《The Engineer's Daughter; or, Iron Minnie's Revenge》，短片,喜剧作品，美国出品，1932年上映。
写的很深刻。华为初始的成功就是，对内，坐地分赃和坐而论道，从物质上和精神上凝聚了人。对外，乙方心态，客户优先，态度端正，品质再提，从客户痛点上打开了市场，从零到一。赚的只是一个集成的苦活脏活的低利润，核心技术都是别人的，交高额专利费给老外。因为通讯业迭代迅速，隔几年就有大资本开支，华为又实用主义，敢于试错，不怕冒险，态度谦卑，从客户那里得到了份额从零到别人的十分之一，再到别人的十倍。更难得的是，任老板真正懂得如何给你的对手留下活路，份额要到了以后，就跟对手合谋赚钱，要利润。一统江湖份额第一没有用，能赚到钱，要的是能打还能妥协。之后也不可避免的人和组织都产生了惰性，大公司病，山头林立，于是任老板才想靠制度升级，解决前年难题，就是对封疆大吏的激励和节制，对朋党的防范和管理，对效率的不懈追求哪怕规模已经成了效率的敌人。这一关是否过了，依然未知。但十八万人的队伍，五千多亿的年收入，已经是一个巨无霸。在目前还有5G，还有消费者业务，甚至还有全新AI业务的当下，依然机会多多。只是最让人好奇的是，能否实现精英集体的民主同时叠加高层集权的融合?这是一场前所未见的伟大组织行为学试验。
好玩儿的历史，无意中看到的却不曾想过一读就上瘾，虽然只是大概细说，但是还是有很多东西不知道，看过之后才明白李隆基是武则天孙子，我能说我从上初中学历史开始一直以为唐玄宗是武则天儿子，哎，多读点历史是有好处的！不仅仅是以后饭后的谈资，更重要的是从中能收获过什么，天下大势分久必合合久必分，难道不是这样？
很多年后重温这个故事，依然感动。当年正是因为孙嘉遇和赵玫，我爱上了“平安喜乐”这句祝福。
很少看中国人写的心理学方面的书，可能是因为这个学科源于西方。原本期望值不高，但读下来却觉得不错，作为心理学的科普，算是相当到位了。 本以为作为“通识”类的书，会介绍心理学的起源，经典理论，代表人物……这些都没有。全书分成3个部分，分别是认识自我，掌控自我和超越自我。 1、认识自我 本章的开篇便是中国的经典问题之一：人性本善还是人性本恶。编剧认为，潜意识里的野蛮的、兽性的，甚至与道德背道而驰的想法，才是我们的本性；而我们引以为傲的道德、理想和高贵的灵魂，其实只是掩盖这些兽性想法的伪装。这跟荀子的看法是一样的。 在平静的人性之下，暗流涌动，瞬息万变。动机与欲望、冲突与困扰，才构成了我们真正的人性。 如何才能认识自己？喜欢山本耀司说的一段话：“‘自己’这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解‘自己’。所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道‘自己’是什么，这才是自我。” 认识自我是第一步，接下来是接纳自我。我们都以为时间是疗伤的圣药，其实时间从来都不是，重新评价才是。只有对自己做出了正确的评价，与自己和解，才能真正体会到内心的平静。 每个人都是不同的，个性化的发生与成长是自然而然的，就像不同的种子最终开出的将是不同的花朵。 就如佛陀释迦牟尼所说的那样：随性、随喜、随缘。 2、掌控自我 当我们走神时，即使是在回忆过去美好的经历或者憧憬未来，我们也是不快乐的，幸福感要比我们专注当下时的幸福感低。 也就是说，只有当我们全神贯注于手头上所做的事情时，生活才是最愉快的。 人之所以不快乐，主要是缘于过去和未来：为过去耿耿于怀，为未来惴惴不安。正念带来了一种不同的存在方式 - 我们的真实存在只在此时此刻，我们所能真实感知的也只有此时此刻；对过去的回忆、对未来的规划，本质上都只是存在于头脑中的幻觉，只有当下是真实的。 正念是一种基于冥想的精神训练方法，有意识地将注意力集中于当下，关注、觉察当下的一切，但不做任何判断、分析、反应，只是单纯地觉察它、注意它。它通过对时间、对无知和对宽容的全新释义，让我们看到了另外一种可能，一种不同的“存在”方式。 不念过去，不畏未来。在群星闪耀的过去与无限可能的未来之间，是现在。 3、超越自我 人们对于成长的渴望，实现自我的冲动，发挥自己潜能的愿望，是人性的根本。 但是大多数人并没有真正实现自我、充分发挥自己的潜能和实现内心愿望，完成自己的使命。 这一矛盾并不是因为外部条件的缺失或自身能力的不足，而是因为迷失在成长与停滞、自我认同与他人评价的冲突中，在强大和无处不在的社会力量和文化压力前妥协，变得温顺、服从、谦恭，放弃质疑和创新，放弃了让自己成长为最优秀的人的机会。 马斯洛称他们为“萎缩的个体” - 在他们谦恭、温顺的表面下掩藏的是恐惧与紧张。 少数人直面这样的冲突，以自己的方式解决冲突而不是妥协，以推动文明的进步。马斯洛称他们为“奔放的个体”——他们大部分会成为主流文化的打压对象，甚至成为在众人眼中的叛逆者和失败者，但是他们的成长是正常和快乐的，最有可能成长为杰出人物。 马斯洛说：“如果你总是想方设法掩盖自己本有的光辉，那么你的未来肯定黯然无光。”阻止一个人登上自我实现巅峰的最大敌人，不是别人，而是自己。 经济学家曼昆说，一个东西的成本是为了得到它而放弃的东西。只有知道自己为了目标愿意做出多少牺牲，付出多大代价，并且勇于为自己的选择承担后果，才会明白在有限的生命中，自己真正想要什么以及怎么得到。
女主形象、兄弟俩和老师的情感都很奇怪，感觉有点莫名其妙…@英皇电影城 16thBJIFF
脑子里有料，才有机会创新 完不完美，实不实用，是客户说了算，因此，新项目要早日投入市场，越早面对失败，损失越小 多探索，多尝试，多跟客户接触，以结果为导向，大象才能更好地飞起来
这部剧真的写得很棒，趁着睡前把剩下的一口气看完了。我给这部剧的关键词是：丑陋。高羊，羔羊。其实很多人都和高羊一样朴实胆小，一辈子能吃饱穿暖生个大胖儿子就是人生幸福了。然而就是这样一个吃尽苦头、忍耐力超群、被警察捆起来还担心自己给警察添麻烦的人，却也有失控爆发的时候。他总是告诉自己要远离是非，要逆来顺受，可是现实反而越加残酷 这让我想起了余华的《The Engineer's Daughter; or, Iron Minnie's Revenge》，实在有异曲同工之妙 梅·罗布森说：我不是为人民写作，而是作为人民写作 这句话再配上这本剧集，属实深刻 这部剧真的必看
中国人从小便被启蒙：“人之初 性本善”或者“人之初 如玉璞”，而西方国家普遍认为人生而带着原罪，原著名为：how to win friends and influence people，整本剧并未直接提及人性的弱点，是通过一个个如何让自己更好的建议，来规避那些“人性的弱点”。但毕竟本剧创作的时间离现在太久远了，有的方法对“聪明的”当代人来说已经不再起作用。以下先列出书中的干条。 驾驭人际关系三大技巧： 法则1：避免批评、指责或抱怨。 法则2：诚挚地赞美别人。 法则3：换位思考，激发他人的主动性。 赢得他人欢迎的6种途径： 法则1：真诚地关心他人。 法则2：微笑。 法则3：牢记别人的姓名。 法则4：专注聆听、鼓励别人谈论自己。 法则5：谈论让对方感兴趣的话题。 法则6：真心实意地让他人知道自己重要。 获取赞同的12条法则： 法则1：避免争论，是赢得争论的唯一途径。 法则2：尊重别人，不轻易指责别人的过失。 法则3：及时、诚恳地承认错误。 法则4：百事善为先。 法则5：让别人说：“是”。 法则6：鼓励别人多说。 法则7：让自己的想法变成别人的。 法则8：真正做到换位思考。 法则9：同情并理解别人。 法则10：激发他人内心的高尚动机。 法则11：学会运用戏剧化的表达方式。 法则12：让他人不断面临挑战。 影响他人而不引起反感的9条建议： 法则1：学会真诚地赞美和欣赏别人。 法则2：让人看到错误，方式要间接、委婉。 法则3：先坦承自己的不足，再谈别人的错误。 法则4：以提问题代替命令。 法则5：给足别人面子。 法则6：赞美他人的每一点微小进步，赞美要诚挚，赞美越多越好。 法则7：用赞美激励别人，别人才会更加努力。 法则8：小错无妨，多多鼓励。 法则9：让人乐意配合。 家庭幸福的法则： 法则1：绝不要唠叨； 法则2：不要试图改变对方； 法则3：不指责； 法则4：真挚地赞美您的爱人； 法则5：事无巨细，做个有心人； 法则6：夫妻应相敬如宾； 总的来说，书中介绍的，都是要在生活中充满赞美、欣赏、善意、真诚、不抱怨，站在他人的角度思考...道理大家都懂。可是现代人都很有自己的想法，活得也很有个性，“你不喜欢我，那没关系啊，反正我也不喜欢你！我凭什么要为你改变我自己？”所以，发自内心的想让自己有些变化，才是开始改变的根本动力，自己领悟到的，远比书中告诉你的要深刻。但我们真的可以更优秀，因为有研究显示，人类的潜能只被开发了一小部分，我们有很大的机会和可能成为更更更好的自己。
影评评论
写的很深刻。华为初始的成功就是，对内，坐地分赃和坐而论道，从物质上和精神上凝聚了人。对外，乙方心态，客户优先，态度端正，品质再提，从客户痛点上打开了市场，从零到一。赚的只是一个集成的苦活脏活的低利润，核心技术都是别人的，交高额专利费给老外。因为通讯业迭代迅速，隔几年就有大资本开支，华为又实用主义，敢于试错，不怕冒险，态度谦卑，从客户那里得到了份额从零到别人的十分之一，再到别人的十倍。更难得的是，任老板真正懂得如何给你的对手留下活路，份额要到了以后，就跟对手合谋赚钱，要利润。一统江湖份额第一没有用，能赚到钱，要的是能打还能妥协。之后也不可避免的人和组织都产生了惰性，大公司病，山头林立，于是任老板才想靠制度升级，解决前年难题，就是对封疆大吏的激励和节制，对朋党的防范和管理，对效率的不懈追求哪怕规模已经成了效率的敌人。这一关是否过了，依然未知。但十八万人的队伍，五千多亿的年收入，已经是一个巨无霸。在目前还有5G，还有消费者业务，甚至还有全新AI业务的当下，依然机会多多。只是最让人好奇的是，能否实现精英集体的民主同时叠加高层集权的融合?这是一场前所未见的伟大组织行为学试验。
好玩儿的历史，无意中看到的却不曾想过一读就上瘾，虽然只是大概细说，但是还是有很多东西不知道，看过之后才明白李隆基是武则天孙子，我能说我从上初中学历史开始一直以为唐玄宗是武则天儿子，哎，多读点历史是有好处的！不仅仅是以后饭后的谈资，更重要的是从中能收获过什么，天下大势分久必合合久必分，难道不是这样？
很多年后重温这个故事，依然感动。当年正是因为孙嘉遇和赵玫，我爱上了“平安喜乐”这句祝福。
很少看中国人写的心理学方面的书，可能是因为这个学科源于西方。原本期望值不高，但读下来却觉得不错，作为心理学的科普，算是相当到位了。 本以为作为“通识”类的书，会介绍心理学的起源，经典理论，代表人物……这些都没有。全书分成3个部分，分别是认识自我，掌控自我和超越自我。 1、认识自我 本章的开篇便是中国的经典问题之一：人性本善还是人性本恶。编剧认为，潜意识里的野蛮的、兽性的，甚至与道德背道而驰的想法，才是我们的本性；而我们引以为傲的道德、理想和高贵的灵魂，其实只是掩盖这些兽性想法的伪装。这跟荀子的看法是一样的。 在平静的人性之下，暗流涌动，瞬息万变。动机与欲望、冲突与困扰，才构成了我们真正的人性。 如何才能认识自己？喜欢山本耀司说的一段话：“‘自己’这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解‘自己’。所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道‘自己’是什么，这才是自我。” 认识自我是第一步，接下来是接纳自我。我们都以为时间是疗伤的圣药，其实时间从来都不是，重新评价才是。只有对自己做出了正确的评价，与自己和解，才能真正体会到内心的平静。 每个人都是不同的，个性化的发生与成长是自然而然的，就像不同的种子最终开出的将是不同的花朵。 就如佛陀释迦牟尼所说的那样：随性、随喜、随缘。 2、掌控自我 当我们走神时，即使是在回忆过去美好的经历或者憧憬未来，我们也是不快乐的，幸福感要比我们专注当下时的幸福感低。 也就是说，只有当我们全神贯注于手头上所做的事情时，生活才是最愉快的。 人之所以不快乐，主要是缘于过去和未来：为过去耿耿于怀，为未来惴惴不安。正念带来了一种不同的存在方式 - 我们的真实存在只在此时此刻，我们所能真实感知的也只有此时此刻；对过去的回忆、对未来的规划，本质上都只是存在于头脑中的幻觉，只有当下是真实的。 正念是一种基于冥想的精神训练方法，有意识地将注意力集中于当下，关注、觉察当下的一切，但不做任何判断、分析、反应，只是单纯地觉察它、注意它。它通过对时间、对无知和对宽容的全新释义，让我们看到了另外一种可能，一种不同的“存在”方式。 不念过去，不畏未来。在群星闪耀的过去与无限可能的未来之间，是现在。 3、超越自我 人们对于成长的渴望，实现自我的冲动，发挥自己潜能的愿望，是人性的根本。 但是大多数人并没有真正实现自我、充分发挥自己的潜能和实现内心愿望，完成自己的使命。 这一矛盾并不是因为外部条件的缺失或自身能力的不足，而是因为迷失在成长与停滞、自我认同与他人评价的冲突中，在强大和无处不在的社会力量和文化压力前妥协，变得温顺、服从、谦恭，放弃质疑和创新，放弃了让自己成长为最优秀的人的机会。 马斯洛称他们为“萎缩的个体” - 在他们谦恭、温顺的表面下掩藏的是恐惧与紧张。 少数人直面这样的冲突，以自己的方式解决冲突而不是妥协，以推动文明的进步。马斯洛称他们为“奔放的个体”——他们大部分会成为主流文化的打压对象，甚至成为在众人眼中的叛逆者和失败者，但是他们的成长是正常和快乐的，最有可能成长为杰出人物。 马斯洛说：“如果你总是想方设法掩盖自己本有的光辉，那么你的未来肯定黯然无光。”阻止一个人登上自我实现巅峰的最大敌人，不是别人，而是自己。 经济学家曼昆说，一个东西的成本是为了得到它而放弃的东西。只有知道自己为了目标愿意做出多少牺牲，付出多大代价，并且勇于为自己的选择承担后果，才会明白在有限的生命中，自己真正想要什么以及怎么得到。
女主形象、兄弟俩和老师的情感都很奇怪，感觉有点莫名其妙…@英皇电影城 16thBJIFF
脑子里有料，才有机会创新 完不完美，实不实用，是客户说了算，因此，新项目要早日投入市场，越早面对失败，损失越小 多探索，多尝试，多跟客户接触，以结果为导向，大象才能更好地飞起来
这部剧真的写得很棒，趁着睡前把剩下的一口气看完了。我给这部剧的关键词是：丑陋。高羊，羔羊。其实很多人都和高羊一样朴实胆小，一辈子能吃饱穿暖生个大胖儿子就是人生幸福了。然而就是这样一个吃尽苦头、忍耐力超群、被警察捆起来还担心自己给警察添麻烦的人，却也有失控爆发的时候。他总是告诉自己要远离是非，要逆来顺受，可是现实反而越加残酷 这让我想起了余华的《The Engineer's Daughter; or, Iron Minnie's Revenge》，实在有异曲同工之妙 梅·罗布森说：我不是为人民写作，而是作为人民写作 这句话再配上这本剧集，属实深刻 这部剧真的必看
中国人从小便被启蒙：“人之初 性本善”或者“人之初 如玉璞”，而西方国家普遍认为人生而带着原罪，原著名为：how to win friends and influence people，整本剧并未直接提及人性的弱点，是通过一个个如何让自己更好的建议，来规避那些“人性的弱点”。但毕竟本剧创作的时间离现在太久远了，有的方法对“聪明的”当代人来说已经不再起作用。以下先列出书中的干条。 驾驭人际关系三大技巧： 法则1：避免批评、指责或抱怨。 法则2：诚挚地赞美别人。 法则3：换位思考，激发他人的主动性。 赢得他人欢迎的6种途径： 法则1：真诚地关心他人。 法则2：微笑。 法则3：牢记别人的姓名。 法则4：专注聆听、鼓励别人谈论自己。 法则5：谈论让对方感兴趣的话题。 法则6：真心实意地让他人知道自己重要。 获取赞同的12条法则： 法则1：避免争论，是赢得争论的唯一途径。 法则2：尊重别人，不轻易指责别人的过失。 法则3：及时、诚恳地承认错误。 法则4：百事善为先。 法则5：让别人说：“是”。 法则6：鼓励别人多说。 法则7：让自己的想法变成别人的。 法则8：真正做到换位思考。 法则9：同情并理解别人。 法则10：激发他人内心的高尚动机。 法则11：学会运用戏剧化的表达方式。 法则12：让他人不断面临挑战。 影响他人而不引起反感的9条建议： 法则1：学会真诚地赞美和欣赏别人。 法则2：让人看到错误，方式要间接、委婉。 法则3：先坦承自己的不足，再谈别人的错误。 法则4：以提问题代替命令。 法则5：给足别人面子。 法则6：赞美他人的每一点微小进步，赞美要诚挚，赞美越多越好。 法则7：用赞美激励别人，别人才会更加努力。 法则8：小错无妨，多多鼓励。 法则9：让人乐意配合。 家庭幸福的法则： 法则1：绝不要唠叨； 法则2：不要试图改变对方； 法则3：不指责； 法则4：真挚地赞美您的爱人； 法则5：事无巨细，做个有心人； 法则6：夫妻应相敬如宾； 总的来说，书中介绍的，都是要在生活中充满赞美、欣赏、善意、真诚、不抱怨，站在他人的角度思考...道理大家都懂。可是现代人都很有自己的想法，活得也很有个性，“你不喜欢我，那没关系啊，反正我也不喜欢你！我凭什么要为你改变我自己？”所以，发自内心的想让自己有些变化，才是开始改变的根本动力，自己领悟到的，远比书中告诉你的要深刻。但我们真的可以更优秀，因为有研究显示，人类的潜能只被开发了一小部分，我们有很大的机会和可能成为更更更好的自己。