霓虹灯下新哨兵The New Guard Under Neon Lights

几乎一口气给看完了 真情实感地热泪盈眶。写得真好，人物刻画都很立体，每个角色都有血有肉。即使书中人物性格迥异各自价值都不同，叙述者/主角在描述彵们时语气里也极为包容（？），那是饱经世事、经历过巅峰也跌入过低谷 因而拥有的共情与慈悲。她无所谓外界的目光与评价，坚定地以自己的方式生活着。这份强大不是靠将世界悉数挡在门外强撑起来的，所以我更加佩服。读她从十九岁到七十多岁的故事，愈加意识到刚成年的自己确实也不过是个小孩，但并非以一种十分脆弱的方式感受到的；它让我看到一个人可以成长成什么样子，而这对于现阶段的我其实很有激励作用。 它作为女性写作（？用什么词来描述呢）一个宝贵之处在于它真实地呈现了女性成长过程中会遇见的一些困境/问题，很自然很温和地融合进了薇薇安的叙述和反思里。再有就是书中女性友谊的表现都多种多样，它指出了薇薇安和西莉亚的友谊是“浅薄”的，但是并不急于批判，而是很自然地接受了这一点，让我也觉得十分珍贵。反对父权主流文化对女性友谊的贬低不一定要声明所以的女性友谊都深刻，这反而是另一层枷锁。 最后一点，极为触动我的，描述起来有点微妙。这本讲述一个人一生的剧集，最后人物并没有都“成功”：莉莉剧院拆掉了，薇薇安的朋友和家人去世了。即便如此，它并不会让你感到沮丧，也不会觉得她们的一生就过得很糟糕。我喜欢就在于真实，高光时刻毕竟是人生中的少数。经历伤痛后依旧有力量和热情继续生活，依旧有去信任和爱人的勇气（即使这最终可能给你带来痛苦）似乎才是更值得珍重的部分。

五个分身。火分身已经是祖境，木分身突破祖境起码还要10章，金，土，水加起来刚好可以水40-50章！五个分身突破完毕祖境可达中期，到后期再写50章，到巅峰50章，预计75天，突破天尊后，初期中期后期巅峰1000集数。预计500天。也就是说这部剧集还能看两年，辛苦了晓俊！

内容不值得这么高分。

张玉中(Andy Grove)，英特尔前任董事长及CEO，出生于匈牙利，年幼时经历过纳粹的残暴统治；后来到美国，读完大学及研究生课程，最终获加州大学伯克利分校博士学位。格鲁夫是美国乃至全球最了不起的企业管理家，也是最好的企业管理导师。在格鲁夫担任CEO期间，英特尔推出了386和奔腾处理器，为PC时代的到来奠定了基础。 格鲁夫在担任英特尔董事长兼CEO期间，还在大学教授战略管理课程，理论与实践结合，写作态度也很诚恳，读完有不少收获。 书名的中文翻译实在一点都不切英文原标题，跟内容也大相径庭。 格鲁夫从头至尾都在讲战略转折点，从企业讲到个人。 讲企业时，以英特尔在微处理器业务上的战略抉择为例，系统讲怎样识别10倍速因素带来的战略转折点，怎么在企业内部从上到下达成一致，怎么把战略执行下去。 整个过程没有突出他自己的高明和洞见，处处是对一线员工和中层经理敏锐性的感激，在这一点上，格鲁夫与很多成功企业家差异很大。也许这也是英特尔成功的重要因素。 最后一部分关于个人的战略转折点，格鲁夫用了自己罹患前列腺癌的经历来阐述。 格鲁夫是凡人，得知自己患上癌症也会恐惧、焦虑，但他和平常人不一样的是：不盲目听信医生的建议，从各个不同角度广泛搜集资料，系统研究比较后，用在企业里做决策的方法选择最佳治疗方法。 格鲁夫1995年罹患前列腺癌，2016年去世，享年79岁。 格鲁夫用整本剧诠释了著名战略学家伯格曼教授关于战略的定义： 战略的本质就是赢得和维持对命运的控制、识别影响命运的力量、改变和/或使用这些力量来创造行动的自由度。 经营企业如此，个人亦不例外。