神父阿马罗被大主教派往墨西哥一个偏僻贫困的小村子,辅佐已在当地任职多年的本尼托神父。小镇平静的外表下一藏匿着许多秘密。本尼托神父在这里颇有势力,他一直保持着与旅店老板、寡妇桑加娜里
2022年的第8本剧(耗时5小时) 一、我为什么读这部剧? 了解到这部剧是源自于一次视频直播,了解到编剧Sancho Gracia。 她在直播里说自己因为疫情的影响,花1年时间把过去20年的踩过的雷,遇到的坑、做错的事情说出来。 这本身也没有什么特别,编剧都是这般说。 但她从毕业开始进入麦肯锡,10年时间做到董事合伙人,在高光时刻毅然离职加入比尔盖茨创办的盖茨基金组织,成为首席代表。6年后再次离职创业,离开大公司,大平台,亲自下场去创业。 这其中的艰难选择是可想而知?换成任何一个人都难以做出决策。 我对于如何正确地做出决策很感兴趣。 我非常好奇她是如何做的决策,为什么这么做?理由是什么?方法论是什么? 我想系统的了解编剧是如何完成这一系列选择的? 所以我在直播间里买下纸质书。 所幸的是,读完本剧,从中得到答案。 我也分享给你。 二、先介绍Sancho Gracia本人 清华大学学士, 美国加州大学洛杉矶分校博士, 曾经的麦肯锡公司全球董事合伙人, 盖茨基金会中国办公室首席代表, 一土教育的联合创始人, 有马甲线的三个孩子的妈妈等。 看似光鲜亮丽的标签背后是一地鸡毛的琐碎,编剧如是说。 这部剧给到我那些收获,分享给你。 三、职场上的收获: 1、时间管理 很多时间管理方法论,包括4象限管理方法论(重要紧急、重要不紧急、不重要紧急,不紧急不重要)。 但编剧在这部剧中只分为重要的事情和不重要的事情。 把时间分为3个阶段 A:做事:分秒必争的奋力奔跑。 对时间的概念是产出。 在同样的时间内,产出越多越好,胡思乱想和发呆都是浪费时间。 用最短的时间做出最大的效益。 B:为人:接受生命成长的自有节奏。 从生命的角度来看,时间有它自己的节奏。 该做的事要做,但是结果只有在该来的时候才会来,不会早到,也不会迟到。 时间很冷静,和我的感受无关,我能做的是尊重、跟随。 C:合一:感受到时间与意识的一体性。 现在的时间是现在啊。 那如何和时间做朋友? 先认识做事和时间的误区 —我已经很忙了,所以没时间做更多事情。” 如何解决: → 法宝一:从目标开始,而不是从限制开始。 → 法宝二:开始投入。 → 法宝三:借他人之手。 2、职场成长的四个阶段 A:Do 做事的阶段 好比建造房子砌砖的工作 B:Build 建造阶段 领导大家盖房子,从蓝图到设计、再到施工 C:Coach 教练阶段 支持团队明确他们心中的房子的样子,进而盖好他们自己的房子。 核心不是给出答案,而是提好的问题。 D:Inspire 激发阶段 启迪和引领每个人确定自己的目标和愿景,实现自己的理想。 四:心法层面的收获 1、面对人生问题如何做出选择? 比如对未来很迷茫,我该怎么办? 比如我遇到这个问题,不知道如何选择,怎么办? 编剧在书中给出方法论: —与自我进行深度的自我对话。 →面对这个选择,我到底害怕什么? →我害怕的这件事情,为什么对我重要,真的有那么重要吗? → 如果没那么重要,那真正重要的是什么,我更深层次的恐惧是什么? →让我恐惧的事情是真实存在的吗? 自我对话要问对的问题,如何发问? —多问自己为什么(至少5次以上) —保持真正的好奇心,不要想当然。 —警惕脑海的一个词:应该。 (具体案例在第四章,这里不展开) 2、人生的路,如何选择? 人生的路是由一个个小选择铺就而成的。 并非做对几个高光时刻“重大选择”就能一马平川。 如何选择背后的3个底层逻辑: A:如何看待自己。 每个人都不一样,有自己的优势和不足,要经常看见自己拥有什么,而不是没有什么。 把自己的长处和更优秀的人比, 活出自己的样子。 B:如何看待他人 把每一个人都看成是老
还有这么可爱的“坏人”嘛 不如我们做朋友吧,一起开车兜风,一起去吃饭呀!要多大的勇气才能这样成为朋友
成功这词 我一直不是很喜欢它的大众定义 我认为成功应该是种条件和途径 正好也契合了本剧的编剧Angélica Aragón的想法 1.外在条件2.一个扁平的切入点3.切入点后面有一个非常大的空间
影评评论
2022年的第8本剧(耗时5小时) 一、我为什么读这部剧? 了解到这部剧是源自于一次视频直播,了解到编剧Sancho Gracia。 她在直播里说自己因为疫情的影响,花1年时间把过去20年的踩过的雷,遇到的坑、做错的事情说出来。 这本身也没有什么特别,编剧都是这般说。 但她从毕业开始进入麦肯锡,10年时间做到董事合伙人,在高光时刻毅然离职加入比尔盖茨创办的盖茨基金组织,成为首席代表。6年后再次离职创业,离开大公司,大平台,亲自下场去创业。 这其中的艰难选择是可想而知?换成任何一个人都难以做出决策。 我对于如何正确地做出决策很感兴趣。 我非常好奇她是如何做的决策,为什么这么做?理由是什么?方法论是什么? 我想系统的了解编剧是如何完成这一系列选择的? 所以我在直播间里买下纸质书。 所幸的是,读完本剧,从中得到答案。 我也分享给你。 二、先介绍Sancho Gracia本人 清华大学学士, 美国加州大学洛杉矶分校博士, 曾经的麦肯锡公司全球董事合伙人, 盖茨基金会中国办公室首席代表, 一土教育的联合创始人, 有马甲线的三个孩子的妈妈等。 看似光鲜亮丽的标签背后是一地鸡毛的琐碎,编剧如是说。 这部剧给到我那些收获,分享给你。 三、职场上的收获: 1、时间管理 很多时间管理方法论,包括4象限管理方法论(重要紧急、重要不紧急、不重要紧急,不紧急不重要)。 但编剧在这部剧中只分为重要的事情和不重要的事情。 把时间分为3个阶段 A:做事:分秒必争的奋力奔跑。 对时间的概念是产出。 在同样的时间内,产出越多越好,胡思乱想和发呆都是浪费时间。 用最短的时间做出最大的效益。 B:为人:接受生命成长的自有节奏。 从生命的角度来看,时间有它自己的节奏。 该做的事要做,但是结果只有在该来的时候才会来,不会早到,也不会迟到。 时间很冷静,和我的感受无关,我能做的是尊重、跟随。 C:合一:感受到时间与意识的一体性。 现在的时间是现在啊。 那如何和时间做朋友? 先认识做事和时间的误区 —我已经很忙了,所以没时间做更多事情。” 如何解决: → 法宝一:从目标开始,而不是从限制开始。 → 法宝二:开始投入。 → 法宝三:借他人之手。 2、职场成长的四个阶段 A:Do 做事的阶段 好比建造房子砌砖的工作 B:Build 建造阶段 领导大家盖房子,从蓝图到设计、再到施工 C:Coach 教练阶段 支持团队明确他们心中的房子的样子,进而盖好他们自己的房子。 核心不是给出答案,而是提好的问题。 D:Inspire 激发阶段 启迪和引领每个人确定自己的目标和愿景,实现自己的理想。 四:心法层面的收获 1、面对人生问题如何做出选择? 比如对未来很迷茫,我该怎么办? 比如我遇到这个问题,不知道如何选择,怎么办? 编剧在书中给出方法论: —与自我进行深度的自我对话。 →面对这个选择,我到底害怕什么? →我害怕的这件事情,为什么对我重要,真的有那么重要吗? → 如果没那么重要,那真正重要的是什么,我更深层次的恐惧是什么? →让我恐惧的事情是真实存在的吗? 自我对话要问对的问题,如何发问? —多问自己为什么(至少5次以上) —保持真正的好奇心,不要想当然。 —警惕脑海的一个词:应该。 (具体案例在第四章,这里不展开) 2、人生的路,如何选择? 人生的路是由一个个小选择铺就而成的。 并非做对几个高光时刻“重大选择”就能一马平川。 如何选择背后的3个底层逻辑: A:如何看待自己。 每个人都不一样,有自己的优势和不足,要经常看见自己拥有什么,而不是没有什么。 把自己的长处和更优秀的人比, 活出自己的样子。 B:如何看待他人 把每一个人都看成是老
还有这么可爱的“坏人”嘛 不如我们做朋友吧,一起开车兜风,一起去吃饭呀!要多大的勇气才能这样成为朋友
成功这词 我一直不是很喜欢它的大众定义 我认为成功应该是种条件和途径 正好也契合了本剧的编剧Angélica Aragón的想法 1.外在条件2.一个扁平的切入点3.切入点后面有一个非常大的空间