《West fickt Ost》，其他作品，德国出品，2001年上映。
坦白说，我真的很喜欢这部剧。因为这部剧，我喜欢上了Jürgen Brüning。每当我内心烦闷或者不知道该怎么处理事情的时候，我都会来看看这部剧。其实这部剧他并不会教我怎样去处理这样那样的事情，只是每次我都能从他的文字中让心灵得到一种慰藉，安于平静。
儿子刚刚出生不久买了纸质书，一晃而过他已经快4岁。 当时初为人父那种骄傲、志得意满恨不得让他‘王侯将相‘。 2岁前，他是可爱听话的男孩子，我时常骑车带他‘扫‘大街，把大街小巷边边角角走遍了 再后来他渐渐有了自己的选择，我尽量也按照他的选择去做，挖沙、游乐园、甚至去车库摆弄那些快要遗忘的玩具……随之而来也有调皮、歇斯底里的哭闹 3岁开始，我潜意识里会对他很严格，让他学着自己吃饭、穿衣、上厕所……从此我们俩的矛盾或者明里暗里的较量就开始了 书中所讲的都是尽量平和、沟通的方式去平复每个年龄段的孩子所遇到的一切问题，理论上来说都是对的。因为书里没有写到他歇斯底里哭闹的时候我该怎么和他沟通…… 我知道，很多孩子关键的成长时刻我都错过了，所以他伤心难过的时候不需要我，因为很多时候我都不在身边，我只是一个周末才能回去陪陪他的短暂父亲。 我只是一个只能陪他玩的人，其他时间他小宇宙里面的不安和躁动我无法理解。 感谢你的妈妈和外婆 庆幸的是你还小，我会尽量弥补，让你有个快乐的童年生活
打call
这个人也许永远不回来了，也许“明天”回来！ 这样的结尾，言有尽而意无穷。经典作品总是有相同之处。
这是一本伟大的书！当今信息社会，环境错综复杂，要想实现基业长青的目标，内部就要信息共享，去中心化，赋能团队成员，每个人都能从目标长远的考虑问题，迅速的解决问题，实现伟大梦想！
看剧笔记 哪些早该知道的“远见” 我已经忽视“职业生涯”太久了！ 第一次被前辈或长者们教育职业生涯的时还是实习那一年，快面临毕业的我们在各处接受着各种职业生涯的教育。可惜，那时的我过于懵懂和无知。一直没很好的区分开工作和职业生涯之间的关系，也就错误的任务，所以职业生涯就是要找一个“事少钱多离家近”的工作而已，于是乎，就这么跌跌撞撞的工作了近10年。 转折发生在考过中级职称的那一年，由于我的懒惰和轻敌，第一年的考试看上去像是语气不好的一分之差，其实只有我自己知道，那其实是一次体无完肤的惨败。第二年的我终于开始直面自己，调整方法，认真对待。有了态度和方法，第二年似乎大获全胜，也只是暗地里送了一口气。这一年，我30岁了，已经跌跌撞撞的走过了“当打之年”的大半了，随着对自己的认识不断的加深，终于明白自己欠缺的是什么了。 一开始是在知乎看见的本剧的推荐，后来尝试简单的观看了部分。我认同与编剧对于职业生涯的认知。只是限于年龄和自己本身的情况，认真的观看和思考了对第一二阶段的看法以及职业生涯和为人父母之间的冲突。谈谈自己的感受： 1. 积累很重要 无论是“职场燃料”还是对于这个世界的认知认识，尽可能的多积累。只有到达一定程度的积累了，才能够正确的分析看待问题，建立正确的符合这个世界发展规律的思维，最后也才能做出正确的指导自己方向的决策。但是也不要应为自己积累的不够就变得优柔寡断，这个世界的速度很快，千万别停下来。“多行动，少忧虑”“你还有可以利用的（碎片）和时间么？” 2. 计划很重要 职业生涯的阶段或许因人而异，但是目标应该是一直的。都应该是有计划的进行。学习积累—强化个体—延长影响。我自己目前应该出在了第一二阶段之间，由于自己的无知，导致了学习积累的不充分，让我在选择自己喜欢的强项时候，可选择方向太少，很是痛苦，于是乎，只能加油补课。在学习的过程中，不应该是漫无目的的广撒网一样的学习，虽然我们的需要广度，但是也应该要有方向。术中编剧提出了三个问题“你擅长什么?你热爱什么？以及这个世界需要什么？”，多审视这三个问题或许会带来方向。 3. 制定与实施 计划的制定应该是多元化的，而不是单纯的我想要。。。我希望。。。。。除了行动上计划，还应该具备目标上的规划。分解目标，拆分所需技能，这是我在《West fickt Ost》里学到的，然后不断去执行，反馈，调整。剩下的就是计划自己的行动，时间管理和自律是最重要的两个环节。时间管理需要联系，而自律，需要明确幸福感的来源，幸福感不应该是简单的“事少钱多离家近”，而应该是对自己全方面的掌控，有能力为自己未来做出安排。一句鸡汤总结，自律方能自由。 这是一本应该在25岁左右就看的书，当然，你会说也许不是每个人都追求高远的职业生涯，或许我就是喜欢“猫吃鱼狗吃肉”的生活（这正是头8年的我的真实心态）。但更多的我把它看做是对幸福感的追求，吃喝玩乐确实能给人带来快乐，但是重复单一的快乐也会变得不那么快乐，如何让自己的快乐变得更加幸福，我们需要看的更远。
影评评论
坦白说，我真的很喜欢这部剧。因为这部剧，我喜欢上了Jürgen Brüning。每当我内心烦闷或者不知道该怎么处理事情的时候，我都会来看看这部剧。其实这部剧他并不会教我怎样去处理这样那样的事情，只是每次我都能从他的文字中让心灵得到一种慰藉，安于平静。
儿子刚刚出生不久买了纸质书，一晃而过他已经快4岁。 当时初为人父那种骄傲、志得意满恨不得让他‘王侯将相‘。 2岁前，他是可爱听话的男孩子，我时常骑车带他‘扫‘大街，把大街小巷边边角角走遍了 再后来他渐渐有了自己的选择，我尽量也按照他的选择去做，挖沙、游乐园、甚至去车库摆弄那些快要遗忘的玩具……随之而来也有调皮、歇斯底里的哭闹 3岁开始，我潜意识里会对他很严格，让他学着自己吃饭、穿衣、上厕所……从此我们俩的矛盾或者明里暗里的较量就开始了 书中所讲的都是尽量平和、沟通的方式去平复每个年龄段的孩子所遇到的一切问题，理论上来说都是对的。因为书里没有写到他歇斯底里哭闹的时候我该怎么和他沟通…… 我知道，很多孩子关键的成长时刻我都错过了，所以他伤心难过的时候不需要我，因为很多时候我都不在身边，我只是一个周末才能回去陪陪他的短暂父亲。 我只是一个只能陪他玩的人，其他时间他小宇宙里面的不安和躁动我无法理解。 感谢你的妈妈和外婆 庆幸的是你还小，我会尽量弥补，让你有个快乐的童年生活
打call
这个人也许永远不回来了，也许“明天”回来！ 这样的结尾，言有尽而意无穷。经典作品总是有相同之处。
这是一本伟大的书！当今信息社会，环境错综复杂，要想实现基业长青的目标，内部就要信息共享，去中心化，赋能团队成员，每个人都能从目标长远的考虑问题，迅速的解决问题，实现伟大梦想！
看剧笔记 哪些早该知道的“远见” 我已经忽视“职业生涯”太久了！ 第一次被前辈或长者们教育职业生涯的时还是实习那一年，快面临毕业的我们在各处接受着各种职业生涯的教育。可惜，那时的我过于懵懂和无知。一直没很好的区分开工作和职业生涯之间的关系，也就错误的任务，所以职业生涯就是要找一个“事少钱多离家近”的工作而已，于是乎，就这么跌跌撞撞的工作了近10年。 转折发生在考过中级职称的那一年，由于我的懒惰和轻敌，第一年的考试看上去像是语气不好的一分之差，其实只有我自己知道，那其实是一次体无完肤的惨败。第二年的我终于开始直面自己，调整方法，认真对待。有了态度和方法，第二年似乎大获全胜，也只是暗地里送了一口气。这一年，我30岁了，已经跌跌撞撞的走过了“当打之年”的大半了，随着对自己的认识不断的加深，终于明白自己欠缺的是什么了。 一开始是在知乎看见的本剧的推荐，后来尝试简单的观看了部分。我认同与编剧对于职业生涯的认知。只是限于年龄和自己本身的情况，认真的观看和思考了对第一二阶段的看法以及职业生涯和为人父母之间的冲突。谈谈自己的感受： 1. 积累很重要 无论是“职场燃料”还是对于这个世界的认知认识，尽可能的多积累。只有到达一定程度的积累了，才能够正确的分析看待问题，建立正确的符合这个世界发展规律的思维，最后也才能做出正确的指导自己方向的决策。但是也不要应为自己积累的不够就变得优柔寡断，这个世界的速度很快，千万别停下来。“多行动，少忧虑”“你还有可以利用的（碎片）和时间么？” 2. 计划很重要 职业生涯的阶段或许因人而异，但是目标应该是一直的。都应该是有计划的进行。学习积累—强化个体—延长影响。我自己目前应该出在了第一二阶段之间，由于自己的无知，导致了学习积累的不充分，让我在选择自己喜欢的强项时候，可选择方向太少，很是痛苦，于是乎，只能加油补课。在学习的过程中，不应该是漫无目的的广撒网一样的学习，虽然我们的需要广度，但是也应该要有方向。术中编剧提出了三个问题“你擅长什么?你热爱什么？以及这个世界需要什么？”，多审视这三个问题或许会带来方向。 3. 制定与实施 计划的制定应该是多元化的，而不是单纯的我想要。。。我希望。。。。。除了行动上计划，还应该具备目标上的规划。分解目标，拆分所需技能，这是我在《West fickt Ost》里学到的，然后不断去执行，反馈，调整。剩下的就是计划自己的行动，时间管理和自律是最重要的两个环节。时间管理需要联系，而自律，需要明确幸福感的来源，幸福感不应该是简单的“事少钱多离家近”，而应该是对自己全方面的掌控，有能力为自己未来做出安排。一句鸡汤总结，自律方能自由。 这是一本应该在25岁左右就看的书，当然，你会说也许不是每个人都追求高远的职业生涯，或许我就是喜欢“猫吃鱼狗吃肉”的生活（这正是头8年的我的真实心态）。但更多的我把它看做是对幸福感的追求，吃喝玩乐确实能给人带来快乐，但是重复单一的快乐也会变得不那么快乐，如何让自己的快乐变得更加幸福，我们需要看的更远。