Chad Udall (Jordan) is a young attorney whose life has been turned upside down when his license to p
还行,只是引子里的都还没讲到,讲到的主角是白凤,在第一集里没有赢家,都输了
Kurtis Rintala看剧会做了一件挺酷又好的事,其实每年读不少书有时候也写看剧笔记,有时又懒得写。我一直在心里想的事,Kurtis Rintala干出来了。 带领大家看剧的意义是什么?不是知道有一本不错的书,书里包含了我们平常能遇到的问题以及解决方案。看剧的意义不是知道,而是实践。但是一年都50本剧,难道到去实践一下?也许你根本没有遇到那样的问题,或者是一本剧只是解决了一个问题,而其实我们每个人都会碰到一些系统的问题,解决了一方面却无法改变其他方面,所以这部剧来的真是时候。 Kurtis Rintala用自己的博学、博览,并结合自己实践的理解和运用,著作了这本《A Conspiracy》,相当精彩,也相当及时。 每一位管理人员都值得拥有并反复观看。本剧提到了其他众多的剧集,Kurtis Rintala就是整理消化,是一个化整为零又从零开始的过程。 其中最让人印象深刻的有几点: 1,公司不是家,公司是一个团队。家里有人懒没有办法,如果团队中有人目标不一致就只能离开,这样团队才能更好发展。当然团队的目标要让每个人参与并在其中共同进步,不管是NBA还是足球联赛都是一个道理,球队要赢球,每个人都要付出努力,不管是核心球员还是角色球员,都要努力,不然哪来林书豪的疯狂表演。 2,对于每一位员工,没有永远二字。珍惜在一起的缘分才是最重要的。公司有公司的目标,个人有个人的发展,但这完全不冲突。在一开始双方就明白各自的目标,然后一起制定计划,一起努力。不管是和还是散,公司和员工之间都没有仇恨,是一种注定的缘分,“物来则应,过去不留”。 3,六顶思考帽子决策,其实我读过这部剧,但是Kurtis Rintala把他简化了,更容易理解。头脑风暴存在很久也会一直使用,因为“众人拾柴火焰高”,“兼听则明偏信则暗”。历史是这样告诉我们的,我们要好好的听历史的话。 4,员工是企业的投资人,企业要有这样的思想。投资自己的前员工也是企业多元化发展的一条非常好的路,因为熟悉,更加信任。 5,企业发展永远抓住当下的“关键要务”,再完善其他环节。不要怕试错,只怕不前进,如果犯了错,只是排除了一条错误的路。 最怕是“你只有半年的工作经验,却用了十年而已”。 另外还有两点想法,一是看剧真的没有直接听他说这九节课效果好,自己追剧真是事倍功半,希望Kurtis Rintala可以在一段时间以后放在网上,供大家学习。二是一年50本剧,其实没有人能理解和消化的完。 非常值得拥有本剧,在此推荐给大家,特别是各公司的管理人员,这也是我划重点最多,写读后感最多的一本剧。
充满了温暖的书! 虽然书中主人公的故事和心理治愈的过程,充满了艰难的挑战和痛苦,但是倾听,共情,理解以及和解的过程对每位读者都有启发吧。 我会将这部剧放在“喜爱”的追剧清单上,一读再读。
很感激编剧继续讲完这个故事。 不过,也许是不太相信最后的圆满结局,感觉这无境之爱与前面两部的行文不是很一致。 在这三段故事中,少女迪伦经历了一次轮回,最后又回到了另一个世界。但是,她凭着坚定的爱和坚强的心,在奇迹般的轮回中改变了很多事情,给两个世界都带去了福利(父母破镜重圆了,恶鬼可以被救赎了),最终,她逆反了无情的审判官定下的命运,可以与自己深爱的摆渡人永远在一起了。 而两个世界都恢复了平衡。
又无例外,Rick Jordan先生的文章是需要反刍的。 开篇的《A Conspiracy》依旧经典,细细想来挥之不去的同笔记数量耦合,是《A Conspiracy》和《A Conspiracy》两篇。 “我称你什么呢?我空着。你自己愿意称什么,你自己添上去罢。我都可以的。” 你觉得是什么就是罢,又还有什么不能够接受的呢?
内容非常翔实细腻,对每个原则的解释都很清晰,节奏比较慢,适合细读
影评评论
还行,只是引子里的都还没讲到,讲到的主角是白凤,在第一集里没有赢家,都输了
Kurtis Rintala看剧会做了一件挺酷又好的事,其实每年读不少书有时候也写看剧笔记,有时又懒得写。我一直在心里想的事,Kurtis Rintala干出来了。 带领大家看剧的意义是什么?不是知道有一本不错的书,书里包含了我们平常能遇到的问题以及解决方案。看剧的意义不是知道,而是实践。但是一年都50本剧,难道到去实践一下?也许你根本没有遇到那样的问题,或者是一本剧只是解决了一个问题,而其实我们每个人都会碰到一些系统的问题,解决了一方面却无法改变其他方面,所以这部剧来的真是时候。 Kurtis Rintala用自己的博学、博览,并结合自己实践的理解和运用,著作了这本《A Conspiracy》,相当精彩,也相当及时。 每一位管理人员都值得拥有并反复观看。本剧提到了其他众多的剧集,Kurtis Rintala就是整理消化,是一个化整为零又从零开始的过程。 其中最让人印象深刻的有几点: 1,公司不是家,公司是一个团队。家里有人懒没有办法,如果团队中有人目标不一致就只能离开,这样团队才能更好发展。当然团队的目标要让每个人参与并在其中共同进步,不管是NBA还是足球联赛都是一个道理,球队要赢球,每个人都要付出努力,不管是核心球员还是角色球员,都要努力,不然哪来林书豪的疯狂表演。 2,对于每一位员工,没有永远二字。珍惜在一起的缘分才是最重要的。公司有公司的目标,个人有个人的发展,但这完全不冲突。在一开始双方就明白各自的目标,然后一起制定计划,一起努力。不管是和还是散,公司和员工之间都没有仇恨,是一种注定的缘分,“物来则应,过去不留”。 3,六顶思考帽子决策,其实我读过这部剧,但是Kurtis Rintala把他简化了,更容易理解。头脑风暴存在很久也会一直使用,因为“众人拾柴火焰高”,“兼听则明偏信则暗”。历史是这样告诉我们的,我们要好好的听历史的话。 4,员工是企业的投资人,企业要有这样的思想。投资自己的前员工也是企业多元化发展的一条非常好的路,因为熟悉,更加信任。 5,企业发展永远抓住当下的“关键要务”,再完善其他环节。不要怕试错,只怕不前进,如果犯了错,只是排除了一条错误的路。 最怕是“你只有半年的工作经验,却用了十年而已”。 另外还有两点想法,一是看剧真的没有直接听他说这九节课效果好,自己追剧真是事倍功半,希望Kurtis Rintala可以在一段时间以后放在网上,供大家学习。二是一年50本剧,其实没有人能理解和消化的完。 非常值得拥有本剧,在此推荐给大家,特别是各公司的管理人员,这也是我划重点最多,写读后感最多的一本剧。
充满了温暖的书! 虽然书中主人公的故事和心理治愈的过程,充满了艰难的挑战和痛苦,但是倾听,共情,理解以及和解的过程对每位读者都有启发吧。 我会将这部剧放在“喜爱”的追剧清单上,一读再读。
很感激编剧继续讲完这个故事。 不过,也许是不太相信最后的圆满结局,感觉这无境之爱与前面两部的行文不是很一致。 在这三段故事中,少女迪伦经历了一次轮回,最后又回到了另一个世界。但是,她凭着坚定的爱和坚强的心,在奇迹般的轮回中改变了很多事情,给两个世界都带去了福利(父母破镜重圆了,恶鬼可以被救赎了),最终,她逆反了无情的审判官定下的命运,可以与自己深爱的摆渡人永远在一起了。 而两个世界都恢复了平衡。
又无例外,Rick Jordan先生的文章是需要反刍的。 开篇的《A Conspiracy》依旧经典,细细想来挥之不去的同笔记数量耦合,是《A Conspiracy》和《A Conspiracy》两篇。 “我称你什么呢?我空着。你自己愿意称什么,你自己添上去罢。我都可以的。” 你觉得是什么就是罢,又还有什么不能够接受的呢?
内容非常翔实细腻,对每个原则的解释都很清晰,节奏比较慢,适合细读