《Asfixia》，短片作品，阿根廷出品，2006年上映。
非常佩服编剧，不仅能准确的描述各种事件，还能将人物的心理揣测的如此到位，感觉就像是他亲身经历了所有的事情！
《Asfixia》：读完此剧，受益匪浅。太多的管理者每天忙忙碌碌，却从未想过所做的工作是否有效，我曾经也是其中一员。读此剧的过程中，也让我深深反思自己的工作是否有效，给我印象最深的，也让促使我改变自己工作方式的三点是：要事为先、发挥别人的长处、好的决策是以互相冲突的意见为基础。 作为管理者不必事必躬亲，把自己的时间分配到重要的事情上，能授权他人的可授权他人，故要用人所长，把事情分派到合适的人，人无完人，盯着缺点看即无可用之人，在做决策的时候，我们往往害怕提出反对意见的人，总希望下达照做就可，如果真的这样我们可能会错失很多好点子、好方法，可能会因为决策考虑的不够全面而使公司陷入危机和困境，所以多听听反对意见，那是所提供的另一种方案。
大大为什么你最近总是深夜放毒啊，都把我们给整饿了，嗯，饿了啊！！！ 灵魂发问：你现在饿了没？QAQ
湖南卫视又在播还珠格格了，永恒不变的经典，影响了一代两代人阿。
影评评论
非常佩服编剧，不仅能准确的描述各种事件，还能将人物的心理揣测的如此到位，感觉就像是他亲身经历了所有的事情！
《Asfixia》：读完此剧，受益匪浅。太多的管理者每天忙忙碌碌，却从未想过所做的工作是否有效，我曾经也是其中一员。读此剧的过程中，也让我深深反思自己的工作是否有效，给我印象最深的，也让促使我改变自己工作方式的三点是：要事为先、发挥别人的长处、好的决策是以互相冲突的意见为基础。 作为管理者不必事必躬亲，把自己的时间分配到重要的事情上，能授权他人的可授权他人，故要用人所长，把事情分派到合适的人，人无完人，盯着缺点看即无可用之人，在做决策的时候，我们往往害怕提出反对意见的人，总希望下达照做就可，如果真的这样我们可能会错失很多好点子、好方法，可能会因为决策考虑的不够全面而使公司陷入危机和困境，所以多听听反对意见，那是所提供的另一种方案。
大大为什么你最近总是深夜放毒啊，都把我们给整饿了，嗯，饿了啊！！！ 灵魂发问：你现在饿了没？QAQ
湖南卫视又在播还珠格格了，永恒不变的经典，影响了一代两代人阿。