《The Famous Mrs. Fair》，其他作品，美国出品，1923年上映。
先看完电影，深感震撼。尤其喜欢配乐，开头和最后一部分，感觉到“迷幻”，“哲思”，“全人类的命运”，为了理解电影的结局而看了剧集的内容，这一观看，虽然一切都变得清晰了，但是一清晰，也就失去了震撼感，不再那么“耐人寻味”和“魂牵梦绕”。《The Famous Mrs. Fair》这个艺术品，是电影和剧集相互完成的，缺一不可，剧集固然提供一切的基础，但是若是没有导演充满灵性的“再创造”，这个艺术品整体的价值不一定会有如今那么高。
不同于大多数产品经理从画原型开始的职场途径，大四的时候和朋友一起创业担任VP的身份，当时也是代领产品团队，每天都在和CEO决策战略，并没有踏实去敲定每一个流程和细节，导致很多想法都是想当然。 过了一年滋润的生活，毕业后去动因体育做管培生，在业务线轮岗了四个月的业务，每天打电销、做地推，第一个月有一些新鲜劲，第二个月就开始打退堂鼓，我一个985211毕业的大学生每天干这事、太浪费时间了吧…… 每天坐在地铁上倒头就睡，因为场馆遍布全北京，地推地点也经常跑到五环外，经常回家就到了半夜十一点了，战线过长的工作跨度让我考虑时间成本的问题，偶尔的高业绩又让我比较兴奋，而真切的体验了一线也让我发现了很多问题，他们很辛苦，所以上面也就是线上需要给予他们更多的支持。 公司是今年刚开始线上化，大多地方都很不完善，四个月后终于到了产品部门可以把一线发现的问题解决，优化教练整理客户信息的教练端，也更知道客户需要什么，有哪些是真切的需求、哪些是想出来的需求，才发现自己这个小白产品经理在确认需求方面其实比很多经验多的前辈有一定的优势。 自己也开始从画原型和写PRD重新开始产品经理的职业生涯，在和技术对接的时候才发现每一个小功能都有那么多要敲定的细节，这样的情况经常让我抓狂但又觉得很新鲜，因为知道这是自己的短板，所以对于这样不舒服的感觉也感觉特爽！ CTO推荐我读人人都是产品经理2.0、确实比当初读1.0的时候要理解地更透彻了，能够看到自己进步的感觉真好～最近也在让自己好好权衡做好产品细节和从宏观理解产品的视角，因为之前的经历和现在的经历相结合一定可以让我在PM这条路上少走很多弯路
看了其他评价，感觉大家对王琦瑶的要求太高。 是不是一个漂亮聪明的女人就应该高贵优雅地嫁一个同样优秀且爱她的男人？ 不是。任何一个女人在人生的道路上，都是跌跌撞撞摸索着前行。她们没有具体的理想、目标和规划，不知道该怎么做，该爱谁。又因为女性本身的被动性格，很难放下自尊主动去争取。每个人只能仅凭认知能力范围去应对生活。 王琦瑶，漂亮，敏感，聪慧，精致，细腻，被动，逆来顺受，随遇而安。另外还有因为被宠爱而产生的尖刻，以及无形的上不去下不来的高贵。 总的来说，王琦瑶身边所有男人都是爱她的。只是爱她的方式不同。王琦瑶和他们各取所需，相互吸引。按照能量场说法，你是什么人，就吸引什么人。 王琦瑶吸引人的，是她的美、气质，以及在美好年华时学会的品味，那些与玩、吃、穿、谈等有关的沉淀和积累。她并没有大追求，也并不一定要嫁人过那种鸡毛蒜皮的日子。她的一生，也未必比别的女人更不幸。因为，所有人从影视作品中了解到的幸福生活并不一定说明女主人就是幸福的。实际上众生皆苦。从某种意义上来说，王琦瑶过上的是她自己幸福的一生。 如果我们仔细看文章，仔细思考所有老年人的生活状况，我们完全可以看出，老年的王琦瑶她想抓住的，其实并不是爱情，而只是对孤独的恐惧。 王琦瑶很睿智的撮合了她女儿的婚事。凭她的聪慧，找个普通男人嫁了也不是一件难事。她没有嫁，大约是她不可能嫁一个普通的男人。 女儿女婿定居美国，在常人眼里王琦瑶也不是不成功的父母。她的老年生活也完全可以泯然众人。 只是那些生活已经不属于她。她属于年轻、优雅，即使遭受生活的各种磨难，即使世界天翻地覆，对王琦瑶来说，都只是世事轮回，以不变应万变。上海是这样，服装品味是这样，食物是这样，王琦瑶就是上海，王琦瑶就是时尚。 人生不全都只有正能量。王琦瑶只做了她自己的主人。她的死只是给她的人生画上句号。在她人生最痛苦最低潮的时候，及时地结束，未必不是一件好事。 一个优秀的作家，就是用人物自己的性格，顺其自然地讲述这个人的故事。
两集弃。
自从看了编剧的第一本剧土狗老黑，就一发不可收。书中的语言幽默诙谐，从小孩子的视角讲述世界，讲述人情，充满了童真。很喜欢耗子丫丫身上的坦荡勇敢，对朋友的真诚，与三哥的相处也是人情味满满。愿我们都可以保持热爱，对生活，对自己。
正如书名一样，排在十大将之首的粟裕无愧“战神”称号，他将像冷兵器时代的霍去病、白起、韩信、陈庆之等战神一样在今后被历史铭记！ 让我们重温人民英雄纪念碑碑身背面毛泽东主席起草、周恩来总理题写的碑文： 三年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 三十年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 由此上溯到一千八百四十年，从那时起，为了反对内外敌人，争取民族独立和人民自由幸福，在历次斗争中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 中华民族向来爱好和平，勤劳善良，然而，强敌环伺，狼子野心，我们必须保持清醒，时刻警惕，持续提升实战能力。拿起武器，准备战斗！
读到最后几页的时候 泪水忍不住的往下流 母亲 生父 养父 都在以不同的方式表达最深沉的爱 只不过“我”一直没有感觉到 这种对于父爱的缺失 导致“我”畸形的心理 “我”爱上我的历史老师 可是那究竟是真正意义上的爱吗 或许“我”自己也不清楚 因为从那之后 我就没有再去爱上过其他男人 因为那个饥饿的时代 父母亲带给她的以至于那个家庭带给她的所有感受 使她注定不能像正常女子一样去真正的爱 组建家庭 生孩子 相夫教子 可是这一切都是谁的过错呢？
“餐饮行业门槛低”，无数餐饮人因此一脚踏进餐饮圈，却不知它的后半句是“跨过门槛是堵墙”。 站在墙前，有人败兴而退，有人苦苦坚持，能翻过墙的人寥寥无几。 每个餐饮从业者最终愿望都是能拥有一家自己的小店，开店不是一件简单的事情，它是0到1的建立。从选址装修、产品的定位、到供应商的选择、人员的管理与培训、未来的发展与规划，这都是面临创业者眼前的一道又一道的难关。 开店从来不是头脑一热就能去做的事情，它事先必要先准备许多的工作。这也就是为什么许多人一直讲创业创业，实际上最终还是一直在打工，因为实际上他对创业只是有一个模糊的概念，而没有具体的行动。 书中的许多的案例和分析，我做餐饮行业五年来，我觉得它对于这些案例分析都是很精准的。包括对顾客需求的把控，用弗洛伊德的“本我”“自我”“超我”，人性的三个层面去做营销。精准的把握顾客心里，正确的把握供需关系的本质。这都需要我们创业者对这方面做大量的学习，我一直相信一句话：“靠运气赚来的钱迟早会靠实力亏出去”。 书中有一个观点就是：“如何避免餐厅被后厨厨师绑架”，厨房人员问题以及前厅人员问题一直都是餐饮行业里面最令人头疼的一个问题。员工流失量大，新员工培训成本过高，怎么样能够挽留员工，成为每个餐饮管理者需要迈过的一个难关。其中很重要的一点就是要以人才为本，通过合理的薪资制度去留住员工。99%的员工离职基本上都是以薪资挂钩的，要么就是对工作环境不满意。所以我们解决了钱这个问题就是解决了员工的后顾之忧，像海底捞他有很多人性化的服务，书中也给我们举了例子。有教育金，养老金呀，以及一天四顿了的伙食，包括宿舍的环境卫生，上班工作是计件的，这都极大地促进了员工归属感以及对企业的认同感。 如何避免后厨被厨房人员所绑架呢？我觉得最重要的一点就是标准化的制定。标准化的制定不是说意味着抛弃传统的东西不要，就好像我之前在微信听书讲解中国八大菜系的时候。以成都派为代表的保守派，在做回锅肉的时候一定要用甜面酱和蒜苗。但是以重庆为代表的创新派，它就会根据当地的食材进行调整。在原有的基础上进行创新，不断地完善产品标准，维护产品品质。 创业从来不是一帆风顺的，失败了重新来过，成功了找寻经验从而进行规模复制。人的一辈子平平淡淡也是一生，坎坎坷坷也是一生。怎么样过一生，让你的一生变得有意义，这是你需要思考的东西，愿你历尽千帆归来仍是少年！
一直都很喜欢狄仁杰，宋慈此类公正廉洁，判案雷霆的人。虽然本剧有虚构成分，但也大多基于史实，体会书中情景读来甚是酣畅，喜欢！！
后半部分“重返新世界”简直是点睛之笔，从人口，组织，心理学等寻找自由的敌人，我很喜欢对独裁者接住宣传手段对人民的一种洗脑的描写，特别像如今广告，大数据分析的推送等，很多现代的宣传已经渐渐开始对购买者的思想暗示，如果由独裁者掌握更是不可想象。
影评评论
先看完电影，深感震撼。尤其喜欢配乐，开头和最后一部分，感觉到“迷幻”，“哲思”，“全人类的命运”，为了理解电影的结局而看了剧集的内容，这一观看，虽然一切都变得清晰了，但是一清晰，也就失去了震撼感，不再那么“耐人寻味”和“魂牵梦绕”。《The Famous Mrs. Fair》这个艺术品，是电影和剧集相互完成的，缺一不可，剧集固然提供一切的基础，但是若是没有导演充满灵性的“再创造”，这个艺术品整体的价值不一定会有如今那么高。
不同于大多数产品经理从画原型开始的职场途径，大四的时候和朋友一起创业担任VP的身份，当时也是代领产品团队，每天都在和CEO决策战略，并没有踏实去敲定每一个流程和细节，导致很多想法都是想当然。 过了一年滋润的生活，毕业后去动因体育做管培生，在业务线轮岗了四个月的业务，每天打电销、做地推，第一个月有一些新鲜劲，第二个月就开始打退堂鼓，我一个985211毕业的大学生每天干这事、太浪费时间了吧…… 每天坐在地铁上倒头就睡，因为场馆遍布全北京，地推地点也经常跑到五环外，经常回家就到了半夜十一点了，战线过长的工作跨度让我考虑时间成本的问题，偶尔的高业绩又让我比较兴奋，而真切的体验了一线也让我发现了很多问题，他们很辛苦，所以上面也就是线上需要给予他们更多的支持。 公司是今年刚开始线上化，大多地方都很不完善，四个月后终于到了产品部门可以把一线发现的问题解决，优化教练整理客户信息的教练端，也更知道客户需要什么，有哪些是真切的需求、哪些是想出来的需求，才发现自己这个小白产品经理在确认需求方面其实比很多经验多的前辈有一定的优势。 自己也开始从画原型和写PRD重新开始产品经理的职业生涯，在和技术对接的时候才发现每一个小功能都有那么多要敲定的细节，这样的情况经常让我抓狂但又觉得很新鲜，因为知道这是自己的短板，所以对于这样不舒服的感觉也感觉特爽！ CTO推荐我读人人都是产品经理2.0、确实比当初读1.0的时候要理解地更透彻了，能够看到自己进步的感觉真好～最近也在让自己好好权衡做好产品细节和从宏观理解产品的视角，因为之前的经历和现在的经历相结合一定可以让我在PM这条路上少走很多弯路
看了其他评价，感觉大家对王琦瑶的要求太高。 是不是一个漂亮聪明的女人就应该高贵优雅地嫁一个同样优秀且爱她的男人？ 不是。任何一个女人在人生的道路上，都是跌跌撞撞摸索着前行。她们没有具体的理想、目标和规划，不知道该怎么做，该爱谁。又因为女性本身的被动性格，很难放下自尊主动去争取。每个人只能仅凭认知能力范围去应对生活。 王琦瑶，漂亮，敏感，聪慧，精致，细腻，被动，逆来顺受，随遇而安。另外还有因为被宠爱而产生的尖刻，以及无形的上不去下不来的高贵。 总的来说，王琦瑶身边所有男人都是爱她的。只是爱她的方式不同。王琦瑶和他们各取所需，相互吸引。按照能量场说法，你是什么人，就吸引什么人。 王琦瑶吸引人的，是她的美、气质，以及在美好年华时学会的品味，那些与玩、吃、穿、谈等有关的沉淀和积累。她并没有大追求，也并不一定要嫁人过那种鸡毛蒜皮的日子。她的一生，也未必比别的女人更不幸。因为，所有人从影视作品中了解到的幸福生活并不一定说明女主人就是幸福的。实际上众生皆苦。从某种意义上来说，王琦瑶过上的是她自己幸福的一生。 如果我们仔细看文章，仔细思考所有老年人的生活状况，我们完全可以看出，老年的王琦瑶她想抓住的，其实并不是爱情，而只是对孤独的恐惧。 王琦瑶很睿智的撮合了她女儿的婚事。凭她的聪慧，找个普通男人嫁了也不是一件难事。她没有嫁，大约是她不可能嫁一个普通的男人。 女儿女婿定居美国，在常人眼里王琦瑶也不是不成功的父母。她的老年生活也完全可以泯然众人。 只是那些生活已经不属于她。她属于年轻、优雅，即使遭受生活的各种磨难，即使世界天翻地覆，对王琦瑶来说，都只是世事轮回，以不变应万变。上海是这样，服装品味是这样，食物是这样，王琦瑶就是上海，王琦瑶就是时尚。 人生不全都只有正能量。王琦瑶只做了她自己的主人。她的死只是给她的人生画上句号。在她人生最痛苦最低潮的时候，及时地结束，未必不是一件好事。 一个优秀的作家，就是用人物自己的性格，顺其自然地讲述这个人的故事。
两集弃。
自从看了编剧的第一本剧土狗老黑，就一发不可收。书中的语言幽默诙谐，从小孩子的视角讲述世界，讲述人情，充满了童真。很喜欢耗子丫丫身上的坦荡勇敢，对朋友的真诚，与三哥的相处也是人情味满满。愿我们都可以保持热爱，对生活，对自己。
正如书名一样，排在十大将之首的粟裕无愧“战神”称号，他将像冷兵器时代的霍去病、白起、韩信、陈庆之等战神一样在今后被历史铭记！ 让我们重温人民英雄纪念碑碑身背面毛泽东主席起草、周恩来总理题写的碑文： 三年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 三十年以来，在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 由此上溯到一千八百四十年，从那时起，为了反对内外敌人，争取民族独立和人民自由幸福，在历次斗争中牺牲的人民英雄们永垂不朽！ 中华民族向来爱好和平，勤劳善良，然而，强敌环伺，狼子野心，我们必须保持清醒，时刻警惕，持续提升实战能力。拿起武器，准备战斗！
读到最后几页的时候 泪水忍不住的往下流 母亲 生父 养父 都在以不同的方式表达最深沉的爱 只不过“我”一直没有感觉到 这种对于父爱的缺失 导致“我”畸形的心理 “我”爱上我的历史老师 可是那究竟是真正意义上的爱吗 或许“我”自己也不清楚 因为从那之后 我就没有再去爱上过其他男人 因为那个饥饿的时代 父母亲带给她的以至于那个家庭带给她的所有感受 使她注定不能像正常女子一样去真正的爱 组建家庭 生孩子 相夫教子 可是这一切都是谁的过错呢？
“餐饮行业门槛低”，无数餐饮人因此一脚踏进餐饮圈，却不知它的后半句是“跨过门槛是堵墙”。 站在墙前，有人败兴而退，有人苦苦坚持，能翻过墙的人寥寥无几。 每个餐饮从业者最终愿望都是能拥有一家自己的小店，开店不是一件简单的事情，它是0到1的建立。从选址装修、产品的定位、到供应商的选择、人员的管理与培训、未来的发展与规划，这都是面临创业者眼前的一道又一道的难关。 开店从来不是头脑一热就能去做的事情，它事先必要先准备许多的工作。这也就是为什么许多人一直讲创业创业，实际上最终还是一直在打工，因为实际上他对创业只是有一个模糊的概念，而没有具体的行动。 书中的许多的案例和分析，我做餐饮行业五年来，我觉得它对于这些案例分析都是很精准的。包括对顾客需求的把控，用弗洛伊德的“本我”“自我”“超我”，人性的三个层面去做营销。精准的把握顾客心里，正确的把握供需关系的本质。这都需要我们创业者对这方面做大量的学习，我一直相信一句话：“靠运气赚来的钱迟早会靠实力亏出去”。 书中有一个观点就是：“如何避免餐厅被后厨厨师绑架”，厨房人员问题以及前厅人员问题一直都是餐饮行业里面最令人头疼的一个问题。员工流失量大，新员工培训成本过高，怎么样能够挽留员工，成为每个餐饮管理者需要迈过的一个难关。其中很重要的一点就是要以人才为本，通过合理的薪资制度去留住员工。99%的员工离职基本上都是以薪资挂钩的，要么就是对工作环境不满意。所以我们解决了钱这个问题就是解决了员工的后顾之忧，像海底捞他有很多人性化的服务，书中也给我们举了例子。有教育金，养老金呀，以及一天四顿了的伙食，包括宿舍的环境卫生，上班工作是计件的，这都极大地促进了员工归属感以及对企业的认同感。 如何避免后厨被厨房人员所绑架呢？我觉得最重要的一点就是标准化的制定。标准化的制定不是说意味着抛弃传统的东西不要，就好像我之前在微信听书讲解中国八大菜系的时候。以成都派为代表的保守派，在做回锅肉的时候一定要用甜面酱和蒜苗。但是以重庆为代表的创新派，它就会根据当地的食材进行调整。在原有的基础上进行创新，不断地完善产品标准，维护产品品质。 创业从来不是一帆风顺的，失败了重新来过，成功了找寻经验从而进行规模复制。人的一辈子平平淡淡也是一生，坎坎坷坷也是一生。怎么样过一生，让你的一生变得有意义，这是你需要思考的东西，愿你历尽千帆归来仍是少年！
一直都很喜欢狄仁杰，宋慈此类公正廉洁，判案雷霆的人。虽然本剧有虚构成分，但也大多基于史实，体会书中情景读来甚是酣畅，喜欢！！
后半部分“重返新世界”简直是点睛之笔，从人口，组织，心理学等寻找自由的敌人，我很喜欢对独裁者接住宣传手段对人民的一种洗脑的描写，特别像如今广告，大数据分析的推送等，很多现代的宣传已经渐渐开始对购买者的思想暗示，如果由独裁者掌握更是不可想象。