Under My Skin

还以为有什么真相，现今全世界都知道了。霉涕还是那个霉涕，凌霸干涉、操控别国内政，懂王把底裤都扒了，露出了一个与生俱来就在撒谎欺骗偷窃的政府。棒子还是那个棒子，皇上的心，太监的命，一个被驻军阉割的政府。

Under My Skin，你是想吃素，还是吃肉？如果吃肉，那么要理性对待事情。特别的，吃肉的人没有老实人。或者说，你要有魄力。不能存妇人之仁。

此剧编剧写了五年，我前前后后看了一年才看完，现在的剧集就那些套路，天生废材，家族败落，，得到一些bug，老头指点，功法传承，得到的手段五花八门，摔一下，被人打残流血碰到什么东西，再来就是莫名回到几千年前，改变过去，之后加入学院，展露天赋，什么拍卖会啊，退婚，全一样看的都烦。换汤不换药，一个模板，看着完全提不起兴趣，这部剧写于零八年，那时网络剧集应该也没兴起多久，正是萌芽时期，我们现在的仙侠，武侠源头应该是还珠楼主的《Under My Skin》，很多都是从中学来的，最初我看的是唐三的《Under My Skin》《Under My Skin》《Under My Skin》……，黑道学生系列，然后逆苍天的《Under My Skin》《Under My Skin》《Under My Skin》……辰东的《Under My Skin》《Under My Skin》……，耳根《Under My Skin》《Under My Skin》《Under My Skin》……，烽火的《Under My Skin》《Under My Skin》……，一起成功《Under My Skin》《Under My Skin》……鱼人二代《Under My Skin》……，……，既有传统仙侠，又有玄幻，都市后面就兴致寥寥，偶尔看下，毕竟这些书没什么营养，看完完全没啥体会，就是打怪升级，带香艳，瞎扯无厘没边际。消遣，给人现实实现不了可以幻想幻想。找不到体会，可以说是无用之书，但是娱乐化的市场需求他刚好满足就这样。但总得来说存在有他一定的的合理性，连外国人网瘾都戒得掉。这书和之前我看的几本剧也是众多剧集的佼佼者。和斗破差不多开了一个体系了，比一般的空洞乏味的俗套有趣的多，场面宏大，体系严密。如果实在无趣，又不上进的话可以看下。这些怡情，陶冶，培养情趣明智都做不到。能缓解疲乏无聊。

不仅仅是讲2021的中国经济，2022或以后去看都有价值！这部剧还会二刷

这书确实挺好的，通过这部剧大致了解一下常见的几个网络名词具体的意思。建议配合 b站 北林计协网络部 的视频食用更香！

曾狭隘地定义这部剧为童话书，直到在这样的年龄带着比学生时期多出来的经历再次观看。它适合任何一个年龄段的人观看，让你带着童心更靠近初心。

01 看剧笔记： 1、四种常见的伪学习： ✦ 追逐各类“干货”； ✦ 追捧各类“大神”； ✦ 崇拜各种“新知”； ✦ 沉迷不解决实际问题的努力。 2、如何实现真正的成长呢？ ✦ 可以解决实际问题； ✦ 建立自己的知识体系。 3、为什么看剧难？ ✦ 没时间、没精力； ✦ 看不懂、记不住； ✦ 看不下去。 4、一本剧一定要从头读到尾吗？ 不一定。书中有很多知识是不需要学习的，只要抓住重点的20%足够；读得越多，不见得记得越多，用得越多。 5、成人有效学习五大公理： ✦ 自我导向； ✦ 关联经验； ✦ 强调实践； ✦ 聚焦于解决实际问题； ✦ 内在驱动 6、什么是拆书法RIA？ R：观看拆页；I：讲解引导；A：拆为己用。 7、便签学习法——3个不用颜色的便签，分别做3类笔记： 第一类拆解（I）：用自己的语言重述信息。 第二类拆解（A1）：描述自己的相关经验。 第三类拆解（A2）：我的目标与行动。 8、什么是拆书家？ 拆书家是能激活学习者的经验，促进学习者的参与，催化学习者的应用，通过适当讲解，以帮助学习者更好地理解知识，也可以适当点评，以帮助学习者更好地自我反思。拆书家选择原书拆页，请学习者观看；拆书家讲解引导，帮助学习者理解并联系自身；拆书家催化促动，促进学习者反思经验、规划行动和现场演练。 9、学习者的学习技能3分阶段： 初级学习者：把书本、课程当权威。 高级学习者：会先判断学习的目标、内容是否符合自身需求，以解决实际问题为导向，有选择的学习。 学习促进者：以教为学，不仅自己学习，还可以促进他人学习成长。 10、库伯学习圈 学习的起点是人们的经验，然后是对经验进行反思，再系统化和理论化，最后行动，从行动中发现和产生新的问题，则开始又一轮学习的循环。 11、从3个维度打造学习能力 ✦ 追问和反思经验； ✦ 分析和整理信息； ✦ 内化和应用知识。 12、知识管理 有两大分支：学院派的知识管理和实践派的知识管理。 ✦ 学院派的知识管理对应学院式学习，以知识学习为中心，用更多、更好、更清晰、更系统和更易提取的知识指导科研、梳理框架、撰写论文； ✦ 实践派的知识管理对应成人学习，以促进应用、解决问题、创造价值为目标，企业、军队等大型组织对其更为关注。 13、为什么要打造知识体系？ 打造出自己的知识体系，能用于解决问题、提升能力，有助于深化思维、升级表达和成为专家。 14、搭建知识体系框架的3种思路 从问题出发（解决问题）；从点到网（积累）；从网到点（细化）。搭建知识体系，又一两个专精的领域即可，其他领域遵循“够用就好”的标准。 15、职场人成长的3项修炼 ✦ 第一项修炼——清晰梦想，包括自我反思和自我引导，需要落实到方向、目标、决策； ✦ 第二项修炼——赋予能力，体现在自控、习惯、坚持，自我激励与情绪管理，时间管理与精力管理； ✦ 第三项修炼——释放能量，强调沟通力与影响力、职场技能与积极关系。 16、主动学习就是有输出的学习，如： 实际应用、案例分析、脚色扮演、写作、演讲、教授，其中最重要的3项输出是：体验与反思、写作、教授他人。 17、打造你的核心能力，与工作相关的7项核心能力： ✦ 沟通表达的能力； ✦ 信息处理的能力； ✦ 运用科技的能力； ✦ 计划组织的能力； ✦ 解决问题的能力； ✦ 团队合作的能力； ✦ 数学概念的能力。 02 看剧总结： 二刷本剧，收获良多！两年前读过，留下的记忆就是“RIA便签学习法”，不过也没怎么用。这次再读，发现书中知识量还是非常大的，以看剧方法切入到整个学习力体系，并且还教我们如何打造知识体系，非常受用！ 我也正在使用