Sadie McKee

感谢有这么一部作品，在这个冗长的春节假期陪伴了我(在2020这个因为新型冠状病毒而被隔离的期间)

我是佩服斯特里克兰德的，佩服他这种孤注一掷放弃一切的决然；我是羡慕斯特里克兰德的，羡慕他能找到自己的月亮。 第一次认识斯特里克兰德，我不解于他这种抛妻弃子的行为，我好奇于他甘愿重新开始，居无定所也不改其愿的决然。但是，我与文中的旁观者没什么两样，为自己不理解的事强加上一种故作玄虚的描述，仿佛能从零零碎碎的只言片语中窥见他恶劣的行为动机。也基于此，我们的初见就带上了负面的色彩，而追根溯源，到底是我这个俗人单一的以抛妻弃子的行为来定义他，定义一个完全不在乎世俗评价，只愿追寻月亮的艺术家。 他醒悟的过于彻底，彻底的过于清醒，以至于一味的执着于自己的世界，世人的评价与指责都如蜻蜓点水般的泛起了一丝涟漪，让他能够看到，却又很快消失，于内心不起一丝波澜。在文中，我曾粗略的对他做了浅显的解读，我以为他是拒绝世界，拒绝斯特略夫过度的关爱，以此来惩罚自己，看到后面，我才发现，我真的大错特错，他明白，他理解，他接受，他不在乎，一心只有月亮的他，是可以忽略一切外在因素的影响，而我却还用世俗的眼光来解读他，岂不知他始终都活的肆意自由。 有多少人为了六便士挣扎，有多少人始终不能窥见月亮的身影。在以六便士定义世俗的成功时，多少人能忍受社会的风言风语活出自己。 只想着六便士的人是幸福的，追逐着月亮的人也是幸福的，追求着六便士而又渴望月亮的人是不幸的。幸福是过着你想要的生活。

太喜欢这两本剧，历史背景与建筑风格有密切联系，读完不仅让几年不学历史的我重新回顾了西方的一些历史过程，而且让我对西方建筑有了一定的了解～

编剧以严格的标准筛选出了11家公司并分析他们的共性，总结了Sadie McKee的系统性方法， 记住书中的图，主要就是以下 1. 训练有素的人 1.1 第五级经理人（品质谦逊+意志坚定） 1.2 先人后事（从选人开始而不是做事） 2. 训练有素的思想 2.1 直面残酷的现实（无论多残酷，多困难，直面它） 2.2 刺猬理论（三环理论：充满热情？世界上最优秀？经济引擎？） 3. 训练有素的行为 3.1 训练有素的文化（遵守制度和原则，赋予框架下的自由和责任） 3.2 技术加速器（永远记住技术是加速器不是创造者） 4. 飞轮 通过不断的1-2-3 来积蓄理想，实现优秀到卓越的跨越 对个人来讲，值得时常拿出来翻一遍 对于自己个人，应往更高级的经理人发展 未来如果创业，也可以考虑先人后事的方式，通过刺猬原理选择方向，建立训练有素的文化

帅，有钱，有权，温柔，霸道，专一， 会做饭，会带娃，疼老婆， 三生三世只爱一个女人 琼·克劳馥还算有良心， 把他写成个神仙 此款男人凡间真没货！

里面女性角色真的刻画得很好 特别是家暴那个案例真的看哭了 女人可以帮助女人