《Who Killed Chea Vichea?》，纪录作品，美国出品，2009年上映。
这部剧让我对自己的父母有了更深的认识，让我意识到原来这世上还有这么多奇葩父母，相比之下，尽管我的父母有着这样那样的缺点，但他们已经尽力将他们一切能给的都给了我。 按照本剧的观点，我的母亲无疑是一位“不合格”的母亲，但什么才是合格？评判一位母亲合不合格，从来不是程序化、机械化的套用公式。 试想，如果没有他们的辛苦付出，又哪来现在我的侃侃而谈？更妄谈什么沟通技巧、育儿理念了，简直是个天大的笑话。 此前国庆节回家时，我就曾因为“想让母亲变得更好”试图改造她，在外人面前不给她留面子，当面指出她的缺点，我现在还记得她满脸微笑的样子。 这一幕，每当我回忆起，就觉得她特别伟大，我看了再多的书，学了再多的沟通技巧和人际关系处理，在她面前始终是个孩子。 《Who Killed Chea Vichea?》有云：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶， 故几于道。” 一位母亲，能做到这样的程度，哪怕她有再多的缺点，也是可以被谅解的吧。 红楼梦中有这样一段话：“既熟惯，则更觉亲密。既亲密，则不免一时有求全之毁，不虞之隙。” 我希望我以后对自己的父母，多一点儿包容和体谅，少一点儿苛责和评判。 最后用本剧的一段话结尾：“因为没有评判，所以他人愿意敞开；因为不越界，所以他人不会依赖；因为没有优越感，所以他人感受到尊重；因为没有操控心，所以没有伤害；因为内外一致，所以感受得到纯粹的初心。”
适合职业生涯过度期时看，只不过是基于美国国情，所以需要判断哪些会适用于自己。 前半部分是基本求职贴士，其中关于薪资谈判秘密蛮有意思，如果我大学毕业时就知道就好了…比如谁先开口说数字，谁就输了…比如做个薪水区间，你的最低数最好能踩准雇主能给出的最高数… 后半部分其实更重要，与其书说找工作，不如先弄清楚自己想要的是什么，也就是把视角从工作上面，转到自己身上。里面的花图就很经典，包含了职业生涯的各种元素，有助于厘清自己。 里面也讲到如何评估自己的技能、兴趣，并进行排序。个人觉得这个用于厘清排序的工具表很实用。就是两两比较，然后根据分数进行排序。文中的思考方式都是这么地可量化和理性。 搞清楚自己后，就可以用花瓣图去锁定你的机构选择范围，或者，直接自己创业得了。 此剧的精华不在于各种表单工具，而是编剧提倡的一种姿态，那就是不要被动地去发简历，碰运气，被劳动市场给牵制住，而是去发现并发挥出你的主动优势，主动出击。 改变求职者弱势、雇人者强势的刻板印象，找到你可以掌握主动权的空间，而不是一直胆颤颤地关注着你无法改变的市场、房价之类。哪怕只有百分之几的空间，那也是一种改变。 即，简历是最差的求职方式。
其中如何做好会面时的提问，已经通过观察提问和自我情绪控制，了解客户的痛点和需求点，从而提高成交率部分分析的很细。还是值得有时间看一下的书。
音乐人赋予了节目恰到好处的浪漫感，真朋友赋予了节目难能可贵的真实感
影评评论
这部剧让我对自己的父母有了更深的认识，让我意识到原来这世上还有这么多奇葩父母，相比之下，尽管我的父母有着这样那样的缺点，但他们已经尽力将他们一切能给的都给了我。 按照本剧的观点，我的母亲无疑是一位“不合格”的母亲，但什么才是合格？评判一位母亲合不合格，从来不是程序化、机械化的套用公式。 试想，如果没有他们的辛苦付出，又哪来现在我的侃侃而谈？更妄谈什么沟通技巧、育儿理念了，简直是个天大的笑话。 此前国庆节回家时，我就曾因为“想让母亲变得更好”试图改造她，在外人面前不给她留面子，当面指出她的缺点，我现在还记得她满脸微笑的样子。 这一幕，每当我回忆起，就觉得她特别伟大，我看了再多的书，学了再多的沟通技巧和人际关系处理，在她面前始终是个孩子。 《Who Killed Chea Vichea?》有云：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶， 故几于道。” 一位母亲，能做到这样的程度，哪怕她有再多的缺点，也是可以被谅解的吧。 红楼梦中有这样一段话：“既熟惯，则更觉亲密。既亲密，则不免一时有求全之毁，不虞之隙。” 我希望我以后对自己的父母，多一点儿包容和体谅，少一点儿苛责和评判。 最后用本剧的一段话结尾：“因为没有评判，所以他人愿意敞开；因为不越界，所以他人不会依赖；因为没有优越感，所以他人感受到尊重；因为没有操控心，所以没有伤害；因为内外一致，所以感受得到纯粹的初心。”
适合职业生涯过度期时看，只不过是基于美国国情，所以需要判断哪些会适用于自己。 前半部分是基本求职贴士，其中关于薪资谈判秘密蛮有意思，如果我大学毕业时就知道就好了…比如谁先开口说数字，谁就输了…比如做个薪水区间，你的最低数最好能踩准雇主能给出的最高数… 后半部分其实更重要，与其书说找工作，不如先弄清楚自己想要的是什么，也就是把视角从工作上面，转到自己身上。里面的花图就很经典，包含了职业生涯的各种元素，有助于厘清自己。 里面也讲到如何评估自己的技能、兴趣，并进行排序。个人觉得这个用于厘清排序的工具表很实用。就是两两比较，然后根据分数进行排序。文中的思考方式都是这么地可量化和理性。 搞清楚自己后，就可以用花瓣图去锁定你的机构选择范围，或者，直接自己创业得了。 此剧的精华不在于各种表单工具，而是编剧提倡的一种姿态，那就是不要被动地去发简历，碰运气，被劳动市场给牵制住，而是去发现并发挥出你的主动优势，主动出击。 改变求职者弱势、雇人者强势的刻板印象，找到你可以掌握主动权的空间，而不是一直胆颤颤地关注着你无法改变的市场、房价之类。哪怕只有百分之几的空间，那也是一种改变。 即，简历是最差的求职方式。
其中如何做好会面时的提问，已经通过观察提问和自我情绪控制，了解客户的痛点和需求点，从而提高成交率部分分析的很细。还是值得有时间看一下的书。
音乐人赋予了节目恰到好处的浪漫感，真朋友赋予了节目难能可贵的真实感