版本一 1983年春,秋实服装厂魏厂长想成立一支时装表演队,得到设计师崔师傅的支持。崔勇想当电影演员,不答应爸爸让他加入时装队的请求。崔师傅的徒弟杨天平让女友红叶加入表演队,虽家里不同意,但红叶
不知道是不是读前听了讲书的原因,整本剧变得轻松有趣. 到目前还没有机会接触到OKR,真的很想立刻尝试分析。 个人仅有的理解为 1.OKR最好只设定一个目标,如公司有不同产业线可设计不同目标 2.OKR目标时间最好为一个季度,任务要是小有挑战的。 3.OKR第一次都很有可能失败,不要放弃,设定正确的目标很重要,同时OKR会议不要浪费在个人的小目标上。个人小目标可分团队等一对一的方式开小会议总结。 4.要有大目标所指向的关键结果,大目标为价值观,关健结果为数值化,每周讨论目标进度,信心指数等。再适意做调整。 疑问???? 1.周五的庆祝活动是下班后么?哈哈哈 4.
不知看了多少遍了。 是因为值得读,学易之入门之钥! 每读都会有不同的收获。
真心不错,有时候有些人在做恶事的时候根本不觉得在做恶事
影评评论
不知道是不是读前听了讲书的原因,整本剧变得轻松有趣. 到目前还没有机会接触到OKR,真的很想立刻尝试分析。 个人仅有的理解为 1.OKR最好只设定一个目标,如公司有不同产业线可设计不同目标 2.OKR目标时间最好为一个季度,任务要是小有挑战的。 3.OKR第一次都很有可能失败,不要放弃,设定正确的目标很重要,同时OKR会议不要浪费在个人的小目标上。个人小目标可分团队等一对一的方式开小会议总结。 4.要有大目标所指向的关键结果,大目标为价值观,关健结果为数值化,每周讨论目标进度,信心指数等。再适意做调整。 疑问???? 1.周五的庆祝活动是下班后么?哈哈哈 4.
不知看了多少遍了。 是因为值得读,学易之入门之钥! 每读都会有不同的收获。
真心不错,有时候有些人在做恶事的时候根本不觉得在做恶事