《Screen Snapshots: Ramblin' Round Hollywood》，纪录,短片作品，美国出品，1955年上映。
充满人文关怀的一本剧，科普了非常多关于癌症的认知误区。希望我不要有用上这部剧、再次观看的时候。
好看！一鼓作气读完，太喜欢这人间烟火气了。每一个人物都塑造的生动立体，读来跃然纸上，仿佛自己也变成了书中人。难得的是编剧的文字功底也颇为深厚，虽是市井人情，写来也富有诗意。对满清贵族生活的描写细节拉满又自自然然，想来编剧应是大族之后吧。总之是本温暖人心的好剧，推荐推荐！
相似的经历，不同的人生态度。汪老的生活既有北京的花鸟鱼虫，胡同市井注(五味神为酸甜苦辣咸)高山仰止，曲径通幽，闲庭信步，游走于美景美食之中，令人心生神往。生活的乐趣在于发现，探索，回味。生活也像万花筒，影射出五彩斑斓。热爱生活的人从来不缺少乐趣。
决策需要在能力圈范围内。好的企业是护城河坚固的，抗噪声因子强的组织，其实人生也是不断加固自己的护城河，提高竞争优势。
还没看，只是app运营团队们审查过的书又推荐过来的时候，能不能把编剧信息一并推送过来呢。还是喜欢先看编剧信息然后再追剧的
这是一本鸡汤书，书很励志和正能量。全书结构采用时间顺序。底层文字基本就是讲述自己的成长历程。很多人对这部剧的评价不高，可能是因为书中缺少干货，大部分都是编剧成长中的经验。但个人认为书的作用除了传递知识干货。更多的且重要的是引导人去思考，让你能产生意识，就像编剧说的，观看不是一项任务，而是一场和编剧隔空对话。剧集呈现的只是结果，而重要的是能产生思考的过程，就像有人觉得这部剧好，有人觉得这部剧稀烂。就凭这一点，个人认为这不失为一本算的上的好剧。 整本剧，能感到编剧拥有一颗平静，波澜不惊的心，这颗心伴随他一路走来，让他吃苦，学习，成长并成功。学习最好的状态就是能拥有这样的心，任何的情绪都不能撼动这颗平静而波澜不惊的心，你依然是你，你还呆在那里，你不会被任何情绪给左右。 其次我能感到编剧拥有一颗年轻的心，好像到了一个年龄，大家都变的敏感而脆弱了起来。三十岁是个尴尬的年龄，好像清晨的三点钟，既太早又太晚，又不上不下。人喜欢定义别人，也喜欢被人定义，青春是从内由外的呈现，油腻是从外到内的表达，但真正的青春是无界定的。心灵和肉体是分开的，肉体的衰老不一定代表心灵一样衰老。凯鲁亚克那句话真好，我还年轻，我渴望上路，带着最初的激情，追寻最初的梦想，感受最初的体验，我们上路吧，永远的年轻，永远的热泪盈眶。 最后很佩服编剧的自律和不断坚持的学习。为什么要学习？ 历史唯一不变的事实就是一切都在变化，当变化成为常态，世界就进入一个快速变迁的时代，跑得不够快就要被淘汰，想要不被淘汰就要不断学习，不断打造全新的自己。也许人到中年，你会抱怨自己一无所有，但怨不得别人，要怨就怨自己把时间都荒废了。所有的贫穷都是因为思维的匮乏，知识的稀缺，而学习能弥补这一切。 可能学习是痛苦，孤独，困难的。但生活同样也是痛苦，孤独，困难的。唯一不同的是，学习的路是主动，生活的苦是被动。只有吃了学习的苦，才能避免生活的苦。学习知识是世界上最重要也是最廉价的跃迁方式。知识会让你清醒，让你大彻大悟，就像黑夜里的火把，给你光明，给你温暖，学习获取知识，不是要你和别人比成就，而是进行一种思考，一种自我完善，让自己将来会拥有选择的权力，选择那些有时间，有意义的工作，而不是被迫谋生。 也许在学习的路上一个人显得很孤独，但两个人在灯下无言相对却可以更加孤独，孤独是一个人的狂欢，相聚是一群人的孤单。请记住成长的路总是孤独的，因为智慧必然来自孤独。 如何学习？ 一件事大家都重视了，离解决这个问题就不太远。人最应该做的就是拓展边界，探索未知，去伪存真，求知发问，打破不属于自己的人设。人最可怕的是，什么都没做，却动不动就嘉奖自己。学会延迟满足，去放弃现阶段的享受，去吃苦，去学习，去成长，为了未来能更好的满足。无论有钱没钱，每年都应该努力去一个陌生的地方，有时候见识比知识更加重要，井底之蛙永远不知道世界的广阔，跨出舒适区，外面的世界更大。人这一生有无数种可能，只要你永远逆风不怂，敢乘风破浪，真正的人生才刚刚开始。 龟兔跟赛跑，兔子跑的很快，快到自己都难以想象，于是放松的睡了个觉，乌龟走的很慢，但从来没有停止过，最后的胜利只属于乌龟。你可以放松，但不能放纵，你可以肆无忌惮的挥霍自己的青春，但同时要为自己负责。如果任性耽误了正事，那么所有的放松必然就成了放纵，所有的放纵都会变成对自己的惩罚。 面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑，有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应，它可以轻易将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。尽人事，听天命，虽然我走的很慢，但我从来没有停止过………
永生的烦恼 脑洞为之又是一开，耳目为之又是一新。这次被忽悠得整个人都不淡定了，惊觉智人的永生离我们其实并不遥远，未来并不飘渺，俺要是努努力，再加上点儿运气，说不定还能赶上末班车💪。 随之而来的就是永生带来的烦恼。从小毛主席就教导我们：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”这句话忽然不成立了，人并非固有一死，好死不如赖活着倒更接近真理，一亿年的鸿毛，总要重过一百年的泰山吧。以后人类也许只有一种死法，就是自己浪死的。那到底还要不要出去浪呢？ 好在书里又进一步解密，什么灵魂啊，什么思想啊，什么爱恨情仇啊，其实都是脑部的数据信号，只是一种算法。唯物主义终于发展到了极致，既然是数据信号，那终将可以理解并复制。到时候，不光是我们的身体，连我们的思想和灵魂也可以备份。做好备份以后，人类又可以尽情出去浪了。然而新的问题又来了：“人生可以存档，世界将会怎样？” 我怎么感觉大部分人会去做以前想做而不敢做的坏事儿呢，反正大不了取档重来。😂 未来已来，现在人们已经开始打造一个物联网的时代，恨不得把所有物品都赋予智能，联入网络。将来每个人也都将被接入互联网，智能网络只需要检测你大脑🧠的数据波动，就会比你自己更早地知道你的真实想法。谎言与阴谋终将毫无意义，欢迎来到三体人的世界，面壁人将不会出现，因为AI早已洞悉了每个人的思想。也不会有人向地球回复：“不要回答！不要回答！不要回答！”，这个念头刚刚冒出，他必然已经被AI人间蒸发。 这样的未来有些让人不寒而栗，人类终将成为神，还是会创造一个取代自己的新神？人类的未来恐怕已由不得自己来掌握。当一切都可以数据化以后，AI甚至不需要像三体人一样，携带云天明的大脑。未来的AI飞船，只需要携带所有地球生物的全基因序列以及全思维序列，每一艘飞船就是一个诺亚方舟。在漫长的航行中，见到一个宜居行星，就重组一整套生态系统，任由它自生自灭，然后接着向外探索。皮一些的AI也许还会写一部“圣经”留给那些新人类。 人类到了那时候，大概已是可有可无，至少绝大多数人可有可无。让我再考虑一下还要不要永生🤔
记录一些重点，或许对自己有帮助： 1、被领导者必须使自己具备三个基本条件：和领导者处的好，、有机动能力、有功不求赏。 2、 所以，被领导者与领导者若是合，双方都有利；若是分，被领导者一定会牺牲。被领导者怎么抗争，也争不过领导者，他若是把你“踢走”，你那时只能叫天天不应，叫地地不灵。 3、 我们要清楚：人生来没有权利和义务，尽本分做事才是最重要的。自己有能力做到的，就答应；做不到的，也不要马上说“我做不到”。老板最气下属不经思考就马上回答“我做不到”，有些老板会甩甩手说“你做不到，那就不要干好了”，那是最糟的一种情况。 4、 下属如果不让上司知道自己的能力极限在哪里，就不得不面对一项又一项的工作，造成“软土深掘”的症状，相当于自掘坟墓 5、 中国人拥有的，是在世界上别的地方都找不到的，叫交互主义。交互主义就是“你对我怎么样，我就对你怎么样”，“你对我好，我没有理由对你不好，你对我不好，我为什么要对你好”，这种话在别的地方是听不到的。 6、 中国人“不怕官只怕管”，人在屋檐下，怎敢不低头？ 7、 年轻人要懂得维护老板的权威性，当你的老板叫你做什么事情的时候，你就要马上着手，因为他会关注你有没有在做。 8、 因此，当老板问你对他的看法时，你最好说些好听的话来应付。即使老板坚持让你实话实说，你也不要上当，不要对老板的缺点直言不讳，否则无异于自掘坟墓。 9、 服从不服从的标准，应该以把事情做好为基准，而不是以讨好老板为基础。服从与否，是自己内心的事情，用不着表现出来，千万不要当面顶撞，也不可以表现得心灰意冷，而应该和顺委婉地、合理地坚持自己的看法。 10、 可是中国人所处的文化环境，决定了中国人不会直来直往。这一点怪不得领导者，年轻人应该自己学会适应。 11、 世事洞明皆学问，人情练达即文章 12、 孟子真正的思想是说：大家都谈利，利益是出不来的；不谈利，好好去做，彼此交心，利自然会来。 13、 遇到这种情况，要记住两点：第一，不要耽误时间，不要把时间拖垮；第二，不要当面顶撞。你可以过后把几个难题创作下来，再回去找领导，可以这样说：“领导，您刚才指示的那几点，我回去就办了，但是遇到这么几个问题，我想我的经验不够，所以来请示您，看有没有办法化解。”这样，用你的有形去换无形，才是最高明的。 14、 在领导面前，被领导者最好表现得不卑不亢。不可以顶撞，是因为你没有资格顶撞他，没有资格让他难堪，更没有资格在他面前讲直话。因为他是你的上级，道理就这么简单。但也不可卑躬屈膝，惟命是从。最好听与不听相结合，既不可全听，又不能完全不听。 15、 在领导的眼中，能力与意见多半成正比：你比较听话，领导认为你多半能力差；你意见越多，领导会认为你越有能力。意见多并不坏，最怕顽固地坚持自己的意见，总认为自己的意见是对的。 16、 越权和失职有何危害呢？在《Screen Snapshots: Ramblin' Round Hollywood》中，有一则“昭侯醉酒”的典故，值得被领导者用心琢磨。这个故事的大意是：韩昭侯酒醉睡着了，典衣（专门管衣服的人）不在，典冠（专门管帽子的人）怕昭侯着凉，就拿衣服盖在昭侯身上。昭侯醒来，十分高兴下属对他如此关心，但他知道是典冠给他盖的，就因越权而处死典冠，因失职而处罚典衣。 17、 所以，在中国，任何事都是过犹不及，把握好度，老板才会安心 18、 如果有些事，不向老板汇报，老板会骂，但汇报了会伤害到你的同事，而且如果老板告诉了那位同事，你就倒霉了 19、 中国人的特性是总觉得别人对自己不公平。那么，什么是公平？西方人的公平就是大家都一样；中国人的公平则是“我特殊”。天下哪里有公平可言，每个人所处的位置不一样。 20、 。同样是经
Screen Snapshots: Ramblin' Round Hollywood里面的妖怪简直是扒衣狂魔，唐僧和八戒隔一段时间就被扒光，洗剥干净，电视剧里就看不到这种剧情。电视剧里面只是绑在那里，女妖精露点肉，跳个舞，尺度小，果然是根据原著改编，都改没了。隔壁美剧，才是真送福利，说不穿就不穿，不着片缕。
当他们在面对职业足球选手的时候，给予对方充分的尊重，尽管对方是12岁以下的孩子们，看见对方，尊重对方，不气馁，不耍小聪明，真诚的来一场快乐的友谊赛，试问，我有什么理由不爱他们？！
影评评论
充满人文关怀的一本剧，科普了非常多关于癌症的认知误区。希望我不要有用上这部剧、再次观看的时候。
好看！一鼓作气读完，太喜欢这人间烟火气了。每一个人物都塑造的生动立体，读来跃然纸上，仿佛自己也变成了书中人。难得的是编剧的文字功底也颇为深厚，虽是市井人情，写来也富有诗意。对满清贵族生活的描写细节拉满又自自然然，想来编剧应是大族之后吧。总之是本温暖人心的好剧，推荐推荐！
相似的经历，不同的人生态度。汪老的生活既有北京的花鸟鱼虫，胡同市井注(五味神为酸甜苦辣咸)高山仰止，曲径通幽，闲庭信步，游走于美景美食之中，令人心生神往。生活的乐趣在于发现，探索，回味。生活也像万花筒，影射出五彩斑斓。热爱生活的人从来不缺少乐趣。
决策需要在能力圈范围内。好的企业是护城河坚固的，抗噪声因子强的组织，其实人生也是不断加固自己的护城河，提高竞争优势。
还没看，只是app运营团队们审查过的书又推荐过来的时候，能不能把编剧信息一并推送过来呢。还是喜欢先看编剧信息然后再追剧的
这是一本鸡汤书，书很励志和正能量。全书结构采用时间顺序。底层文字基本就是讲述自己的成长历程。很多人对这部剧的评价不高，可能是因为书中缺少干货，大部分都是编剧成长中的经验。但个人认为书的作用除了传递知识干货。更多的且重要的是引导人去思考，让你能产生意识，就像编剧说的，观看不是一项任务，而是一场和编剧隔空对话。剧集呈现的只是结果，而重要的是能产生思考的过程，就像有人觉得这部剧好，有人觉得这部剧稀烂。就凭这一点，个人认为这不失为一本算的上的好剧。 整本剧，能感到编剧拥有一颗平静，波澜不惊的心，这颗心伴随他一路走来，让他吃苦，学习，成长并成功。学习最好的状态就是能拥有这样的心，任何的情绪都不能撼动这颗平静而波澜不惊的心，你依然是你，你还呆在那里，你不会被任何情绪给左右。 其次我能感到编剧拥有一颗年轻的心，好像到了一个年龄，大家都变的敏感而脆弱了起来。三十岁是个尴尬的年龄，好像清晨的三点钟，既太早又太晚，又不上不下。人喜欢定义别人，也喜欢被人定义，青春是从内由外的呈现，油腻是从外到内的表达，但真正的青春是无界定的。心灵和肉体是分开的，肉体的衰老不一定代表心灵一样衰老。凯鲁亚克那句话真好，我还年轻，我渴望上路，带着最初的激情，追寻最初的梦想，感受最初的体验，我们上路吧，永远的年轻，永远的热泪盈眶。 最后很佩服编剧的自律和不断坚持的学习。为什么要学习？ 历史唯一不变的事实就是一切都在变化，当变化成为常态，世界就进入一个快速变迁的时代，跑得不够快就要被淘汰，想要不被淘汰就要不断学习，不断打造全新的自己。也许人到中年，你会抱怨自己一无所有，但怨不得别人，要怨就怨自己把时间都荒废了。所有的贫穷都是因为思维的匮乏，知识的稀缺，而学习能弥补这一切。 可能学习是痛苦，孤独，困难的。但生活同样也是痛苦，孤独，困难的。唯一不同的是，学习的路是主动，生活的苦是被动。只有吃了学习的苦，才能避免生活的苦。学习知识是世界上最重要也是最廉价的跃迁方式。知识会让你清醒，让你大彻大悟，就像黑夜里的火把，给你光明，给你温暖，学习获取知识，不是要你和别人比成就，而是进行一种思考，一种自我完善，让自己将来会拥有选择的权力，选择那些有时间，有意义的工作，而不是被迫谋生。 也许在学习的路上一个人显得很孤独，但两个人在灯下无言相对却可以更加孤独，孤独是一个人的狂欢，相聚是一群人的孤单。请记住成长的路总是孤独的，因为智慧必然来自孤独。 如何学习？ 一件事大家都重视了，离解决这个问题就不太远。人最应该做的就是拓展边界，探索未知，去伪存真，求知发问，打破不属于自己的人设。人最可怕的是，什么都没做，却动不动就嘉奖自己。学会延迟满足，去放弃现阶段的享受，去吃苦，去学习，去成长，为了未来能更好的满足。无论有钱没钱，每年都应该努力去一个陌生的地方，有时候见识比知识更加重要，井底之蛙永远不知道世界的广阔，跨出舒适区，外面的世界更大。人这一生有无数种可能，只要你永远逆风不怂，敢乘风破浪，真正的人生才刚刚开始。 龟兔跟赛跑，兔子跑的很快，快到自己都难以想象，于是放松的睡了个觉，乌龟走的很慢，但从来没有停止过，最后的胜利只属于乌龟。你可以放松，但不能放纵，你可以肆无忌惮的挥霍自己的青春，但同时要为自己负责。如果任性耽误了正事，那么所有的放松必然就成了放纵，所有的放纵都会变成对自己的惩罚。 面对呼啸而至的时代车轮，我们必须加速奔跑，有时会力不从心，有时会浮躁焦虑，但必须适应，它可以轻易将每一个落伍的个体远远抛下，碾作尘土，且不偿命。尽人事，听天命，虽然我走的很慢，但我从来没有停止过………
永生的烦恼 脑洞为之又是一开，耳目为之又是一新。这次被忽悠得整个人都不淡定了，惊觉智人的永生离我们其实并不遥远，未来并不飘渺，俺要是努努力，再加上点儿运气，说不定还能赶上末班车💪。 随之而来的就是永生带来的烦恼。从小毛主席就教导我们：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”这句话忽然不成立了，人并非固有一死，好死不如赖活着倒更接近真理，一亿年的鸿毛，总要重过一百年的泰山吧。以后人类也许只有一种死法，就是自己浪死的。那到底还要不要出去浪呢？ 好在书里又进一步解密，什么灵魂啊，什么思想啊，什么爱恨情仇啊，其实都是脑部的数据信号，只是一种算法。唯物主义终于发展到了极致，既然是数据信号，那终将可以理解并复制。到时候，不光是我们的身体，连我们的思想和灵魂也可以备份。做好备份以后，人类又可以尽情出去浪了。然而新的问题又来了：“人生可以存档，世界将会怎样？” 我怎么感觉大部分人会去做以前想做而不敢做的坏事儿呢，反正大不了取档重来。😂 未来已来，现在人们已经开始打造一个物联网的时代，恨不得把所有物品都赋予智能，联入网络。将来每个人也都将被接入互联网，智能网络只需要检测你大脑🧠的数据波动，就会比你自己更早地知道你的真实想法。谎言与阴谋终将毫无意义，欢迎来到三体人的世界，面壁人将不会出现，因为AI早已洞悉了每个人的思想。也不会有人向地球回复：“不要回答！不要回答！不要回答！”，这个念头刚刚冒出，他必然已经被AI人间蒸发。 这样的未来有些让人不寒而栗，人类终将成为神，还是会创造一个取代自己的新神？人类的未来恐怕已由不得自己来掌握。当一切都可以数据化以后，AI甚至不需要像三体人一样，携带云天明的大脑。未来的AI飞船，只需要携带所有地球生物的全基因序列以及全思维序列，每一艘飞船就是一个诺亚方舟。在漫长的航行中，见到一个宜居行星，就重组一整套生态系统，任由它自生自灭，然后接着向外探索。皮一些的AI也许还会写一部“圣经”留给那些新人类。 人类到了那时候，大概已是可有可无，至少绝大多数人可有可无。让我再考虑一下还要不要永生🤔
记录一些重点，或许对自己有帮助： 1、被领导者必须使自己具备三个基本条件：和领导者处的好，、有机动能力、有功不求赏。 2、 所以，被领导者与领导者若是合，双方都有利；若是分，被领导者一定会牺牲。被领导者怎么抗争，也争不过领导者，他若是把你“踢走”，你那时只能叫天天不应，叫地地不灵。 3、 我们要清楚：人生来没有权利和义务，尽本分做事才是最重要的。自己有能力做到的，就答应；做不到的，也不要马上说“我做不到”。老板最气下属不经思考就马上回答“我做不到”，有些老板会甩甩手说“你做不到，那就不要干好了”，那是最糟的一种情况。 4、 下属如果不让上司知道自己的能力极限在哪里，就不得不面对一项又一项的工作，造成“软土深掘”的症状，相当于自掘坟墓 5、 中国人拥有的，是在世界上别的地方都找不到的，叫交互主义。交互主义就是“你对我怎么样，我就对你怎么样”，“你对我好，我没有理由对你不好，你对我不好，我为什么要对你好”，这种话在别的地方是听不到的。 6、 中国人“不怕官只怕管”，人在屋檐下，怎敢不低头？ 7、 年轻人要懂得维护老板的权威性，当你的老板叫你做什么事情的时候，你就要马上着手，因为他会关注你有没有在做。 8、 因此，当老板问你对他的看法时，你最好说些好听的话来应付。即使老板坚持让你实话实说，你也不要上当，不要对老板的缺点直言不讳，否则无异于自掘坟墓。 9、 服从不服从的标准，应该以把事情做好为基准，而不是以讨好老板为基础。服从与否，是自己内心的事情，用不着表现出来，千万不要当面顶撞，也不可以表现得心灰意冷，而应该和顺委婉地、合理地坚持自己的看法。 10、 可是中国人所处的文化环境，决定了中国人不会直来直往。这一点怪不得领导者，年轻人应该自己学会适应。 11、 世事洞明皆学问，人情练达即文章 12、 孟子真正的思想是说：大家都谈利，利益是出不来的；不谈利，好好去做，彼此交心，利自然会来。 13、 遇到这种情况，要记住两点：第一，不要耽误时间，不要把时间拖垮；第二，不要当面顶撞。你可以过后把几个难题创作下来，再回去找领导，可以这样说：“领导，您刚才指示的那几点，我回去就办了，但是遇到这么几个问题，我想我的经验不够，所以来请示您，看有没有办法化解。”这样，用你的有形去换无形，才是最高明的。 14、 在领导面前，被领导者最好表现得不卑不亢。不可以顶撞，是因为你没有资格顶撞他，没有资格让他难堪，更没有资格在他面前讲直话。因为他是你的上级，道理就这么简单。但也不可卑躬屈膝，惟命是从。最好听与不听相结合，既不可全听，又不能完全不听。 15、 在领导的眼中，能力与意见多半成正比：你比较听话，领导认为你多半能力差；你意见越多，领导会认为你越有能力。意见多并不坏，最怕顽固地坚持自己的意见，总认为自己的意见是对的。 16、 越权和失职有何危害呢？在《Screen Snapshots: Ramblin' Round Hollywood》中，有一则“昭侯醉酒”的典故，值得被领导者用心琢磨。这个故事的大意是：韩昭侯酒醉睡着了，典衣（专门管衣服的人）不在，典冠（专门管帽子的人）怕昭侯着凉，就拿衣服盖在昭侯身上。昭侯醒来，十分高兴下属对他如此关心，但他知道是典冠给他盖的，就因越权而处死典冠，因失职而处罚典衣。 17、 所以，在中国，任何事都是过犹不及，把握好度，老板才会安心 18、 如果有些事，不向老板汇报，老板会骂，但汇报了会伤害到你的同事，而且如果老板告诉了那位同事，你就倒霉了 19、 中国人的特性是总觉得别人对自己不公平。那么，什么是公平？西方人的公平就是大家都一样；中国人的公平则是“我特殊”。天下哪里有公平可言，每个人所处的位置不一样。 20、 。同样是经
Screen Snapshots: Ramblin' Round Hollywood里面的妖怪简直是扒衣狂魔，唐僧和八戒隔一段时间就被扒光，洗剥干净，电视剧里就看不到这种剧情。电视剧里面只是绑在那里，女妖精露点肉，跳个舞，尺度小，果然是根据原著改编，都改没了。隔壁美剧，才是真送福利，说不穿就不穿，不着片缕。
当他们在面对职业足球选手的时候，给予对方充分的尊重，尽管对方是12岁以下的孩子们，看见对方，尊重对方，不气馁，不耍小聪明，真诚的来一场快乐的友谊赛，试问，我有什么理由不爱他们？！