《Campfire Girls》，其他作品，美国出品，1988年上映。
我是从不知是哪位书友的“书柜”里看到的这部剧，名字和序也挺不错的，不以血脉为荣的Campfire Girls。 但是这片文章我就感觉给人一种模模糊糊，讲话讲到一半就不说了，而且又不讲清楚的感受。有种故弄玄虚的嫌疑。 虽然吧，这些所谓的是世界的秘密，但是一百多章了连几大魔能师都是哪些人都没交代过；然后作为王子连终结之力都没人给他说明解释过；国王和保皇派一些重要人物都知道他是一个魔能者，但是就是让主角稀里糊涂的，自己不了解也不多问问约德尔… 总而言之，不是小白文，但是故弄玄虚看着让人感觉累。
首先五星推荐。 不建议用它来入门，很多概念高度抽象，但是真是由于其高度抽象，才显得高屋建瓴。 等深度学习入门以后，看了多了以后，再来看这部剧，会有茅塞顿开之感。
#2022年看完的第三本剧，更多剧评关注微信公众号大平De嗨皮BOX 《Campfire Girls》是两位通过副业让人生有更多选择的前辈的著作。整体读下来，内容通俗易懂，循序善诱，理论结合案例，案例浅尝辄止，创作法上类似议论文，先抛论点，随后论据，最后强化论点，所以如果没时间的书友，建议好哥们影视里面搜出本剧，把每章的开头结尾读一下也能吸收个百分之六七十的精华。 本剧相当于一本工具书，依次带你明确为什么搞副业？有哪些副业选项？哪个或者哪几个副业更适合你？如何制定计划？怎样开展实践？实践后的复盘，最后打造多元化收入的过程，所以不管你是还没创业还是开始创业，或者创业成功或者失败，你都可以根据现在所处阶段，翻阅对应集数就可以了。 讲点自己的感受，其实多元化的收入在这个信息化时代，早就不陌生了，不过也是有利有弊，利在于一旦成功可以提升自信，增强应对风险的能力；弊端就是人的精力有限，建议做好本职工作后再开展副业，不要最终竹篮打水。在选什么作为副业的问题上？个人建议要么和工作相关，要么出于个人兴趣。前者可以强化本职工作技能同时两份收入，后者因为是兴趣爱好，所以做起来应该也是心情愉悦，不知疲倦的。举个简单的例子：如果你是个技术牛人完全可以做好本职工作的同时在各个论坛或者知乎等问答类平台进行发帖引流，再牛点直接开个知识付费也是一件开心的事情；如果你是个女生又爱好化妆穿搭，那就可以下班之余录制短视频或直播，也会有惊喜的事情发生。 看完以后，个人有点小小感悟，语无伦次大家不要介意，看看就好： 1.个人认为最重要的还是要先干起来，要不看一百本剧也没什么用，就像纸上谈兵的赵括，最好是理论结合实际，或者先实际再理论，不建议理论太久贻误时机； 2.本剧就是个工具书，如果你自己做事已经有了自己的逻辑和方法论以及复盘的习惯，那不要浪费时间看这个书了； 3.量入为出，先衡量你的资产有什么？有形资产就那些，重点是无形资产，也就是你的软资产，比如知识？技能？经历？人际关系？ 4.所有的机会点都假装成问题而出现的，所以，解决它！总结他！干掉它！ 5.拓展自己的能力边界，每个月做点没做的事，每年学点新的技能等等 6.SMART原则你值得拥有，当时学管理的时候就当定义给背了，但是工作后再回头看，真是制定计划的好帮手； 7.成功=耐心+坚持+总结+实践+总结+思考中ing 8.倒推法，目标为导向，把任务分解，精确到什么时间完成什么任务，也方便个人阶段性复盘，及时调整计划
和康熙微服私访记一样，是人是鬼最后关头总能收拾得了。用来打发时间还是不错的。
每年春节和暑假期间必定会播出的剧，每次都看，但从来没有从头到尾看完过!经典推荐一下!值得观看!
所有的开始都预示着结束，所有的结束都代表着另一些事物的开始，任何无意义的事情都有着它存在的意义。死亡看起来是结束，但它也是某些与之相关联事物的开端。
初看到《Campfire Girls》，以为编辑把它划错了书类。这部剧怎能是企业管理类的图书？细细读过之后，才知是我错了。 众所周知，企业管理的核心就是“管人”，而《Campfire Girls》这本由原通用电气公司董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇及其妻苏西·韦尔奇共同完成的图书，正是在向我们揭示这一真理。 书中通过“商业篇”、“团队篇”和“职业管理篇”三部分，着重对商业经营中“人”的管理进行了阐述。编剧认为“商业经营需要团队力量”，“领导者必须创造一个集思广益的环境，让每个员工感觉自己的声音得到了倾听，感觉自己得到了尊重，让每一个员工参与企业发展过程”，并通过具体事例分析了企业在经营中常遇到的难题，且提出了解决指引。 可能有些人会存在“外国企业与中国企业有文化差异，经营经验不一定适用的顾虑”。说实在话，在观看前，我也同样有这样的疑虑。但通读全书之后，我发现，虽然文化差异真实存在，但书中提到的一些问题在我了解的多个企业中确实存在。可见在企业经营中，不管文化差异存在与否，存在的问题是有相似或相同之处的，且其提出的解决问题指引，亦确实有其可操作性。 因此观看此剧，对于解决管理中的问题，一定会有所帮助。
有点难懂，书中所说的很多东西真的特别专业，需要我们用很长的时间去做消化，也需要付出巨大的努力，努力再努力的，做交易在没有任何人的约束，完全处在自己的世界，还得对自己所有的行为有所自律，控制自己的情绪，适应枯燥乏味的交易生活，真的需要我们的修行
影评评论
我是从不知是哪位书友的“书柜”里看到的这部剧，名字和序也挺不错的，不以血脉为荣的Campfire Girls。 但是这片文章我就感觉给人一种模模糊糊，讲话讲到一半就不说了，而且又不讲清楚的感受。有种故弄玄虚的嫌疑。 虽然吧，这些所谓的是世界的秘密，但是一百多章了连几大魔能师都是哪些人都没交代过；然后作为王子连终结之力都没人给他说明解释过；国王和保皇派一些重要人物都知道他是一个魔能者，但是就是让主角稀里糊涂的，自己不了解也不多问问约德尔… 总而言之，不是小白文，但是故弄玄虚看着让人感觉累。
首先五星推荐。 不建议用它来入门，很多概念高度抽象，但是真是由于其高度抽象，才显得高屋建瓴。 等深度学习入门以后，看了多了以后，再来看这部剧，会有茅塞顿开之感。
#2022年看完的第三本剧，更多剧评关注微信公众号大平De嗨皮BOX 《Campfire Girls》是两位通过副业让人生有更多选择的前辈的著作。整体读下来，内容通俗易懂，循序善诱，理论结合案例，案例浅尝辄止，创作法上类似议论文，先抛论点，随后论据，最后强化论点，所以如果没时间的书友，建议好哥们影视里面搜出本剧，把每章的开头结尾读一下也能吸收个百分之六七十的精华。 本剧相当于一本工具书，依次带你明确为什么搞副业？有哪些副业选项？哪个或者哪几个副业更适合你？如何制定计划？怎样开展实践？实践后的复盘，最后打造多元化收入的过程，所以不管你是还没创业还是开始创业，或者创业成功或者失败，你都可以根据现在所处阶段，翻阅对应集数就可以了。 讲点自己的感受，其实多元化的收入在这个信息化时代，早就不陌生了，不过也是有利有弊，利在于一旦成功可以提升自信，增强应对风险的能力；弊端就是人的精力有限，建议做好本职工作后再开展副业，不要最终竹篮打水。在选什么作为副业的问题上？个人建议要么和工作相关，要么出于个人兴趣。前者可以强化本职工作技能同时两份收入，后者因为是兴趣爱好，所以做起来应该也是心情愉悦，不知疲倦的。举个简单的例子：如果你是个技术牛人完全可以做好本职工作的同时在各个论坛或者知乎等问答类平台进行发帖引流，再牛点直接开个知识付费也是一件开心的事情；如果你是个女生又爱好化妆穿搭，那就可以下班之余录制短视频或直播，也会有惊喜的事情发生。 看完以后，个人有点小小感悟，语无伦次大家不要介意，看看就好： 1.个人认为最重要的还是要先干起来，要不看一百本剧也没什么用，就像纸上谈兵的赵括，最好是理论结合实际，或者先实际再理论，不建议理论太久贻误时机； 2.本剧就是个工具书，如果你自己做事已经有了自己的逻辑和方法论以及复盘的习惯，那不要浪费时间看这个书了； 3.量入为出，先衡量你的资产有什么？有形资产就那些，重点是无形资产，也就是你的软资产，比如知识？技能？经历？人际关系？ 4.所有的机会点都假装成问题而出现的，所以，解决它！总结他！干掉它！ 5.拓展自己的能力边界，每个月做点没做的事，每年学点新的技能等等 6.SMART原则你值得拥有，当时学管理的时候就当定义给背了，但是工作后再回头看，真是制定计划的好帮手； 7.成功=耐心+坚持+总结+实践+总结+思考中ing 8.倒推法，目标为导向，把任务分解，精确到什么时间完成什么任务，也方便个人阶段性复盘，及时调整计划
和康熙微服私访记一样，是人是鬼最后关头总能收拾得了。用来打发时间还是不错的。
每年春节和暑假期间必定会播出的剧，每次都看，但从来没有从头到尾看完过!经典推荐一下!值得观看!
所有的开始都预示着结束，所有的结束都代表着另一些事物的开始，任何无意义的事情都有着它存在的意义。死亡看起来是结束，但它也是某些与之相关联事物的开端。
初看到《Campfire Girls》，以为编辑把它划错了书类。这部剧怎能是企业管理类的图书？细细读过之后，才知是我错了。 众所周知，企业管理的核心就是“管人”，而《Campfire Girls》这本由原通用电气公司董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇及其妻苏西·韦尔奇共同完成的图书，正是在向我们揭示这一真理。 书中通过“商业篇”、“团队篇”和“职业管理篇”三部分，着重对商业经营中“人”的管理进行了阐述。编剧认为“商业经营需要团队力量”，“领导者必须创造一个集思广益的环境，让每个员工感觉自己的声音得到了倾听，感觉自己得到了尊重，让每一个员工参与企业发展过程”，并通过具体事例分析了企业在经营中常遇到的难题，且提出了解决指引。 可能有些人会存在“外国企业与中国企业有文化差异，经营经验不一定适用的顾虑”。说实在话，在观看前，我也同样有这样的疑虑。但通读全书之后，我发现，虽然文化差异真实存在，但书中提到的一些问题在我了解的多个企业中确实存在。可见在企业经营中，不管文化差异存在与否，存在的问题是有相似或相同之处的，且其提出的解决问题指引，亦确实有其可操作性。 因此观看此剧，对于解决管理中的问题，一定会有所帮助。
有点难懂，书中所说的很多东西真的特别专业，需要我们用很长的时间去做消化，也需要付出巨大的努力，努力再努力的，做交易在没有任何人的约束，完全处在自己的世界，还得对自己所有的行为有所自律，控制自己的情绪，适应枯燥乏味的交易生活，真的需要我们的修行