Massacre

好喜欢这一部，所有人之前的性格能带给她们的命运都在这里面出现了。

女性的地位需要女性自己团结一致去争取，索取彩礼只能更强大男权的地位属性。在此致敬全国劳动模范，人大代表申纪兰女士，她以自己的实际行动带领劳动妇女倡导男女同工同酬。那是上世纪50年代初期，一个自己名字都不会写的伟大女性的觉悟。

中国发展的难度和问题一一展开，并给出国际上已有的例子，解惑的城市应该如何发展，农村应该如何发展的一本好剧

细节值得学习，那么多的情节，思想隐藏在日常的琐碎中，悲喜交欣

几篇剧集感觉相差挺大，第一篇和第二篇好一些。文字挺灵动，一些比喻也很新颖。

以老外的视角来看改革开放后建设中的中国，从刚开始文化差异导致的水土不服，到后面的理解与思念，作为在澳洲生活过一年的我，对于这样的情绪变化感同身受。挺不错的一本剧，值得一读。

一个村子半个世纪的故事，随着时间流逝，故事里的人都化作尘与土，不管是因人谋杀而英年早逝的孙殿元，还是因孙家报复而被吓死的李老喜，抑或是文革期间的赖和尚、赵刺猬、李葫芦，这些人，这些祖祖辈辈生活在村里的人，都已经随时间而去了。        几个家族，一个村子，也是整个时代的写照，只是这个写照并不典型。更多的家族和村庄，其实并没有发生多少故事，但这是一本剧集，戏剧化的元素更多一些。对比起来，就像你的村庄、我的村庄对比于“乡村爱情”里的象牙山村而已，象牙山村是书里的，我们是书外的。

超级推荐，因为我是看完了电视剧来追剧的，真的觉得太棒了，推荐推荐哦！德雷尔一家！

可以称得上是惊艳的短篇剧集集了，每一个故事都出人意料，用最平淡的语气讲最惊悚的故事，看似黑暗但又含着一丝温暖与爱。让人不知道为什么对人性充满失望的同时又不至于完全丧失希望

全书开篇到文章中部引人入胜，后面有些强举例的嫌疑。 对文章主讲的OKR非常认可，目标+关键结果是核心，这是企业自我的审视也提供一个角度。也要注意部署OKR要因地制宜，不可标准化的生搬硬套，至于多次强调的“透明化”可以通过会议的形式进行部门间统晒，不一定要真的全透明，要考虑透明化的意义，而不是流于形式。 至于文中的CFR，持续性的绩效沟通管理不但低效，且过度依赖管理层每个管理者的执行力，忽略了管理惰性，可通过设立固定周期的“one by one”来实现更见效果。