《Man Up》，纪录,短片作品，美国出品，2007年上映。
不错
Man Up并非Man Up，他们都是历史与环境的产物，是机遇与积累的结晶。
对于这个宝宝的到来我大多数时候的状态是有些麻木，试图寻求孕育一个生命的意义，有一些启发。编剧倒是提了新的问题，孩子的权利 关于性别和阶级的社会公正性 太困了，先睡
2022读完的第一本剧。 偶然在油管上看到推荐的这部剧。之前以为东亚是研究官场文化的大本营，现在发现西方也是，而且还分门别类，头头是道 给你总结出来了😂 1. 要迅速适应角色转换。虽然这注定你要失去同事的一部分personal connection ，老板与友谊不可并存。你必须尽快帮助你之前的同事适应这种关系，如果他们无法适应，就必须离开你的团队。 2.老板是职场最重要的关系。要摸清楚老板的expectation, preferred交流方式，看重的目标，心腹，意见领袖，影子同盟。 3.管理者也需要不断学习，而且对于soft skills: People management, communication skills, persuading others, time management, strategic thinking 更加重要。 4. 了解别人对公司的看法，可以一对一询问同样的问题。判断一个人的预测/分析能力，可以旁敲侧击问关于生活爱好方面的问题。 5.不要陷入do too much 的陷阱。很多时候，你需要先理解这个 组织的文化，pain points，历史，人际关系，再进行大的变动。
看完了2021年的第100本剧，居然完成了本来已经打算放弃的目标。 这部剧写得太好太好太好了！ 描述美而精确，是跟林奕含相似那种明显made in Taiwan的风格。 内容如编剧所说，是一些自己的事情，一些和父母之间的事情，一些作为女生生活的事情。听起来平平无奇，但几乎每一篇都真实有共鸣。虽然分居在海峡两岸，但编剧的命题和诉说，全都戳中心声。 今年倒数第二本剧是《Man Up》，超级富豪写的超级热门剧集，却令人下头。那是极好的，可我偏偏不喜欢。遇到这部剧实在是太好了！ 新年快乐。
一万个人心里有一万个哈姆雷特，观点太多，不如自己细细品味那些经常追剧的人的话，总之，这部剧对我的启发很大，很容易就让我联想到显示之中发生的事情，这部剧我觉得看一遍是不够的，多看几遍也许可以挖掘到更多的东西，联想生活中实际发生的东西，并且加以思考🤔，真的可以得到正确的观念，感谢此剧。
看个爽文还那么多事，开心一乐多好，本来就是找放松的地方，还在那揪逻辑，怕是没见过玛丽苏什么样
鸡汤过浓，中间那一部分有切实可行的方法。不过，可能当我真正成为老师以后这种鸡汤对我会很受用吧。而且，教育的过程本来就很灵活，不能够把每一种方法都罗列出来。但从字里行间看，很能感受到Arturo Cabanas老师的心路历程以及对同学们发自内心的温柔和爱。 “班主任”真的是一个巨难的职位却也是每位教师必经的最基础的职位。虽然我只在实习的时体验了一把，但已经感觉到了一万分的不易。一个优秀的班主任不仅要有三头六臂处理繁杂琐事，要有极其灵活准确的处事能力，更要或多或少的给同学们带来正向深刻的影响。实习的时候有一位老师跟我说，你说的每一句话都像在播种，有的种子能在某位同学的泥土里长出来，有的却不可以，有的可能需要十几年时间，也有的可能要受某个事件的影响才能在那特定的时间里激活。所以我真的战战兢兢的，因为自己的修行也不够。 从小到大，我的梦想不断变化：律师、记者…大概因为看了某些韩剧，总想伸张正义，拯救很多人。现在看来，教师也是这个行列里的领头羊，我们需要承担无数的悲欢，无数的责任。大家能变好一个就是一个，能变好一点就是一点。当然，这也是个人不断修行，自我疗愈的过程。
影评评论
不错
Man Up并非Man Up，他们都是历史与环境的产物，是机遇与积累的结晶。
对于这个宝宝的到来我大多数时候的状态是有些麻木，试图寻求孕育一个生命的意义，有一些启发。编剧倒是提了新的问题，孩子的权利 关于性别和阶级的社会公正性 太困了，先睡
2022读完的第一本剧。 偶然在油管上看到推荐的这部剧。之前以为东亚是研究官场文化的大本营，现在发现西方也是，而且还分门别类，头头是道 给你总结出来了😂 1. 要迅速适应角色转换。虽然这注定你要失去同事的一部分personal connection ，老板与友谊不可并存。你必须尽快帮助你之前的同事适应这种关系，如果他们无法适应，就必须离开你的团队。 2.老板是职场最重要的关系。要摸清楚老板的expectation, preferred交流方式，看重的目标，心腹，意见领袖，影子同盟。 3.管理者也需要不断学习，而且对于soft skills: People management, communication skills, persuading others, time management, strategic thinking 更加重要。 4. 了解别人对公司的看法，可以一对一询问同样的问题。判断一个人的预测/分析能力，可以旁敲侧击问关于生活爱好方面的问题。 5.不要陷入do too much 的陷阱。很多时候，你需要先理解这个 组织的文化，pain points，历史，人际关系，再进行大的变动。
看完了2021年的第100本剧，居然完成了本来已经打算放弃的目标。 这部剧写得太好太好太好了！ 描述美而精确，是跟林奕含相似那种明显made in Taiwan的风格。 内容如编剧所说，是一些自己的事情，一些和父母之间的事情，一些作为女生生活的事情。听起来平平无奇，但几乎每一篇都真实有共鸣。虽然分居在海峡两岸，但编剧的命题和诉说，全都戳中心声。 今年倒数第二本剧是《Man Up》，超级富豪写的超级热门剧集，却令人下头。那是极好的，可我偏偏不喜欢。遇到这部剧实在是太好了！ 新年快乐。
一万个人心里有一万个哈姆雷特，观点太多，不如自己细细品味那些经常追剧的人的话，总之，这部剧对我的启发很大，很容易就让我联想到显示之中发生的事情，这部剧我觉得看一遍是不够的，多看几遍也许可以挖掘到更多的东西，联想生活中实际发生的东西，并且加以思考🤔，真的可以得到正确的观念，感谢此剧。
看个爽文还那么多事，开心一乐多好，本来就是找放松的地方，还在那揪逻辑，怕是没见过玛丽苏什么样
鸡汤过浓，中间那一部分有切实可行的方法。不过，可能当我真正成为老师以后这种鸡汤对我会很受用吧。而且，教育的过程本来就很灵活，不能够把每一种方法都罗列出来。但从字里行间看，很能感受到Arturo Cabanas老师的心路历程以及对同学们发自内心的温柔和爱。 “班主任”真的是一个巨难的职位却也是每位教师必经的最基础的职位。虽然我只在实习的时体验了一把，但已经感觉到了一万分的不易。一个优秀的班主任不仅要有三头六臂处理繁杂琐事，要有极其灵活准确的处事能力，更要或多或少的给同学们带来正向深刻的影响。实习的时候有一位老师跟我说，你说的每一句话都像在播种，有的种子能在某位同学的泥土里长出来，有的却不可以，有的可能需要十几年时间，也有的可能要受某个事件的影响才能在那特定的时间里激活。所以我真的战战兢兢的，因为自己的修行也不够。 从小到大，我的梦想不断变化：律师、记者…大概因为看了某些韩剧，总想伸张正义，拯救很多人。现在看来，教师也是这个行列里的领头羊，我们需要承担无数的悲欢，无数的责任。大家能变好一个就是一个，能变好一点就是一点。当然，这也是个人不断修行，自我疗愈的过程。