The Serpent
5.5
/ 10 分
年份:
1916
地区:
美国
主演:
拉乌尔·沃尔什
、
Theda Bara
、
James A. Marcus
、
Lillian Hathaway
、
Charles Craig
、
Carl Harbaugh
剧情简介
《The Serpent》,其他作品,美国出品,1916年上映。
影评评论
喜欢。一本可以非常轻松观看的书,不需要深度思考,只觉像看了一部日常动漫一样,内心很舒畅。一直都很爱Lillian Hathaway的写作风格,平静淡然,温馨治愈。 《The Serpent》这部剧就是编剧的一本日记集,把有意思的,日常温暖的东西记录下来。可这就是编剧的厉害之处呀,这些琐碎的事情在她笔下也能表达得如此可爱,如此美好。 一直有在记日记,但也是常常辞不达意。思绪清晰,但表达不出那个意思。希望今年的自己能好好练下文笔,即使是记日记也要准确的表达出自己的想法呀。
带着三千个寄托和猪肉炖粉条的记忆活着,剩下那一个,我早就活成了他,我的团长。
一本从我研究生时代到毕业之后才读完的书。刚开始读的时候感觉有点平淡,渐渐读进去就发现这部剧的好看。一个普通家庭在时代背景下的生存与命运,弗兰西自己的奋斗史,平凡人的努力与自强不息总能给人带来更深的力量。能读到的东西太多太多,感谢这部剧带给我的感动和力量。
谈恋爱就像是一种玄学,所有的人都笃定总会有那么个人出现在你生命里,不知道哪里来的勇气和信心,就像是早已看到你人生的结局。
原著小说想要展现的东西,影视化以后就成了注水国产网剧,演员找的稀里糊涂,完全对应不上书中角色,插叙乱入跟之前那个12分钟用了同一种手法,小说里还是一种蛮常见悬疑处理方法,但用在影视作品里生搬硬套就显得太幼稚与太无聊了。
非常好的个人管理书,给了五颗星。凌晨5点蓝图里提到早起(建议6点起床开始),锻炼(从走路开始),倒立(怀疑有如此大的作用),追剧(必须的),工作(必须的),每次反思(每周,每月,每季度:1-2小时),,,养成好习惯。再结合健康饮食和有效社交活动(书上提到的社交活动的安排不合适职业经理人,CEO,公司老板,,,等经理人,但可以调整适合自己的社交活动),,,总的来说值得学习(我本人也从6点开始起床,深有收获),大力推荐。
里尔克给友人的十封信,关于寂寞,关于爱情,关于孤独,关于诗歌……虽略显晦涩,但还是能从字里行间看出里尔克作为一名大诗人难得的亲近,没有人会拒绝像里尔克这样的朋友。正如冯至先生和里尔克的邂逅一样,冯至先生从里尔克的文字里获得了能够影响他一辈子的情感,我也在里尔克的诗里找寻到难以言说的柔软。谢谢你,里尔克。
一个国家和民族的出路在教育。 教育,是用人格塑造人格,用人性感化人性,用人心温暖人心,是润物细无声的实践。 自从有了女儿之后,也一直在思考教育,生怕第一任老师,把孩子给带偏了。看完此剧,给自己启发很多、受益很多,教育在细节中,其实,生活何不如此?人生何不如此?体悟细节,并做好细节,何其难矣!这不仅需要智慧,更需要用心,于点滴处尽显人性之光辉、教育之力量。 每个人都是一名教育者,既教育自己,也教育他人,且行且进步,且行且珍惜。
《The Serpent》看剧笔记 集数前的名言: 面对不公的命运,愤然一跃固然悲壮,有原则的隐忍更加可贵。 正如尼采所言:一个伟大的人格,可以在自己身上克服这个时代。 一个人生命中最大的幸运,莫过于在他的人生途中,即在他年富力强的时候发现了自己的使命。 如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。 —陶铸 一. 性格特点 1.“做事、把事做好就会快乐,就会有成就感。” 2.描述褚时健打猎:“目标清晰—瞄准目标—聚精会神—拿下”,他喜欢这种干脆利落、心无旁骛、凭技术说话的工作。 3.剧集编剧总结:“最接地气的企业家精神:认真、踏实、人本、心无旁骛”。 4.有危机意识,谦虚谨慎。“我很高兴大家这么抬举我,但是我思想上不敢轻飘飘”。 5.做事问心无愧,做人坦坦荡荡。“对得起做过的事,对得起相处过的人,我能做到这两点,我这几十年也算没有什么遗憾了。” “回头看看,我这一路走来,没有白费精神。我办事认真,确定了目标就追求到底。在每一个工作的地方我都有人生的记号,我也没有在工作上闹出什么大事故。想到这些,我也甘心了”。 二. 企业管理 1.重视生产,专注质量,在降低产品成本和提高利润的同时,力争提高产品质量。“搞物质生产,就是消耗要低,质量要好,成本核算和产品质量都非常重要。不管什么事,你要先搞懂再做,不懂的事,先向别人学习。不然你亏本都不知道是为什么。” 2.具有同理心,做好思想工作,统一思想很重要。“褚时健有心得,开展任何工作,前提是要大家心服口服、心甘情愿,所以思想工作很重要,他习惯站在对方的立场去分析事情利弊,得失也讲得很清楚。” 3.利益平衡,财富共享。“要想做成一件事情,必须让相关各方能够利益平衡,都能从中获利。褚时健认为,做生意不能只想着让自己赚钱,适当让利,常常会获得更大的利益。” 4.勇于开拓,智于发展。“做过了你就知道原来可以,你不做就永远都不会进步”。 5.选人的标准?“我就喜欢踏实、肯钻研、认真的人”。 6.建立完善的制度,依靠制度经营管理。“要建立某一种制度,总要经历各路人的不接受,关键是你自己想好了就要坚持。一旦制度确立,以后的事情就好办了。制度还是非常重要的。” 7.制度的重要性。“在我看来这就是制度造成的,没有一个良好的激励制度、奖惩制度,人的积极性发挥不出来”。 8.以行业发展角度看待企业家的行为,拥有行业发展的大局观。“作为一个优秀的企业家,当把企业发展到一定高度,进一步要做行业的执话语权者,行业的真正领袖,还有懂得平衡行业利益,抑强扶弱”。 9.拥有主观能动性,变不能为可能,且不与政策冲突。“褚时健又一次展示了他善于从壁垒中寻找出路的强项”。 10.扬长避短,智慧过人。“做事情哪,有所为有所不为。投资多元化项目,我们不懂行,只投资不参加具体管理。烟草配套的生产项目,我们懂,我们就参与管理,发挥自己的长处,藏起自己的短处,这样你才不吃亏”。 11.懂得做事的分寸,明白做事留余地的重要性。给他人留余地就是自己留余地。“老板做事总是留余地,不像年轻人那样莽撞”。 12.勤于学习和思考,敢于坚持和执行。“几十年甚至上百年来,果树种植都是一亩地140多棵,没有人想过这个比例有可能会影响果树结果多少,即便想过,也不会这么执行,因为没有人像褚时健这样认真的研究过,并且执着地按照自己的想法去做”。 13.赚该赚的钱,不去赚不该赚的钱,有智慧分辨两者的不同。“老人家真是教了我很多,就是那段时间我悟出一个道理,做任何事情不能糊里糊涂,不能说这个赚钱,那个赚钱,都要去做。稀里糊涂到最后盈还是亏都不知道”。 14.专注、专业的态度和持续的学习。“褚时健的剪枝技术是他一