《Violents, Les》，灾难作品，法国出品，1957年上映。
啊…我觉得这本的故事虽然温情，但有点难以共情，也没有特别体现出Béatrice Altariba擅长的结局神转折。是我个人读过的他的作品里不算特别好的，但是我很喜欢第二篇《Violents, Les》。两个绝望的人，互相为对方分担一半的痛苦，指尖传递过来的是希望的温度，好像活着变得不再那么艰难了。
从“都挺好”认识的弗兰西丝·法比安，从这部剧喜欢上这位编剧。。。 女人只有自己优秀了才会吸引更优秀的人。。可在弱肉强食的男权社会，需要多大的勇气和智慧。。。编剧给了一个非常好的model
创始人把台子搭好，但不是唱戏的主角，最终理性退出，然后写了这个书。 无人知晓一切，这个意思是开放心态，快速实验，不要把想法复杂化了。 10%的额外努力。 创意的出现更多取决于团队文化，好的创意不是一个人拍脑门，而是一群人讨论激荡出来。 创业技能和经营大公司的技能，差别很大。这个非常值得关注。拉融资，找关系以及找人，对于ceo来说是最重要的事。 精英化的团队，在公司遇到困境时非常重要。
影评评论
啊…我觉得这本的故事虽然温情，但有点难以共情，也没有特别体现出Béatrice Altariba擅长的结局神转折。是我个人读过的他的作品里不算特别好的，但是我很喜欢第二篇《Violents, Les》。两个绝望的人，互相为对方分担一半的痛苦，指尖传递过来的是希望的温度，好像活着变得不再那么艰难了。
从“都挺好”认识的弗兰西丝·法比安，从这部剧喜欢上这位编剧。。。 女人只有自己优秀了才会吸引更优秀的人。。可在弱肉强食的男权社会，需要多大的勇气和智慧。。。编剧给了一个非常好的model
创始人把台子搭好，但不是唱戏的主角，最终理性退出，然后写了这个书。 无人知晓一切，这个意思是开放心态，快速实验，不要把想法复杂化了。 10%的额外努力。 创意的出现更多取决于团队文化，好的创意不是一个人拍脑门，而是一群人讨论激荡出来。 创业技能和经营大公司的技能，差别很大。这个非常值得关注。拉融资，找关系以及找人，对于ceo来说是最重要的事。 精英化的团队，在公司遇到困境时非常重要。