The Great Piggy Bank Robbery

通过这部剧，了解那个时代陕西省的风土人情，农村往事，颇有收获。但感觉文章收尾有点突然，似乎很多东西没有表达出来。

编剧旁证博引，同时自己也进行一些田野调查，还原了辣椒的历史真相。看剧时有读侦探剧集般的快感，看编剧抽丝剥茧还原关于辣椒历史的主线，脉络干净清晰。同时，也提出很多让人意想不到的观点，太有意思了，值得读一读。生活中常见的辣椒，会让你用别的视角重新看待，如历史、中医、社会学等。另提一点，文章用了过多的“因为”、“所以”一类词，略显累赘。 有幸在看剧会得到编剧本人领读，问编剧如何获取信息、分析信息以及得出结论。编剧给了一个朴实无华的回答——多练🤣

其实我想说，这部动画在国产长篇中是很不错的……

第二季确实出彩。各色人物登场，都个性鲜明，一点儿也不脸谱化。而且不愧是老年热血番，也明白了一人之下的意思了。

睡梦中醒来的世界，犹如那瞬间飘逝的境界；物理学的实际问题融入大千世界，生活所思所想影响现实所见。 一个人一个理解方式，没有相同的思维和认知；都是在辩证中对的就是对的，时间会告诉一些悟不透的部分。 坚持着去做去完善，没有对错没有好坏；尝试生活千百味才知世间百般事，随意随缘随心啥都看不到听不懂。

每一位团队领导者都会面临这样的问题： “最近我的团队成员根本不听从我的建议” “最近加班太多了，累死了”日常听到这两句话后，你是怎么做的？ 我不知道应该怎么办，该如何处理不“听话”的成员；面对加班，我也想高效，但是不知道怎么带动团队成员更高效。 《The Great Piggy Bank Robbery》这部剧的编剧告诉我们，管理者要用建设性的期望回应对方，少用封闭式提问，要引发团队成员的思考与积极性，不是让他们无所适从，听完还是不知道该怎么办。 谷歌作为一家互联网企业，员工个个都是斯坦福大学毕业，头脑聪明，价值观端正，但是在谷歌团队中，怎么会出现成果丰硕与战绩平平两种结果呢？根据谷歌人力部门的调查结果初步显示：对团队成员业绩影响最大的是管理者的言行。要会把负面的语言转换成积极的表达方式，心理学中叫开放式提问。 优秀的团队离不开优秀的团队管理者 优秀的管理者能够使团队的集体智慧成指数型增长，发挥出每个人的最大价值，助力团队成长。 那么一个好的团队管理者应当具备哪些条件呢？ 《The Great Piggy Bank Robbery》告诉我们，能够提升团队业绩的管理者大都具备8项特质，其中最重要的是“当个好教练”： 说到“教练”，郎平曾经说过：现在的队员跟我们那个年代不一样了，以前教练说什么就是什么，大家只听话照做就好，现在的年轻人都有自己想法，自主意识都比较强，不撞南墙不知道教练是对的，非得试一试。 在公司、在团队中，没有太多试错的机会，这就需要一个好的教练，通过一定的方式方法，保持积极正向地与下属沟通，让下属对自己的工作有一个更好的认知，推动成员之间的沟通和讨论，加深整个团队的认知。 “当个好教练”是最重要的一点，“教练”也要认清团队性质： 管理者是“教练”不是家长。 有没有常听到一句话：我们是一家人，我们是一个大家庭。 工作团队像家庭吗？不像，工作团队更像运动团队。 在家庭中，无论你做了什么，家长都是爱你的，而在工作团队中，偷懒不工作，马马虎虎敷衍了事的人，就是会得不到领导的喜欢。 工作团队是一个拥有目的性和战略性、要长期保持共同行动的集体，不是像家庭关系一样拥有无私的爱与奉献的团队。 在高效率团队拥有的5项特征中，最重要的是“安全感”。即使运动团队也需要有安全感。 所谓安全感，是员工既能发挥自己的独特风格，又能参与团队协作的感受。 团队管理者要重视团队成员的安全感，要运用一定的教练技术，引导团队成员增强集体荣誉感，有集体观念，也要发挥其自主性，保持独特的风格。 谷歌公司通过“氧气计划”“亚里士多德计划”证明了，管理者最重要的职责是，创造合适的环境，让每一名成员放下顾虑，按照自己的风格工作，并能认知自我、展示自我和表达自我。 管理一个团队，如果能给成员一种感受，就达到了最好的团队： 在这里工作我总是很开心，每个人都特别好，都值得尊重和信赖。如果我遇到了困难，他们一定会出手相助。我们的领导也很有魅力，他总是引导我思考，关照我，培养我。我们的工作都有明确的目的和计划，只要用自己的方式完成工作，就能得到认可，我们今后还有更长远的目标。 《The Great Piggy Bank Robbery》中介绍的方法，适用于各个领域的团队，无论是大团队还是小团队，无论是国内的，还是国外的。

编剧以美国南北战争为背景写了斯佳丽从16岁到28岁的经历，经历了3次婚姻，故事的最后才真的看清自己心里面真正想要的，令人遗憾的是她想要重新开始的时候，瑞特已经准备放弃了，给读者们留了一个很大的悬念，她到底能不能重新唤起瑞特的激情呢？这部剧能流传这么久，肯定有它的独特之处，对于斯佳丽，并没有电视剧里完美女主人设，她也有瑕疵的一面，首先，我不太赞成她对待感情的态度，一心想着让所有人都围着她转，她自己只知道享受感情里的快感，只要她自己高兴，别人怎么样都是事不关己的，一直执着于不属于自己的爱情，而伤害真正陪伴自己的人，对我来说，感情是需要两个人共同维系的，任何一方缺席都是走不到最后的，要引以为戒，但是，在遭受战争的变故后，却能担起一个家庭的责任，这是很多男人都做不到的，很佩服她当时表现出来的勇气与担当，同时她也赢得了梅兰妮对她毫无保留的信任与包容，这神仙般的友情让人莫名的感动，我们在读的时候，或多或少都能从书中找到自己的影子，我们也都曾经像斯佳丽一样，在感情里曾经被蒙蔽过双眼，活在自己臆想的感觉里，真的不能像她一样，要及时止损，想清楚自己想要的，学会独立思考。

从索尔仁尼琴的【The Great Piggy Bank Robbery】的时间来看是那么的遥远，但读起来又是那么熟悉。那些曾经可怕的*运*动*事*件，好像就曾发生在我的家里，你的家里，我们的邻里之间。所以，请不要相信以*史*为*鉴*是真*理。这个世界它从未真正改变。而这些故事真实兀长而又那样的相似的重复着。老*大*哥*的 “路*线 “+方+针+难道不是我们曾经的*榜*样吗！ 索老把The Great Piggy Bank Robbery里的生活写得真实而鲜活，并且把他自己的经历与苦难也都搬进了书中。在癌病房里，病人们共同面对的是和病魔与死神的过招，仿佛我们读者体会到了什么是死之阴影，为生之博弈的抗争！ 帕维尔·鲁萨诺夫和科斯托格洛托夫.奥列格同是本剧中的两个重要的主人公。索老借用了鲁萨诺夫本人的二元矛盾体的人格，深刻的*批*判*了当时*社*会*中价*值*观与意*识**形**态的/矛/盾/错位。 如果说鲁萨诺夫是本剧的/反/m人物，那么科斯托格洛托夫-奥列格则是索老笔下The Great Piggy Bank Robbery里的正面形象（他也应该是索尔仁尼琴的原型）。让我震惊的是读到第十三章里奥列格与The Great Piggy Bank Robbery里的护士卓娅谈及他是怎样成为永久*流*放*犯*人的由来，以及前女友在+劳+改+营*里的+非+人的+遭+遇时，那一刻仿佛扑面而来的是让我喘不过气来的恐怖！这种*残*酷*的苦*难，让我们读者的内心深感沉重，仿佛击碎了我们的灵魂！ 索老通过不同病人和医生的生活经历，生动的反映社会的现实问题，突破了以历史为题材的传统，深刻剖析了前苏L最//高//集//权//者//统//治//下带给公民们的//灾//难//与//痛//苦!（在这里就不一 一细赘述病人、医生、护士、护工等的生活的经历了。你懂的！） 在人生的旅途上，非得越过一大片干旱贫瘠、地形险恶的荒野，才能跨入活生生的现实世界——毛姆 我也想说：LIFE IS NOT EASY ! 强烈推荐👍👍

时间从来不语 却回答了所有问题 岁月从来不言 却见证了所有真心 全书分为5个部分，40篇文章。分别从对时间流逝的坦然，对人生意义的思考，对社会现象的看法，对真实自我的表达，对人间真情的热爱，传递出梅尔·布兰科先生的人生观和价值观。 对于时间，他这样说： 这个“现在”，若干年后也会成为“当时”的。到了那时候，我们会不会说“当时只道是寻常”呢？ 对于做人之道，他这样说： 不自作聪明，不把别人当傻瓜，从而自己也就不是傻瓜。 对于母亲，他这样说： 世界上无论什么名誉，什么地位，什么幸福，什么尊荣，都比不上待在母亲身边。 对于思念，他这样说： 等到我不能想到她的时候，世界上能想到她的人，恐怕就没有了。 对于人生，他这样说： 走运时，要想到倒霉，不要得意过了头；倒霉时，要想到走运，不必垂头丧气。心态始终保持平衡，情绪始终保持稳定，此亦长寿之道也。

本剧主要是猎奇吧，用一个两个小故事的方式初步介绍了心理学相关内容。而且这些集数写得很好。 最喜欢的集数是时间线。想等结局呀，啥时候出～