《Crossing Over》，短片作品，美国出品，1996年上映。
我们的幸福应该基于我们全部的本性，体格的健壮是首要的因素，其次是一种获得独立自由和保持心灵平和的能力。我们能做的只有尽量的发挥自己本性能起的作用，遵循心之所向，努力寻求本性能够接纳的完满，避开本性排斥的事物。如此我们就能选择那些合适自己的地位、职业和生活方式。
这部剧是我的一个心理咨询师朋友推荐给我的，她说这是她的圣经，我过了好几年才开始读，只觉得相见恨晚。如果说《Crossing Over》是让我们看清自己的愤怒和懦弱，能让人活的情绪更稳定更平静，那么这本《Crossing Over》就是能让人们在不发脾气的日子里，更加的泰然自诺，更加接纳自己和他人的错误。当初《Crossing Over》我读了不下5遍，说出来你们可能不信，从那时到现在，我再也没有发过脾气，因为我发现我不需要通过发脾气达到任何目的。但是，心理却总也会有这样那样的纠结和不快乐，这本《Crossing Over》刚刚读了一遍，打算也读个四五遍，希望余生再也不纠结。 静坐常思己过，闲谈莫论人非。
不要老是女人女人的可好，，死女人窝啦，专一一点不好吗，才16岁就喜欢五六个女人有意思吗？
挺实用的一本剧，一些案例还比较有参考价值。仅仅作为律师，不了解企业经营的实际情况和合伙人之间的利害关系，其实很难设计出符合实际又能体现合伙人之间贡献与价值的股权方案的。 对于成长性企业来说，最宝贵最有价值的是人才，是团队。怎样做股权架构分配合伙人之间的权责利，在合伙人之间按照各自贡献比例动态分配和合理的退出机制，都需要审慎考虑。怎么设计股权激励方案有效激励团队，绑定优秀团队成员，共享发展成果，都是值得思考的问题。
影评评论
我们的幸福应该基于我们全部的本性，体格的健壮是首要的因素，其次是一种获得独立自由和保持心灵平和的能力。我们能做的只有尽量的发挥自己本性能起的作用，遵循心之所向，努力寻求本性能够接纳的完满，避开本性排斥的事物。如此我们就能选择那些合适自己的地位、职业和生活方式。
这部剧是我的一个心理咨询师朋友推荐给我的，她说这是她的圣经，我过了好几年才开始读，只觉得相见恨晚。如果说《Crossing Over》是让我们看清自己的愤怒和懦弱，能让人活的情绪更稳定更平静，那么这本《Crossing Over》就是能让人们在不发脾气的日子里，更加的泰然自诺，更加接纳自己和他人的错误。当初《Crossing Over》我读了不下5遍，说出来你们可能不信，从那时到现在，我再也没有发过脾气，因为我发现我不需要通过发脾气达到任何目的。但是，心理却总也会有这样那样的纠结和不快乐，这本《Crossing Over》刚刚读了一遍，打算也读个四五遍，希望余生再也不纠结。 静坐常思己过，闲谈莫论人非。
不要老是女人女人的可好，，死女人窝啦，专一一点不好吗，才16岁就喜欢五六个女人有意思吗？
挺实用的一本剧，一些案例还比较有参考价值。仅仅作为律师，不了解企业经营的实际情况和合伙人之间的利害关系，其实很难设计出符合实际又能体现合伙人之间贡献与价值的股权方案的。 对于成长性企业来说，最宝贵最有价值的是人才，是团队。怎样做股权架构分配合伙人之间的权责利，在合伙人之间按照各自贡献比例动态分配和合理的退出机制，都需要审慎考虑。怎么设计股权激励方案有效激励团队，绑定优秀团队成员，共享发展成果，都是值得思考的问题。