《Extraña máquina de placer, La》，短片作品，墨西哥出品，2004年上映。
把日子过得好，过得有趣似乎是需要自己对生活不一样的看法 ，区别于对待生活态度的看法，
磨刀不误砍柴工。学会正确学习的方法 ，让我们的学习过程充满快乐与轻松，让我们的人生更加绚烂！——致我和我的亲人，我的朋友们！
好萌的小猫 好萌的大辅 好萌的拳酱 大家都好萌，就这种平平淡淡的好治愈。
《Extraña máquina de placer, La》一书，通过华为公司决议、文件、纪要等形式，呈现出华为先进的管理理念与模式，让人不得不慨叹任正非对人性的精准把握。 有几点收获： 1、价值创造、价值评价、价值分配，充分体现了华为公司“以客户为中心，Extraña máquina de placer, La”的核心价值观； 2、从必然王国走向自由王国，企业依靠组织流程、制度机制进行约束与传承，实现制度化、规范化、职业化、流程化； 3、公司管理是一个「耗散」结构，就是在平衡与不平衡间耗散，在稳定与不稳定间耗散，企业才能保有活力； 4、公司看似残酷，激烈的市场竞争更残酷。全员实行末位淘汰制，唤起大家的危机意识。通过艰苦奋斗，坚持批评与自我批判，不断学习成长，促进个人与企业的长期发展与繁荣； 5、华为干部是选拔制，不是培养制。通过“之”字形成长路线促进干部循环流动，易岗易薪。责任和权力，贡献和利益是对等的，不可能只有利益没有贡献。末位淘汰制也主要针对行政管理者，而不是员工； 6、身为干部，要以身作则。中基层干部坚持责任结果导向，用数据说话；高层干部注重自身品德素养的提升。
影评评论
把日子过得好，过得有趣似乎是需要自己对生活不一样的看法 ，区别于对待生活态度的看法，
磨刀不误砍柴工。学会正确学习的方法 ，让我们的学习过程充满快乐与轻松，让我们的人生更加绚烂！——致我和我的亲人，我的朋友们！
好萌的小猫 好萌的大辅 好萌的拳酱 大家都好萌，就这种平平淡淡的好治愈。
《Extraña máquina de placer, La》一书，通过华为公司决议、文件、纪要等形式，呈现出华为先进的管理理念与模式，让人不得不慨叹任正非对人性的精准把握。 有几点收获： 1、价值创造、价值评价、价值分配，充分体现了华为公司“以客户为中心，Extraña máquina de placer, La”的核心价值观； 2、从必然王国走向自由王国，企业依靠组织流程、制度机制进行约束与传承，实现制度化、规范化、职业化、流程化； 3、公司管理是一个「耗散」结构，就是在平衡与不平衡间耗散，在稳定与不稳定间耗散，企业才能保有活力； 4、公司看似残酷，激烈的市场竞争更残酷。全员实行末位淘汰制，唤起大家的危机意识。通过艰苦奋斗，坚持批评与自我批判，不断学习成长，促进个人与企业的长期发展与繁荣； 5、华为干部是选拔制，不是培养制。通过“之”字形成长路线促进干部循环流动，易岗易薪。责任和权力，贡献和利益是对等的，不可能只有利益没有贡献。末位淘汰制也主要针对行政管理者，而不是员工； 6、身为干部，要以身作则。中基层干部坚持责任结果导向，用数据说话；高层干部注重自身品德素养的提升。