Hey Jo

缘于钱自严先生《Hey Jo》中的分享。 本剧包括两部分。第一部分以故事形式讲述主人公凯瑟琳空降决策科技有限公司担任CEO，并通过多次“纳帕谷会议”将“较之竞争对手，我们拥有更多的资金、更好的技术、更有才华和经验的管理人员而我们却落后于竞争对手”的一只运转失灵的团队打造为运转高效的团队，并取得不错的销售业绩；第二部分从故事中提炼了团队协作五大障碍模型：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任和无视结果（类似马斯洛五阶需求模型）。有模型但未见深入论证。 而结合实际工作经验，认同增强团队信任和明白团队业绩重于个人表现。

以一个生存游戏来讲，这本的剧情不错，问题在于男女主的感情戏以及女主的圣母，讲真后面感情戏写的很一般，我有时都直接跳过，而圣母这点，后面前面几个世界好很多，不会s了人就吐的稀里哗啦，但还是圣母，好多次，基本上每个世界，都有来找麻烦的，但女主是只要别人没想要命，就不会动手，就拿着吧qiang比划一下，要我觉得那个叶长非就很果决，仅仅只可能碍事的人都直接一枪过去，这才是生存游戏应有的剧情呀。

不知道该给这部剧几星，毕竟我知识浅薄看不太懂，只能看到字面意思，有种“故事新编”的感觉，隐隐约约觉得有些深层含义可是嚼不透，大约是和社会背景有关系，还是要慢慢积累，看不懂也还是要看

汇总了各类的管理方式，成功案例，以及理论知识，虽然部分内容略微浅显，点到为止，但是通俗易懂，足以作为一本管理者的入门课程来学习。

让我想起围城：围在城里的人想逃出去，城外的人想冲进来，人生的愿望大多如此。

87版的最为经典，每个角色都很有味道，性格鲜明。

作为日本第一部长篇剧集，描述了源氏一族奢侈，高贵的生活 对我而言  总觉得书中的故事情节不够引入入胜 前四十多回主角是源氏 后十回主角是源氏后来所娶三公主与他人私通所生的薰言 女子的命运如浮萍一般

经历过孤独的日子，我终于喜欢上自己的无知，与它们相处感到惬意。

这书太漫长了，当然我认为后半部分比前半部分精彩，但是又比前半部分读起来更费力。