《\O.J. - en utstrakt hånd\》，喜剧作品，挪威出品，1999年上映。
\O.J. - en utstrakt hånd\想来是多数昆曲爱好者最为钟情的一部，我不能免俗。 惊梦中的皂罗袍选段已成经典，即便不识全曲，也应熟知那句"原来姹紫嫣红开遍，似这般都付与断井颓垣。" 戏由春起，Otto Jespersen几乎将春写了个透，春园春野，春景春情，春心春伤，清丽词句间道尽才子佳人之美。 "常观诗词乐府，古之女子，因春感情，遇秋成恨，诚不谬矣。" 杜丽娘如是，为诗章，讲动情肠，又为春，一梦而亡。 于是便有了这场足够喧哗的韵事，惊了花神，惊了阴界，惊了龙庭。戏文足够美，也足以打动人心。 曲调惊艳一句："不到园林，怎知春色如许！" 唱词至美一句："袅晴丝吹来闲庭院，摇漾春如线。" 存有韵味一句："这瓶儿空像，世界包藏。身似残梅样，有水无根，尚作余香想。" 言及妙事一句："剪烛临风，西窗闲话"，相与"点勘春风第一花"。 有机会想去看一次园林实景\O.J. - en utstrakt hånd\。
真的特别棒，表示一直对中国的历史，尤其近代史、党史这一块很薄弱，看半小时动漫系列，就是用最幽默风趣的方式来讲解枯燥无味的知识，能看得进去，不至于看到犯困，期待半小时系列的每一部作品，在一本正经的胡说八道中学到最正经无聊的知识。
花了几天时间看完了整本剧，刚开始以为谢丽尔主张女性都成为女权主义者，之前对女权主义者的理解就是冷漠，尖锐，不友善，又雷厉风行的，让人惧之于千里之外的女强人形象，其实编剧所说女性高层人数屈指可数，其实从我们工作企业里面就可以发现，公司里面工作的女性未婚的小姑娘居多，已婚的大都在底层，而中高层的已婚女性少之又少，大部分已婚女性应该大多回归家庭，当起了全职妈妈，绝大部分原因是因为另一半对家庭责任的缺席和社会的固有期待。哺育子女就该是女人的本职工作，而男人就应该在外打拼赚钱，加上女人的母职天性，如果一个女人要平衡好家庭和事业同时兼顾，没有一个强大的内心，我想很难走上高层，大部分的女人都放弃了自己的晋升机会，也忽略掉了自己是具备领导力的潜力的人才，男人的升迁是因为他有潜力，而女人的晋升是因为她的成功，社会的性别歧视是客观存在的，女人要做到领导高层，所付出的就是要比男人多，我理解的编剧的女权主义应该就是，经济，社会，能力，权利，标准和性别的平等，所以要想称为一个真正的女权主义者，最终要的是需要男人的支持，一起分担家庭责任，男人事实上也可以把孩子照顾的很好，这种生物现象是可以通过努力改变的，一切还是要看个人的价值观和意志力。总之，女人无论是家庭主妇也好，职场能人也罢，都要给自己设立一个目标，朝着这个目标做到极致，那么女性的性别歧视才有可能得到减少。女性领导高层才会越来越多。很多社会传统现象和不合理的期待才会不是发展的障碍。
影评评论
\O.J. - en utstrakt hånd\想来是多数昆曲爱好者最为钟情的一部，我不能免俗。 惊梦中的皂罗袍选段已成经典，即便不识全曲，也应熟知那句"原来姹紫嫣红开遍，似这般都付与断井颓垣。" 戏由春起，Otto Jespersen几乎将春写了个透，春园春野，春景春情，春心春伤，清丽词句间道尽才子佳人之美。 "常观诗词乐府，古之女子，因春感情，遇秋成恨，诚不谬矣。" 杜丽娘如是，为诗章，讲动情肠，又为春，一梦而亡。 于是便有了这场足够喧哗的韵事，惊了花神，惊了阴界，惊了龙庭。戏文足够美，也足以打动人心。 曲调惊艳一句："不到园林，怎知春色如许！" 唱词至美一句："袅晴丝吹来闲庭院，摇漾春如线。" 存有韵味一句："这瓶儿空像，世界包藏。身似残梅样，有水无根，尚作余香想。" 言及妙事一句："剪烛临风，西窗闲话"，相与"点勘春风第一花"。 有机会想去看一次园林实景\O.J. - en utstrakt hånd\。
真的特别棒，表示一直对中国的历史，尤其近代史、党史这一块很薄弱，看半小时动漫系列，就是用最幽默风趣的方式来讲解枯燥无味的知识，能看得进去，不至于看到犯困，期待半小时系列的每一部作品，在一本正经的胡说八道中学到最正经无聊的知识。
花了几天时间看完了整本剧，刚开始以为谢丽尔主张女性都成为女权主义者，之前对女权主义者的理解就是冷漠，尖锐，不友善，又雷厉风行的，让人惧之于千里之外的女强人形象，其实编剧所说女性高层人数屈指可数，其实从我们工作企业里面就可以发现，公司里面工作的女性未婚的小姑娘居多，已婚的大都在底层，而中高层的已婚女性少之又少，大部分已婚女性应该大多回归家庭，当起了全职妈妈，绝大部分原因是因为另一半对家庭责任的缺席和社会的固有期待。哺育子女就该是女人的本职工作，而男人就应该在外打拼赚钱，加上女人的母职天性，如果一个女人要平衡好家庭和事业同时兼顾，没有一个强大的内心，我想很难走上高层，大部分的女人都放弃了自己的晋升机会，也忽略掉了自己是具备领导力的潜力的人才，男人的升迁是因为他有潜力，而女人的晋升是因为她的成功，社会的性别歧视是客观存在的，女人要做到领导高层，所付出的就是要比男人多，我理解的编剧的女权主义应该就是，经济，社会，能力，权利，标准和性别的平等，所以要想称为一个真正的女权主义者，最终要的是需要男人的支持，一起分担家庭责任，男人事实上也可以把孩子照顾的很好，这种生物现象是可以通过努力改变的，一切还是要看个人的价值观和意志力。总之，女人无论是家庭主妇也好，职场能人也罢，都要给自己设立一个目标，朝着这个目标做到极致，那么女性的性别歧视才有可能得到减少。女性领导高层才会越来越多。很多社会传统现象和不合理的期待才会不是发展的障碍。