Give Your Mate a Break

看过~

本剧观看时间较为碎片化，大致总结一下： 1、管理者在团队中的处事方式与角色：主动承担，澄清指令，支援下属，共同享受结果 2、下属不是工具，要有利他之心：以培养下属的心态一起合作 3、管理者的自我管理与标杆效应很重要 4、因人而异因材施教，根据下属的性格特性制定工作安排 5、根据FFS性格类型理论确定团队分工，我在这一块收获最大，更多是提升了对自我的认知与明确下一步自我管理方向

有事例，有观点，有干货，我又尽信书了，虽然在平日教养子女的过程中，大多没有践行过，但所有的理论依据我都深以为然，愿这部剧的初次观看能让我在生活中有所体悟，继而再深层观看，让我的孩子和家庭从中直接受益。

终于看完了，虽说自打不完备之后就看不懂术语了。不过还是真的很喜欢啊。写的脑洞很大。忍着前面的文笔和节奏会越看越舒服。