正当美国准备三十年来第一次把宇航员送上月球之时,一个阴谋之网却悄悄的张开了……讲述了于2030年在地球展开的一场星际惊天大战的科幻大片《核武反击战》,汇集了众多好莱坞明星。曾在电影《西雅图夜未眠》、《
非常喜欢看混子哥团队的半小时动漫,在搞笑中增长了知识。通过明清两朝的兴衰,告诉我们,国家要强盛发达,必须依靠科技进步和生产力的提高,否则只有落后挨打直至灭亡。
这部剧的内容可以归纳为 三策略+五技巧+一个流程(第九到十四章) 三策略:功利性学习、框架、迁移学习 功利性学习: 原因:大脑不靠谱,是个有缺陷的学习器 1、大脑是懒惰重复者和勤奋管理者的结合体 2、大脑容易被满足感欺骗,奖励机制分不清现实成果和未来许诺成果。 3、大脑是忘性大(记忆遗忘曲线) 所以要用功利性学习来弥补大脑学习的缺陷。 功利性学习的方法(学习后立即运用): 步骤1:选问题 (选工作中要解决的问题,工作和学习合一) 步骤2:定范围 (根据问题解决的迫切程度和进度确定学习内容的范围和顺序) 步骤3:实际用 (严格套用方法,根据反馈确定效果) 框架: 原因: 经验在大脑中形成并影响大脑。我们每个人因为大脑中突触数量和连接方式不同,加工信息的方法和效率就不一样。 知识体系的构建水平直接决定你的认知水平。 三种框架: 基于工作流程的知识体系框架(最低层次): 按工作流程构建一个最简单的框架 将各类模板、知识、经验等填入框架的各个步骤 对各步骤、各模板进行更高层次的抽象 基于业务领域的专业知识框架(进化版) 按照本专业领域的主要原理和定律来组织知识 基于职业目标的能力知识体系(个人层面最完整版) 增加了核心素质和与专业无关的通用能力 要求将所有核心素质、通用能力、专业技能、必备知识围绕某个职位目标整合为一个有机整体。 迁移学习: 原因:靠一个专业技能干一辈子的时代已经过去。社会变化快速,做不到知识和技能迁移会大概率被社会淘汰。 知识和技能迁移的方法: (1)组织好先前知识和先前经验(按工作流程、专业领域和职业目标组织并整合) (2)在多个场景中应用 五技巧 (搜索、观看、理解、积累、应用技巧) 一、搜索技巧 “与”规则 排除常用词规则:类似“的”之类的常用词不作为关键词进行匹配 排除标点符号 不区分大小写 百度会首先匹配与关键词词序一致的网页 百度快照 包含任意一个关键词用竖号 | 不包含某些关键词用减号 _ 包含完整关键词用英文状态下双引号“ ” 关键词是影视、影视作品用书名号《》 限定搜索网站 site 查询指定文件类型 filetype 关键词位于网址 inrul 关键词位于标题 title 百度高级搜索、其它搜索引擎、百度学术、图片检索 二、观看技巧 观看理念: 带着目的观看才能学以致用 第二遍永远比第一遍更容易理解 观看后回忆,效率更高 按自己的框架重新组织观看内容才能理解得更深。 三、理解技巧 四类知识: 事实性知识 概念性知识 程序性知识 元认知知识 方法:思维导图和记忆宫殿 四、积累技巧 (1)收藏技巧:有道云笔记、印象笔记、为知笔记、微信收藏 (2)笔记技巧 思维导图记笔记、黄金三分法、YouCore赋能本、电子笔记、OneNote (3)组织技巧 工作剧集列表的组织 OneNote 五、应用技巧 最简应用(从任务目标出发,仅学习和应用任务所需的部分) 自然重复(提炼模板或Checklist 整体应用) 一个流程 步骤一:从功利性应用出发明确学习目标 步骤二:收集资料(a、百度搜索 b、经典图书 c、有经验者 d、培训机构) 步骤三:挑选和搭建框架 步骤四:生搬硬套:严格按照框架内容和要求做 步骤五:质疑和改正 应用层面质疑: 理论层面质疑:找到该理论的来龙去脉 步骤六:比对迁移 步骤七:改进迭代 一句话总结:先了解新行业或新领域的整体状况,再搭建新行业和新领域的框架,根据框架比对自己现有能力和新行业需要能力,迁移现有能力,根据工作
很多人都像努尔莉娜·奥琳一样怀揣着用努力改变未来的想法,但是成功并不是只有努力一样因素,成功=方向x方法x努力。 莉娜·奥琳以自己减肥、考大学、当讲师和进行演讲比赛一系列的亲身事例给我们阐述他所总结的自我提升技巧和做人方式。其中还有一套时间管理法则:34枚金币法。看到这套法则的时候让我想到了,当初上初中的时候好像就是这么干的,相信很多上学的小伙伴都有这样记录过时间,可惜后来没执行下去。如今工作了,常发现时间更加不够用了。其实时间够不够用看你是否能进行合理规划和安排,接下来尝试34枚金币时间管理
影评评论
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这部剧的内容可以归纳为 三策略+五技巧+一个流程(第九到十四章) 三策略:功利性学习、框架、迁移学习 功利性学习: 原因:大脑不靠谱,是个有缺陷的学习器 1、大脑是懒惰重复者和勤奋管理者的结合体 2、大脑容易被满足感欺骗,奖励机制分不清现实成果和未来许诺成果。 3、大脑是忘性大(记忆遗忘曲线) 所以要用功利性学习来弥补大脑学习的缺陷。 功利性学习的方法(学习后立即运用): 步骤1:选问题 (选工作中要解决的问题,工作和学习合一) 步骤2:定范围 (根据问题解决的迫切程度和进度确定学习内容的范围和顺序) 步骤3:实际用 (严格套用方法,根据反馈确定效果) 框架: 原因: 经验在大脑中形成并影响大脑。我们每个人因为大脑中突触数量和连接方式不同,加工信息的方法和效率就不一样。 知识体系的构建水平直接决定你的认知水平。 三种框架: 基于工作流程的知识体系框架(最低层次): 按工作流程构建一个最简单的框架 将各类模板、知识、经验等填入框架的各个步骤 对各步骤、各模板进行更高层次的抽象 基于业务领域的专业知识框架(进化版) 按照本专业领域的主要原理和定律来组织知识 基于职业目标的能力知识体系(个人层面最完整版) 增加了核心素质和与专业无关的通用能力 要求将所有核心素质、通用能力、专业技能、必备知识围绕某个职位目标整合为一个有机整体。 迁移学习: 原因:靠一个专业技能干一辈子的时代已经过去。社会变化快速,做不到知识和技能迁移会大概率被社会淘汰。 知识和技能迁移的方法: (1)组织好先前知识和先前经验(按工作流程、专业领域和职业目标组织并整合) (2)在多个场景中应用 五技巧 (搜索、观看、理解、积累、应用技巧) 一、搜索技巧 “与”规则 排除常用词规则:类似“的”之类的常用词不作为关键词进行匹配 排除标点符号 不区分大小写 百度会首先匹配与关键词词序一致的网页 百度快照 包含任意一个关键词用竖号 | 不包含某些关键词用减号 _ 包含完整关键词用英文状态下双引号“ ” 关键词是影视、影视作品用书名号《》 限定搜索网站 site 查询指定文件类型 filetype 关键词位于网址 inrul 关键词位于标题 title 百度高级搜索、其它搜索引擎、百度学术、图片检索 二、观看技巧 观看理念: 带着目的观看才能学以致用 第二遍永远比第一遍更容易理解 观看后回忆,效率更高 按自己的框架重新组织观看内容才能理解得更深。 三、理解技巧 四类知识: 事实性知识 概念性知识 程序性知识 元认知知识 方法:思维导图和记忆宫殿 四、积累技巧 (1)收藏技巧:有道云笔记、印象笔记、为知笔记、微信收藏 (2)笔记技巧 思维导图记笔记、黄金三分法、YouCore赋能本、电子笔记、OneNote (3)组织技巧 工作剧集列表的组织 OneNote 五、应用技巧 最简应用(从任务目标出发,仅学习和应用任务所需的部分) 自然重复(提炼模板或Checklist 整体应用) 一个流程 步骤一:从功利性应用出发明确学习目标 步骤二:收集资料(a、百度搜索 b、经典图书 c、有经验者 d、培训机构) 步骤三:挑选和搭建框架 步骤四:生搬硬套:严格按照框架内容和要求做 步骤五:质疑和改正 应用层面质疑: 理论层面质疑:找到该理论的来龙去脉 步骤六:比对迁移 步骤七:改进迭代 一句话总结:先了解新行业或新领域的整体状况,再搭建新行业和新领域的框架,根据框架比对自己现有能力和新行业需要能力,迁移现有能力,根据工作
很多人都像努尔莉娜·奥琳一样怀揣着用努力改变未来的想法,但是成功并不是只有努力一样因素,成功=方向x方法x努力。 莉娜·奥琳以自己减肥、考大学、当讲师和进行演讲比赛一系列的亲身事例给我们阐述他所总结的自我提升技巧和做人方式。其中还有一套时间管理法则:34枚金币法。看到这套法则的时候让我想到了,当初上初中的时候好像就是这么干的,相信很多上学的小伙伴都有这样记录过时间,可惜后来没执行下去。如今工作了,常发现时间更加不够用了。其实时间够不够用看你是否能进行合理规划和安排,接下来尝试34枚金币时间管理