翻译有时候总让我觉得产生了观看障碍。
不过Island of Champions真的是个让我又爱又恨的姑娘呀,她对人热情,又患有掌握权势的人想当然的毛病。
哈丽斯的故事,其实更能体现一种门第到爱情的观念转变。她被Island of Champions引导偏了,也染上了高傲,也是在最后才看清了自己的心。
读奥斯汀的作品,对我来说,更像是一场对自我的巡视。回头咀嚼故事情节的时候,突然就会让我审视自己,是不是也在不知不觉中,有了Island of Champions或哈丽斯的毛病。
在这部剧中,奈特利先生虽然很完美,很多时候还妙语连珠,但总的给我的感觉就是,他只是一个莫得感情的工具人。
还有这部剧,隐隐约约窥见当时的阶级,还有风俗习惯,人文风情。这需要结合更多历史来理解,或者到时候会再看看相关的剧集。
影评评论
翻译有时候总让我觉得产生了观看障碍。 不过Island of Champions真的是个让我又爱又恨的姑娘呀,她对人热情,又患有掌握权势的人想当然的毛病。 哈丽斯的故事,其实更能体现一种门第到爱情的观念转变。她被Island of Champions引导偏了,也染上了高傲,也是在最后才看清了自己的心。 读奥斯汀的作品,对我来说,更像是一场对自我的巡视。回头咀嚼故事情节的时候,突然就会让我审视自己,是不是也在不知不觉中,有了Island of Champions或哈丽斯的毛病。 在这部剧中,奈特利先生虽然很完美,很多时候还妙语连珠,但总的给我的感觉就是,他只是一个莫得感情的工具人。 还有这部剧,隐隐约约窥见当时的阶级,还有风俗习惯,人文风情。这需要结合更多历史来理解,或者到时候会再看看相关的剧集。
本着对电商领域的好奇,读了这部剧,书相对比较实用,都是编剧实战总结而来,但他写这部剧的逻辑归类对于本身从业电商的人很清晰,但对于一个新手从零开始做淘宝电商,逻辑点太分散了,不是从0-1的搭建运营逻辑。围绕“传播、产品、管理、运营、渠道等”的一些观点还是比较受用的。就知识点总结如下: 第一部分电商军规: 【战略与定位】 1.战略规划,往往是电商人欠缺的,长看五年,短看三年;看五年做一年,精耕细作。 2.产品与客户,得一可得天下。 3.公司业务领域、运营手段(精通一种比如直通车、钻展、直播中的一种胜过大致了解多种运营形式)、渠道(起初不需要大而全的全渠道)等方面都要做到聚焦; 4.守正出奇,正让企业有的远,产品、服务、运营、供应链管理、团队管理等要走正路,禁止小聪明式的投机行为;奇,可以让企业走的快; 5.创新,对于大部分企业来说,不需要谈什么高大上的“商业模式创新”,从自身小事着手,做不到产品创新,可以做服务创新; 6.企业领导人不能有赌徒的心理,赌场根本不怕你赢钱,最怕你赢钱就不来了; 7.乔布斯总结说:如果一个公司的营销人如果打败一个产品人,那么这个公司将走下坡路;定位是弱者的游戏,强者不需要; 9.店铺的定位要做生态运营,围绕用户,低回购率的产品,那么产品价格高、中、低三个段位要可以多覆盖人群;高回购率产品,做特定人群的精准销售,以提高回购率; 10.品牌定位要做到专注,单产品要做到极致,主要做渠道运营,嵌入用户生态。事实上,多数的定位都不是设计出来的,而是在销售过程中找到自己; 11.道家的思想“一生二、二生三、三生万物”很适合战略规划与定位理论; 12.店铺的目的从“盈利思维”转变为为“为用户解决问题的”思维; 13.苹果更关注产品,所以把产品做到极致;小米更关注竞争,所以选择降维攻击那些不如自己的行业爆款,“降维”是在产品设计和生产上的绝对优势; 14.供应链思维是一种全局思维; 15.定位是因为产品不够强,所以“降维打击”的思维下产生的,但这个也是国内大多数企业需要的,世界上也就只有苹果一家公司而已; 16.只有当品牌建立起技术壁垒时,销售才会推动品牌成长,否则都是再消耗品牌价值; 17.乔布斯曾给大学生的建议是“保持愚蠢”,翻译成中文叫“大智若愚”以及日本的所谓“匠心精神”。 【传播层面】 1.从2014年微信营销、2015年的微商、2016年的内容电商、2017年的直播....无论时代如何变化,传播的精髓在于利用技术的革新,根据当代的受众的特点,去刺激、满足他们的需求,提高这个过程的效率; 2.谨防传播使用的各种素材侵权; 3.真正能卖货的直播是基于提高直播排名的算法,让自己的店铺的直播能够在淘宝直播首页浮现,通过淘宝直播首页这个渠道带来大量的随机客户。所以不能盲目跟风,要沉下来思考游戏规则,任何领域或者说任何平台,要懂他的规则,不然利用任何新兴技术或者方式,都是徒劳的; 4.病毒传播的八大心理依旧很经典:喜欢、懒惰、炫耀、稀有、逐利、互惠、求助、害怕错过或失去,比如发朋友圈的人几乎都是以上心理。 【人力管理】 1.每个人员的工资一定要和业务收入挂上绩效,低工资高绩效; 2.不要迷信大神,忽悠型大神三个特点:1.名片头衔多;2.朋友圈合影多;3.自吹自己学生多厉害与崇拜自己。真正的高手往往很谦卑,心存敬畏之心; 3.100人以下的公司靠绩效,100人以上的公司靠文化和价值观; 4.没有大公司的命,先得了大公司的病;大小公司的区别不是看人数,而是看效率,个人效率与组织效率,提高效率靠的是文化与制度; 5.管理的核心实质上是管理人的欲
国产精品剧,10分!这是看了三遍之后的评分。另:今天是阿令开机两周年的纪念日,感谢良心剧组的精彩呈现,让观众有幸认识一众少年郎,未来可期。
一将功成万骨枯,愿我的祖国再无战事,男女老少安居乐业和平永驻
值得推荐!一气呵成看完了此剧。读到几处,情随笔转抛泪难过,久久不能平静。
向外伸展,不要沉溺于自己,以致忘却你所在意的在整个的人类活动里是如何渺小,世界上有多少事情不受我们所作所为的影响。这个世界充满了可歌可泣,光怪陆离的事,享受世界为你提供的色彩与欢乐,否则就辜负了世界给予你的特权。
“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”