这辈子不欠你No Owing You

很喜欢，大师不愧是大师，之前刚看完他的设计中的设计全本，感悟颇深，学到了很多东西，也看到了很多东西，都令我受益匪浅，

这部剧解决了这样一个问题：怎么样界定一个领导者在工作岗位上干的好还是不好？ 首先是量化，所有的行为一旦量化就有了参照物 书中将所有的领导者分成六个层级，并给每一层级的领导者干的好不好设置了参照标准 自下而上分别是：一线员工（manage yourself），一线经理（manage others），管理管理者（manage manager），职能主管或部门总监（functional manager），事业部总经理（business manager），集团高管或集团副总裁（group manager）最后是总裁CEO，一个企业中的一哥（enterprise manager） 他们之间的关系是上下级，每一个层级按照领导者所需的，skill，time，value这三点设立了标准 六个层级中间的过度部分即管道，本剧英文名leadership pipeline因此得名 本剧的目的就是疏通这些管道，让整个公司的管理成为有机的一体 本剧结构：先概述六种层级，然后逐一介绍，然后讲述每种层级中经常出现的错误和案例分析，最后是各层级结合起来讲关系，表达书的核心点就是这六种层级管道的合理性和优势。 所谓管理即合适的人安排在合适的位置上 这就要求企业要有清晰的组织架构和每个岗位的详细岗位职责，错位的主要问题书中总结即上级干了下级的工作，让下级无所事事，公司花了管理的钱，没有起到管理的效果，花了一线员工的钱，员工的能力没有发挥到，两头空 本剧适合所有在职人员观看，像工具书一般找到自己的层级和自己的问题，值得一读

简明扼要，通俗易懂。重温了一遍中国古代史，感觉把还给中学历史老师的内容又捡了回来～

前面的情节总觉得有抄袭照搬康熙和他几个儿子的故事成分，中间的故事有点平淡，着重主要为男女主的情感发展做铺垫，但是后面的故事才真的是男女主智慧和权谋的较量。翻手为云覆手为雨的诡异智谋，唇枪舌剑你来我往的智慧交锋，机关算尽以命相搏的杀伐果决，环环相扣，丝丝盘绕的情节，肝肠寸断虐人心尖的话语，看得让人心弦紧扣，热血沸腾。这是看完后激动的心情。因为开头写的很宏大，但是快到结尾时，后面越来越弱，语言和情节越来越撑不起来了。最主要的是支撑女主人生信仰的东西没有了。或者说其实一开始就太小了。她在故事发张中的过程，其实慢慢地就开始走偏了方向。支撑女主玩弄这一切的只不过是为了要报仇，可是写着写着，她自己就没有底气了，老实说在看到辛子砚家破人亡的那一段，女主自己都心软和怀疑了自己誓言是否要坚守。她内心也是在诉说冤冤相报何时了。其实她没有足够的理由支撑起她的复仇之路，她那么聪慧，怎么会不知道呢。这一切其实可以放下的。但是编剧似乎硬生生的给了她三个不回头的理由。第一个也是最重要的一个，宁弈的背叛，让她心凉，失去内心情感的依靠。第二个赫连之死，失去好友。第三个，其实也是最无奈的理由，开工没有回头箭。勉强让她继续以后惊天的道路。但是编剧往后情节的安排上，注定要她一切幻灭，高高拿起，重重落下，到头来不过是一地尘嚣。这种感觉让读者感觉很绵软无力。但是这一切，都是为了爱情啊。这一切都是为了剧集而剧集，可以理解。 人活着要有目标，结果怎样不重要，全力以赴，过程精彩即可。