《A Letter to Dad》，家庭作品，美国出品，2009年上映。
核心的原则非常到位：遵从身体和内心的需要，科学性喂饱“心理”和“生理”。但是内容过于学术又有点故弄玄虚，没有太大的实操性。如果没有营养学基础的读者很难理解和运用。
结合不同的历史时代背景，以及所需解决当代问题，的确是开创了管理的先河！其对于不同工种的标准工时的科学研究奠定了科学管理的基础，以此为标准招聘和培养人，按照科学工时进行效率的提升，对于当代尤为可借鉴！对于雇员与雇主的利益一致性，以及对于高工资激励的方法在现代人资管理中也可借鉴，其系统研究，专研的精神以及总结的能力更为值得学习发扬！及时过了100多年，扔值得深入学习思考！
开头看过三遍，每次都因为人物太多太乱放弃，这一次终于坚持了下来。本以为荀诩这个人物确有其人，百度之后发现并非如此。这个名字，非常三国。另一位非常强大的魏国间谍糜冲，因为糜竺糜芳的关系，总觉得他是忠于蜀汉的双面间谍，不知何时会坦言自己的真实身份与目的——当然这个故事也并没有发生。忽然想到荀彧荀攸，按照这个“套路”，荀诩应当是隶属于魏国的间谍。两位优秀的谍报人员都在对方的国家以只有自己知晓的方式来为自己的国家牺牲自我，成就大业，好像也是一个挺有趣的故事。最后还是觉得，以糜冲的能力，他怎么可能会被轻易杀死，宁愿相信他是改头换面，继续潜伏下去了。
有时无法做到心如止水。 有时又很心如止水。 当下即是，体悟修行吧
影评评论
核心的原则非常到位：遵从身体和内心的需要，科学性喂饱“心理”和“生理”。但是内容过于学术又有点故弄玄虚，没有太大的实操性。如果没有营养学基础的读者很难理解和运用。
结合不同的历史时代背景，以及所需解决当代问题，的确是开创了管理的先河！其对于不同工种的标准工时的科学研究奠定了科学管理的基础，以此为标准招聘和培养人，按照科学工时进行效率的提升，对于当代尤为可借鉴！对于雇员与雇主的利益一致性，以及对于高工资激励的方法在现代人资管理中也可借鉴，其系统研究，专研的精神以及总结的能力更为值得学习发扬！及时过了100多年，扔值得深入学习思考！
开头看过三遍，每次都因为人物太多太乱放弃，这一次终于坚持了下来。本以为荀诩这个人物确有其人，百度之后发现并非如此。这个名字，非常三国。另一位非常强大的魏国间谍糜冲，因为糜竺糜芳的关系，总觉得他是忠于蜀汉的双面间谍，不知何时会坦言自己的真实身份与目的——当然这个故事也并没有发生。忽然想到荀彧荀攸，按照这个“套路”，荀诩应当是隶属于魏国的间谍。两位优秀的谍报人员都在对方的国家以只有自己知晓的方式来为自己的国家牺牲自我，成就大业，好像也是一个挺有趣的故事。最后还是觉得，以糜冲的能力，他怎么可能会被轻易杀死，宁愿相信他是改头换面，继续潜伏下去了。
有时无法做到心如止水。 有时又很心如止水。 当下即是，体悟修行吧