我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1

受书友感染，第一次读Andy DeEmmony作品，随手选择了《我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1》，确实不错，值得一读。 小女子霜降自身和她眼中的时代人物都有触及和交待，草根权贵的世界一一剥去外衣，展现得淋漓尽致，至于霜降的容貌、身体和性情只是写人绘物的一个道具。这样的故事还会继续演绎，这样的命运仍然不断重复。不多慨叹了，时下少言慎言为妙

《我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1》 ——评#2018NO.5#    彼得·怀特《我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1》          当我还沉浸在罗胖2017《我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1》跨年演讲带来的焦虑中时，又看到了这本《我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1》，是本安利北欧福利如何好的小红书，但也感觉“慢慢来”挺好。就是叙述有点啰嗦。          北欧是高收入、高税收、高福利、高平等性和高均衡性社会发展模式的国家。          经济运行体系可以简化为：斯堪德纳维亚模式＝福利国家＋国家干预＋合作主义＋平等的精神。 福利国家：完善社会保障（教育 医疗 等） 国家干预：石油 牛奶（国家调控 可持续） 合作主义：从小到大学习和工作团队协作 平等精神：收入、福利、官民、性别平等 我来大概捋一捋： 高税收⇒高福利⇒儿童受关注，教育摆第一，困难有保障，家庭无后顾之忧⇒以喜好定工作，心态平和，平等⇒专注 个性 创造力⇒工作⇒高收入⇒高税收（均贫富）⇒社会均衡发展。 这一切的社会意识基础是：公平，公正，分享，诚信，自律，对己对社会负责。这都建立在大量的观看 音乐旅行，学校及工作实习的优质免费教育，传统等等。这样的社会意识基础决定了公平公正“一键到底”高度透明、高度监督的上层建筑体制，均贫富的治国理念（高税收）。有了高额的税收财政收入，又投入到全民高福利的保障模式，从而更好地促进全民提高素养，有更良好的意识基础。正循环，非常好。         子曰：“无欲速，无见小利。欲速，则不达；见小利，则大事不成。”(《我们的动物园 第一季Our Zoo Season 1》)。不要贪图快，不要贪图小利。只图快捷图小利，可持续发展是没有的。北欧的发展模式虽然“慢”，人民享受生活，幸福感颇高。所以，慢慢来，虽然慢，也很美。 部分摘录： >> 北欧人对待利益的特点：不合法不属于自己的绝不染指，合法范围内的则积极争取 >> 千万富翁和一介平民的价值是一样的，大家要的是公平奉献！ >> 诚信和名誉为本的社会，丢了诚信甚至比丢了官职更可怕 >> 建立在公平基础上的公正，才是政府与人民之间的共赢。 >>由观看建立起来的自我认知、与双方文化的融入、对人生的思考、对事物的看法，以及价值观的认同，才是两情相悦最持之以恒甘之如饴跨国界的交往。 >>当物质不再对人产生桎梏的时候，人才算真正能体会和享受生活的快乐。         北欧那么好，移民也很难，我也找不到一个北欧的刘兔子。只能看在现实中能做点什么。文化传统和社会基础国情民情不同，国家模式不可能有什么改变。能改变的可以自己甚或带着孩子有更大量的观看，注重诚信自律社会责任，对孩子不以分数特产为目的，而是有耐心有爱更多有质量的陪伴。

真的是好剧！ 所有女孩都缺少这么一本剧！ 那些父母不愿教给的话题，那些社会上的隐形陷阱，这个社会对女性的不公。如果女性不自觉去学习去争取，他就会被这个社会的男性主义所蒙蔽。

当你搞不清运营工作内容、摸不透方法而感到前景一片混乱的时候，强烈推荐你来读读这部剧。它将解答小白关于运营的很多困惑，比如: 1，什么是运营？ 2，初级运营和中高级运营的区别，以及相应的能力; 3，不同产品的运营具体工作是不一样的; 4，运营的思维，自我管理需要具备的能力，你该从哪些方面提高自己; 5，运营的职业发展和选择; 6，学会倒推思维，从目标和结果倒推过程和具体执行细节。 全书穿插了大量的实例，深入拆解了一些案例，能看懂，有关联，很有启发性。编剧的讲述也很真诚，干货满满。 工作3个月来，虽然职位挂的是新媒体运营，其实更像是接其它部门文案需求的打杂小编，而且有些需要对方也没搞懂，再加上时间往往很赶，就导致自己稀里糊涂、混乱地写了很多文案，这并不是我想要的。 看了这部剧后，会更清楚自己的职业方向，因为有相关的系统运营体系介绍，而不是自己胡乱摸索。也会更有意识地提高自己某些方面的能力，做事情不会只像个码字机器一样，你让写啥我就写啥。不能光做，需要停下来思考，不能太着急了。