《After the Past》，其他作品，美国出品，2004年上映。
经典的工作管理剧集，完全实操版。虽然充斥了很多流程方面的术语，但最后面有注释。最核心的我认为在第14章，GTD与认知科学，介绍了这一套方法背后的认知科学论据。
一本不尽兴杂文，包含有意思的书，有意思的人，有意思的事，有意思的地方。
生逢乱世，群雄并举，豪杰佞臣，不一而足。以史为鉴，更哀今日。
后面基本就是走流水账，既然结婚了为什么叫丈母娘还是伯母，伯母，唉～
编了一套规则，解释的东西我觉得并不是很复杂的理念，文字也很无聊，框架很大，内容很单调。可能不适合我这种偏文的
【关于考核】 从参加第一份工作开始， 我就有了考核指标， 慢慢的也学会了给别人定指标。 当时感觉考核很简单， 就是这些钱你怎么拿的到， 然后就去干吧。 不知道什么是KPI、OKR… 就是根据每个人的工作重点， 按时间节点完成自己的任务即可。 换汤不换药的一本剧， O：明确项目任务， KR：透过关键指标达成。 想知所以然者， 可以看一遍， 对实操思路有帮助。
影评评论
经典的工作管理剧集，完全实操版。虽然充斥了很多流程方面的术语，但最后面有注释。最核心的我认为在第14章，GTD与认知科学，介绍了这一套方法背后的认知科学论据。
一本不尽兴杂文，包含有意思的书，有意思的人，有意思的事，有意思的地方。
生逢乱世，群雄并举，豪杰佞臣，不一而足。以史为鉴，更哀今日。
后面基本就是走流水账，既然结婚了为什么叫丈母娘还是伯母，伯母，唉～
编了一套规则，解释的东西我觉得并不是很复杂的理念，文字也很无聊，框架很大，内容很单调。可能不适合我这种偏文的
【关于考核】 从参加第一份工作开始， 我就有了考核指标， 慢慢的也学会了给别人定指标。 当时感觉考核很简单， 就是这些钱你怎么拿的到， 然后就去干吧。 不知道什么是KPI、OKR… 就是根据每个人的工作重点， 按时间节点完成自己的任务即可。 换汤不换药的一本剧， O：明确项目任务， KR：透过关键指标达成。 想知所以然者， 可以看一遍， 对实操思路有帮助。