Namibia - Durch den wilden Norden

好剧推荐一下… 本剧通过Herbert Schwarz老师的朴素而有力量的文笔，为我们呈现了古代神医们的传奇故事。 金元四大家的两位名医李东垣和朱丹溪，明朝时期的名医缪希雍和喻嘉言，明末时期的名医傅青主，清朝时期的名医徐灵胎和王孟英。 他们从普通人，成长为一代大师，成为中医历史上最为耀眼的星！他们大多生活在暗无天日的动乱年代，命运坎坷，亲人病故，但他们却凭着自己的信念，领会了医道的真谛，挽救了无数人的生命，又为我们奉献了璀璨的中医财富。他们都有着令人动容的济世活人之心，有着淡泊名利的高远境界。 他们思想的光辉，穿透时光的阻隔，一直照射到今天。 观看过程中，经常眼含热泪，被感动着，被震撼着... 向名医们致敬，为Herbert Schwarz老师点赞！

这是一本关于中国南方“性工编剧”的社会学研究报告，人生来就是不平等的，城市里女孩子习以为常的都市生活、整洁的居住环境、得体的着装在这些农村来的没有受过良好教育的女孩子面前，是要用青春的肉体去换的，她们不甘走农村的老路，想要开拓新的生活。读完后感触良多，对命运、青春、财富的外延有了扩展。

中国人听圣人言出生，读圣贤书长大，一部古训增广，凝聚了几千年来人们生活的经验...今日读来，很多句子竟是耳熟能详，原来我们的生活，就已经是半部闲文，而中华文化，也是这样在潜移默化中一代代传承...古人不见今时月，今月曾经照古人。

更新了两个认知： 1.之前被战略方向这个词给误导，一直以为定目标或者定大的方向就是做战略。其实战略的本质不是“设定目标”，而是“解决问题”，需要通过一系列的调查分析，发现关键问题，集中优势，取舍、协调，用连贯性的行动去解决。 2.总以为组织里的很大一部分工作就是要协调，但其实协调并不都是好事。协调会打断人们的活动，具有“去专业化”的特征。因此，我们只有在收益非常大的时候才应该谋求协调的指导方针。要求有协调性就需要付出代价，因为这会破坏专业化原则，打破各个部分之间的细微差别，忽视各个部分的反应。好企业的亮点不是让每一件事情都与其他事情发生联系。好战略和好企业在某些活动上正确地实行专业化方针，同时向企业内部各部门施加必要的协调性。 战略杠杆、舍九取一、聚焦、差异化等等战略力量也是混沌大学所教授课程的精华。最后制定战略的人要谨防认知偏见，保持冷静和独立思考，终身学习！ PS：中国的教授要是能结合中国的案例仿写一本就好了，毕竟书里大量国外的案例还是有些背景和文化差异而导致观看流畅度受影响

回忆杀，虽然现在看有点狗血。全剧我最喜欢的角色大概就是方瑜了吧。