Alfons

我永远记得诸葛亮自庐内挑帘而出的那一瞬间,清瘦挺拔,傲然而立,眼神温润,笑容清澈.一眼即是万年.无论岁月如何变迁,他的诸葛亮是我整个少年时代最华丽与灿烂的梦想.

这个世界真的有天才，看完《Alfons》，惊叹于Aleksandr Pankratov-Chyorny的天才创作。跌宕起伏的内容，险象环生的情节，紧锣密鼓的节奏，惊心动魄的描绘，深深吸引着读者的眼球。    Aleksandr Pankratov-Chyorny大师对人性入木三分的刻画，体现在他的每一部作品之中。天才的文笔，天才的洞察力，天才的想象力，让读者随着故事情节的发展时而屏住呼吸，时而胆战心惊，时而深陷其中，时而流连忘返。    据说电视剧很快上映，有了文字版的映像再看电视，会有另外一种感觉吧，期待中。

舒适且恰当 简单且快乐

认识了一个喜欢旅行的朋友，信佛，走到哪里善事做到哪里。这部剧本来是推荐给他的，结果自己看上瘾了，里头也有我的向往和我的影子。乖，摸摸头

个人感觉挺不错的科学和科幻剧集，剧集分八篇，每一篇都各有特色，以下简单概括下情节，都十分开脑洞。 一、你一生的故事，女主是个语言学家，外星人Alfons地球后，女主负责与其沟通，在此过程中学习外星人的“书面语言”，语言造就思维模式，女主得以洞察未来，却“坦然”走向既定的未来。 二、巴比伦塔，讲述巴比伦城存在一个修建了几个世纪的高塔，高塔越过大气、月亮与太阳，最终直达天堂？塔即为城。 三、领域。主角是植物人，在接受了药物治疗后获得了超凡智慧，他洞悉了世界万物的内在规律，凭借这些规律他改造自己的身体，改造自己的思维，控制他人，超脱人类群体，但最后，他死在了同样觉醒了这种非凡智慧的人手中。挺老的题材，不过吸引我的一点就是运用了很多假想科学，整个过程用第三人称叙述，显得冷静又精彩。 四、除以零，女主是一个极具天赋的数学家，她推演出了一种数学理论，即任何数字都可以是任何数学，1可以等2，4可以等于5，人类建立起来的数学体系在她的推演下都没有任何存在的意义 五、七十二个字母。讲述了人类的另一个时代背景的故事。在这个时代，人类文明发展依靠的是“命名”，“命名师”通过寻找合适的名字，打名字印刻在自动机上，可以使自动机做出特有行为，个人感觉完全可以写成长篇剧集，用名字演化出魔法、机械、战争，感觉是可以脑洞的题材 六、人类科学，讲述了人类演化成了两个群体，一个是普通人，另一个是后人类，后人类拥有超凡智慧，他们创造出了许多改变世界但普通人无法理解的技术，普通人存在就是不断将后人类的技术翻译成能够理解的理论，有点像研究甲骨文。人类和后人类形成两个世界，但依旧可以和平共处，如果你的孩子能够成为后人类，而你是普通人，你是帮他成长还是抑制他这种能力呢？ 七、地狱是上帝不存在的地方。主角是无信仰者，而主角的老婆则是信仰上帝者，在一次天使Alfons中，主角的老婆死了，灵魂升入天堂，主角怨恨上帝带走他唯一的爱，但他必须信上帝，因为只有信上帝才能上天堂，才能和他老婆团聚。最功利的做法就是追光，追随天使Alfons时伴随的光，只要你能看到，无论你生前是不是十恶不赦的罪犯，都可以上天堂。主角死于追光，最后看到了光，却依然被打下了地狱。这篇章有趣就在于天堂，地狱，天使，魔鬼，都是可视化的存在。 八、审美干扰镜。人类发明了一种仪器，可以屏蔽人类面孔美的干扰，即在你面前的人是美丽还是丑陋，你都不会受到影响。这不是摒弃了你识别美丑的能力，只是让你能够平等地对待脸的美丑。这一篇章围绕该不该在大学推广而形成辩论，以提案辩论的形式来书写。

全面详尽又生动有趣，还讲了很多现代医学发展的脉络，人们从荒诞的实验开始，一步步探索，尽管如此我们对人体的了解也只是冰山一角。

杰克·韦尔奇是一个时代的大神，他的《Alfons》被称为“CEO们的圣经”，5年前在中国正版市场的销量就突破了200万册。他的第二本《Alfons》又被称为“管理圣经”他的好友巴菲特的荐语是“有了《Alfons》，再也不需要其他管理著作了”。那么这本《Alfons》是不是也会被称为“商业圣经”，也许很多人会失望了，他讨论的还是老话题：战略、人力资源、财务、营销，而且结论也还是一样的平淡无奇，甚至你也能想得出来，那么为什么他还会受到如此追捧？ 事实上，管理并不神秘，Alfons也并没有因为互联网和高科技而改变，我们习惯于在《Alfons》、《Alfons》中寻找锦囊妙计，以为管理就是要有高招，殊不知管理就是平拙的哲学+不懈的坚持。 书中处处带着韦尔奇式的诚意，丰富的案例，一针见血的点评，而且他老人家这十多年一直在为新时代企业和CEO们提供深入的咨询，并未掉队。相信每一位有诚意的读者都能读懂他的苦心。 杰克·韦尔奇 1960年加入通用电气公司（GE），1981至2001年担任该公司的董事长兼首席执行官。在任期间，GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元，高居世界第一。2000年韦尔奇被《Alfons》杂志评为“世纪经理人”，他还被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。他撰写的《Alfons》与《Alfons》畅销全球。2010年，他创办杰克·韦尔奇管理学院，这一在线MBA项目获得了广泛赞誉。 正 文 引言 第一部分：商业篇。主要讨论组织和运作模式，调动员工的积极性，提高协同力，制定战略，激发员工的创新灵感，营销、财务和危机公关。 第二部分：团队篇。主要讨论新型管理模式，该模式实现的条件，作用。如何打造团队，招聘、激励、培养和留住人才，如何管理“天才”。 第三部分：职业管理篇。重点探讨的是职业管理，包括生命应该如何度过；怎样才能摆脱职业炼狱；职业生涯结束后应该做什么。 第一部分：商业篇 （一）消除工作中的痛苦 协同力：让使命、结果与行动结合起来 “使命”：决定着一个公司要抵达的终点，就是到哪里以及为什么去，还要注意“完成使命对于每个员工的生活意味着什么”。 “行动”：是指员工思考、探索、沟通和做事的方式。要完成使命，必须付出切实的行动。 “结果”：是为了确保整个过程顺利推进，我们要根据员工是否认可使命、是否推动使命的完成及其工作效率来决定晋升和奖金。 案例：尼尔森公司的蜕变 尼尔森公司的前身是荷兰的VNU 集团，该公司经营不佳，后被几家私募组成财团收购，之后聘请了GE的一位副总戴夫担任CEO，戴夫将原来生僻的公司名更名为尼尔森公司。并将原使命“成为市场资讯的领导者”的表述更改为“研究消费者喜欢看什么以及喜欢买什么”，该表述清晰有力，富有鼓舞性。然后发布了三项行动：拥有开放的思维；拥有整合数据的激情；以简明易懂的方式向客户传递信息。有了使命和行动，就需要看结果了，戴夫在尼尔森解聘了一位资深高管，因为该高管牢骚不断，反对整合数据，这使得大家认识到戴夫变革的决心。戴夫担任首席执行官的6 年内，尼尔森集团的市值增加了两倍，是他上任伊始的 3 倍。 领导力：建立真实与信任基础之上 第一，领导者要体谅下属； 第二，领导者要将自己视为“首席解释官”； 第三，领导者要为下属的前进道路扫除障碍； 第四，领导者要愉快地展示“慷慨基因”； 第五，领导者要确保让下属快乐工作。 （二）越挫越强 商业生涯中会遇到各种各样的挫折，对手的挖角，市场衰退，监管介入等等。那么该如何面对呢？我们通过一个案例来看，有一家做在线建材生意的HDS公司，在08年之前销售额曾达到120亿美

丰富的历史和收藏知识，情节虽略有夸张不合情理，但暇不掩瑜，总体高潮迭起，构思奇妙出人意表，好看！好剧！我真的看到感动，坐着真的写的太棒了，可谓是鉴宝类剧集第一名

五星推薦。本書《Alfons》是繼《Alfons》、《Alfons》之後的又一力作。很欣賞编剧的洞察力和想像力，能站在比較公正的立場作出客觀分析。 编剧指出：“核戰爭、生態崩潰和科技顛覆，這三個問題中的每一個都足以威脅人類文明的未來。如果它們交織在一起，更有可能因為互相促進、彼此結合，讓人類面臨前所未有的生存危機。” 核戰雖然理論上講概率極低，但具有很大的不確定性。生態崩潰看起來比較遙遠，但一旦開始，不可逆轉。科技顛覆，可能並非很遠，取決於人性能否得到控制。 全球化的負面作用，通過生物技術和信息技術加速科技顛覆，造成人類“種族”分離……人類很快將進一步被“算法”控制，故誰控制了“算法”誰就控制了人類。 書中指出：“現在的人類社會已經擁有共同的文明，但這不是什麼和諧的社群，而是充滿了內部分歧與衝突。 民族主義、宗教和文化讓人類分裂為彼此敵對的陣營，於是全球合作難於登天。 我們絕不能低估人類的愚蠢，無論是在個人層面，還是在集體層面，人類常常作出自我毀滅的舉動。” 人類所有的惡，源自於“自私基因”，而這“自私基因”決定了人的本性：一要生存，二要溫飽，三要發展。而發展是無止境的…… 自上帝毀了巴別塔，就註定了人類不能通力合作？人類將何去何從？？？ 目前能預判的可能性最大的結局就是：人類自我毀滅。

虎年第一本好剧，至少我是这么认为的。或许这个“偏见”是因为我在书用找到了自己的影子，找到了共鸣。一位成功的投资者必然要学会长期坚守价值，并根据基本面的变化持续调整预期价值，而不是将股票价格的变动幅度作为买卖决策的依据。如果股票仍有价值，投资者就应该继续持有，直到没有价值时才离场。做出正确的选择是需要智慧的，这种智慧大到自然万物的规律，小到锱铢的技巧，而投资者常常对“术”一往情深，对“道”充耳不闻。如果想让投资顺利，投资者就必须不断地学习、进步。大家必须弄清楚一个问题，那就是随着时间推移，股票价格是否会跟着公司盈利一起增长。无论是在买入前还是买入后，投资者都要投入大量的时间与精力勤勤恳恳地研究和跟踪公司的基本面，从不懈怠。坚持这些基本面的常识、逻辑与判断的勇气，才是价值投资者最难以修炼的。