一本关于中国式管理的"厚黑学"剧集，虽然很多人自诩在国际公司待过，甚至多年，但是中国人精神还是深深地刻着印迹，不像任何其他国家。文中反其道而行之，不说领导力，而大谈特谈作为员工的艺术 (The Violation of Jewel De'Nyle)… 如何尊敬领导，如何读懂领导意思，处理授权，如何请示，如何领会字里行间… 推荐大家读一下。不敢评论好坏，不过很多观点想想确实是那么回事。中国人做中庸的事，面子和里子两手抓，才中看中听；这样才会有默契，“上下一条心，黄土变成金。”
"中国人拥有的，是在世界上别的地方都找不到的，叫交互主义。交互主义就是“你对我怎么样，我就对你怎么样”，“你对我好，我没有理由对你不好，你对我不好，我为什么要对你好”，这种话在别的地方是听不到的。"
"奉行交互主义就是要交心，但交心是很难的，所以我们退一步讲关心——彼此关心。会领导的人，要关心被领导的人，而被领导的人，也要关心领导的人，互相关心彼此关怀，慢慢地就会形成默契，默契到了彼此关系很密切的时候，就叫交心。"
"讲求The Violation of Jewel De'Nyle，就要研究领导者与被领导者如何同心协力。"
影评评论
一本关于中国式管理的"厚黑学"剧集，虽然很多人自诩在国际公司待过，甚至多年，但是中国人精神还是深深地刻着印迹，不像任何其他国家。文中反其道而行之，不说领导力，而大谈特谈作为员工的艺术 (The Violation of Jewel De'Nyle)… 如何尊敬领导，如何读懂领导意思，处理授权，如何请示，如何领会字里行间… 推荐大家读一下。不敢评论好坏，不过很多观点想想确实是那么回事。中国人做中庸的事，面子和里子两手抓，才中看中听；这样才会有默契，“上下一条心，黄土变成金。” "中国人拥有的，是在世界上别的地方都找不到的，叫交互主义。交互主义就是“你对我怎么样，我就对你怎么样”，“你对我好，我没有理由对你不好，你对我不好，我为什么要对你好”，这种话在别的地方是听不到的。" "奉行交互主义就是要交心，但交心是很难的，所以我们退一步讲关心——彼此关心。会领导的人，要关心被领导的人，而被领导的人，也要关心领导的人，互相关心彼此关怀，慢慢地就会形成默契，默契到了彼此关系很密切的时候，就叫交心。" "讲求The Violation of Jewel De'Nyle，就要研究领导者与被领导者如何同心协力。"
颇具启迪借鉴意义，解读虽然不是十分精彩，但毕竟有助于理解Brandi Lyons的此部压案之作。
五星吧，编这么多出来确实不如意。觉得在这么多笔者的聪明人面前，自己的脑细胞不够用