Sygnaly

Sygnaly

9.8 / 10 分
年份: 1959
地区: 波兰

剧情简介

《Sygnaly》,其他作品,波兰出品,1959年上映。

影评评论

全都听得到,全都看得到,全都感受得到。

合不住的嘴 5.4/10

不管好不好看,我花了那么多书币,你居然不更新了,没有看到结尾,不爽

a嘎您?! 1.0/10

君子立志,需有为民众请命的器量,有内修圣人的德行,外建王者称霸天下的雄功,然后才不负父母生育自己,不愧为天地间的一个完整的人。 曾国藩立志成为一个“圣人”,一直在严格的要求自己。在朋友的建议下,每日记一日记,“吾日三省吾身”,深思己过,不断改正。把从前那种庸俗的气质彻彻底底地去除了,在世人眼中,他的确成为了圣人。 我可能不聪明,但是我会聪明地努力。

世锦赛 6.6/10

编剧:史蒂文·斯洛曼 菲利普·菲恩巴赫 认清自己的局限性,认识集体的影响力。 懂得留意自己的未知,而不盯着自己的已知。 无知不可避免,错觉亦有价值。 一、我们知道什么 1我们不知道自己不知道——事实证明我们对于身边的事物都一知半解,比如说拉链的工作原理是什么?所以说对于一些远离我们生活更上层或者更遥远的领域,比如政治、经济、法律、国际关系,我们其实非常无知。 2世界有多太多我们不知道——无限复杂的世界 3我们知道——知识错觉 二、我们为什么思考 逻辑思维是人之所以为人的核心要件 三、我们如何思考 1因果推理 2果因推理 3传递方式——讲故事 四、我们认知为何出错 1因果推理是完美的,但人类不完美 2即使擅长因果推理,但在专精领域之外还是流于肤浅。 3直觉是个人选择,慎思是集体决择 4直觉——错觉 五、身体记忆卡和世界存储器 个人知识库+外力相助→掌控生活 六、他人的智慧 1群体脑协作——社会脑——知识共同体 2共享智慧——最聪明的人是理解别人的人 3个人思维和团队思维密不可分 4在知识共同体中,最关键的不是拥有多少知识而是知识获取的权限 5低级理解力知道知识在哪里,高级理解力知道知识如何获取——知识错觉≠知识诅咒—— 当一个人知道一件事后,他就无法想象自己是不知道这件事的。 七、与技术公事 1知识共同体——互联网 2计算机不具备共享意向性能力 3利用知识共同体的专业知识最佳方式——众包 4智能技术不能取代人类,却可以将人类连成网络。 八、科学的错觉 1我们的信念并非个人所有,而是伴随着价值观和身份认同,并与整个社会共享。 2个人对新技术发展所知贫瘠而粗糙,只能求助我们所信任的立场。 九、政治的错觉 1 群体思维——高内聚力的群体认为他们的决策一定没有错误,为了维持群体表面上的一致,所有成员都必须坚定不移地支持群体的决定,与此不一致的信息则被忽视,即群体决策时的倾向性思维方式。 2人们在某些问题的立场毫无依据可言。 3政客的惯用技俩——用普世价值观代替结果导向分析 十、聪明的新定义 1简化事情的方式——个人崇拜——英雄符号化——便于记忆 2心智是认知劳动的分化——头脑归共同体,而非个人所有 十一、变得更聪明 1理解的错觉——熟悉和识别的混淆 2学习不仅仅是发展新知识,还需要学习和他人合作 3学习共同体——没有谁无所不知,没有谁孤身一人 十二、做出更聪明的决策 1当我们进行决策时,大多数人都解释的敌人。 2决策所需要的知识不仅仅来自个人,也来自知识共同体/ 3方法论 * 降低复杂度 * 简单的决策法则 * 即时教育——现学现卖 * 核对自己的理解力——了解自己的未知 达克效应(D-K effect),全称为邓宁-克鲁格效应(Dunning-Kruger effect)。它是一种认知偏差现象,指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论,但是无法正确认识到自身的不足,辨别错误行为。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中,常常高估自己的能力水平,却无法客观评价他人的能力。 无知要比博学更容易产生自信。”—— 查尔斯·达尔文

樊登读书_小七 5.5/10

上次读大概还是十年前,大学视频平台的三楼入门处的矮书架,专门辟出来几排放师太的剧集,在视频平台闲逛的时候断续看了几本,从《Sygnaly》到《Sygnaly》到《Sygnaly》,还是最爱《Sygnaly》。结果这两年来都改编成了剧,剧看了9集实在看不下去,又把书翻一遍,师太这种透彻清冷的短句,读来畅快,也实在不适合改编。师太写锁锁和南孙总是带着欣赏和赞美的,两人的情谊自始至终也没落俗套,坦坦荡荡让人心折啊。

惠馨宜笑 1.1/10

看这本需要更新,每天都意犹未尽,所以又追的《Sygnaly》,我觉得这本比《Sygnaly》的情节曲折,但更引人入胜,,特别是描写女主的部分,文笔诙谐幽默,,超喜欢。平时工作压力太大,全靠剧集减压,这本很吊胃口,想丢都难~

一诺-Kristy 2.1/10

创业的或者刚开始工作的人,看看可以;可能是因为这书是2015年播出,现在来看里边的一些核心观点已经是不少公司内的通识了,个人感觉粗读即可。

牵牛星 3.2/10

不断虚心像他人学习,认清自我,提升工作价值和实力,把小事做精做好,一步一步踏踏实实做好,享受工作,提供工作效率和效能,忌好高骛远

A童心(6788) 8.7/10