Storymaking

用了两个半小时读完了这部剧，也是读的第三本编剧的书，比之前的书感觉可读性更强，少了一些浮于表面的东西，好多细节的描写很有趣，让人忍俊不禁。 很多育儿的经验分享，对于我这个新手妈妈非常有借鉴的意义，尤其是编剧朴素的育儿观念，让我很受启发，不做完美的100分妈妈，不做超人妈妈，要做一个平和，坚强，独立而快乐的60分妈妈，做孩子喜欢的妈妈。

职场就看结果，不看过程，就看你是否能解决问题，甭管你假装很努力，或者说自己很辛苦，或者朋友圈晒加班，请拿出结果。 像上级露出上进、努力以及爱学习的精神，多参加培训。向他人学习不要顾着面子，哪怕是对新人，甚至自己曾经的徒弟。 兴趣爱好远小于生产力。所以在感兴趣之余，更多的是细小的琐碎的杂活儿要有耐心地去落实。别挑来挑去，哪有正好都是你感兴趣的内容都给你干。 公司会让解决问题的人高升。强者看到问题是机会，弱者看到问题是烦恼。公司的问题是你改善和赢得上司认可的机会；客户的问题是你提供更好的服务并征服客户的机会；同事的问题是你提供支持并建立信任的机会；上司的问题是你积极解决并证明自己的机会；竞争对手的问题是你变得更强的机会，而自己的问题则是你成长的机会。 任正非说：“我们要随时准备过冬。”任何重要步骤都要提前准备好planB。 能力可以培养，但责任心却不容易培养，它常常源于一个人的本能和天性。工作中出了问题一定要主动与上司沟通。不问不说，一问才知道出了大问题，那就完蛋了。 工作中出了错，如果不牵连别人，自己一个人就能解决，可以掩盖一下去处理，如果会牵连别人甚至涉及整个公司，那必须提前告知，不能掩盖，适当求助别人。 对于新人来说，确定对公司有利的，任何时候都该做，并且要主动去做。不确定结果是好是坏的，要谨慎去做，甚至不做，或者多看少做，更不要私自乱做，因为新人出了错没人给你兜底，甚至有人落井下石。 职场上大家都是强者崇拜，你能力强大家都对你好，喜欢你（ps. 但这不是友情，更不是爱)。符合利益，就是朋友，违背利益，就是讨厌鬼。

这部剧中很多描述让我恍然间如同置身一个科幻世界，或者是末日废土气息浓厚的场景：游牧者、审判席、人类废弃物、垃圾场……不要惊讶，也别被我误导，这可不是虚构类作品，这是赤裸裸的真实。看完这部剧，我愿意把编剧论述的内容称之为穷人的流放之路。

每个人物形象都鲜活饱满，读完后言有尽意无穷。很想去看看陕北的风景，体会陕北的人情，更想去看看那个时候的女性！