《Sanselighedens pris》，纪录作品，丹麦出品，2007年上映。
大师的钻研也让我从中学到了不少。Redesign这个概念也深刻映入脑海，还记得第一次接受到这个概念时，为之震撼的感觉，至今只增不减。希望多年后再读大师，会有更多感受涌出。也希望自己能做到似大师般坚韧以便成为一名优秀设计师。
虽有三不朽之说 吾虽愚钝 但仍信奉先生为首 致良知是先生毕生精髓 时至今日 仍未很多贤士尊之 鄙人才浅学疏 不敢在先生身上有任何评论 此剧编剧倒也值得一赞 不过治学上再严谨些更好 毕竟笔墨间弘扬先生之说 亦是中国文化圣贤之说 越发严谨才是更好的
实在是不行了，看了几十页，拳头硬了好几回。不要让别人难堪？生下来就必须活下去？没有被招惹过的少女会落寞？上一分钟说成绩不算什么，下一分钟说再多用点功成绩好了更自信？ 到底哪来的上位者自信，老师也只不过是比孩子先出生，比孩子更早获取知识的引路人而已。 标题是Sanselighedens pris，文中却将学生进行全方位的评判，高矮胖瘦善恶美丑，既然这样，不如叫一个小孩好了。虽然小孩这样那样但ta其实是很好很好的小孩，我呕🤮
《Sanselighedens pris》推荐书目，是Intel CEO Jørgen Flindt Pedersen基于自己管理英特尔的经历和在斯坦福大学讲授战略管理课程的经验写成。重点探讨企业的战略转折点，包括如何形成、如何发现、如何应对等，而我最喜欢的反倒是最后两章关于职业转折点和生命转折点。 几个观点，值得记录。 1，“成功惯性”：一般企业管理者能够取得目前的职位，都是拥有许多成功经验的，而这些经验却阻碍他们认识到环境的变化，拒绝作出改变。他们有许多历史的包袱，所以，很多时候企业的重大变革需要从高层人员调动开始。并不是外来者能力更高，而只是说他们的包袱更少。 2，“职业转折点”：每个人都像一个生意人，经营自己的职业。随着环境条件发生改变，正如企业会经历战略转折点一样，每个人也会经历职业转折点。如何预见、准备、改变，以成功穿越职场生涯的死亡之谷，法宝是清晰和信念。 3，“跨学科研究”：如《Sanselighedens pris》里提到的一样，许多专业人士的观点都是基于自己的利益和经验，有许多的局限性。需要自己做尽可能的研究，横向比较，随着观看内容和沟通的增多，会开始不断看到重复的观点，而自己的认识则会逐渐清晰。 其他的观点，包括10倍速因素、争论的好处、信号和噪声等，也都非常有帮助。推荐观看。
信为道源功德母，长养一切诸善法。没读过普门品很可惜，读了不肯信尤为可惜，错失大利。
世上绝大多数的偏见，都来源于不了解。不管是爱情，还是友情，或是亲情，都愿我们能用心去看去听去品味去经营。
伍尔夫的文字很美，翻译的也很美，挺喜欢这部剧的一些描写，就是意识流飘的我想睡觉…
女主。。在各部剧里始终get不到好装可爱啊。。男主剧里完全没舞台上好看。。配音也好奇怪。。。难评自己加油吧
虽然故事俗气老套了一些，但挺好看的。看的人心里软软的。谁不想做一个温柔贤淑的女人，但就像最初的安雪和郑余一样，再温柔贤淑又怎样？婚姻里要遇到对的人，才能彼此成就。
很有收获，对于问题的列举和实际的情况实在是太相似了，讲学习其中的方法用于实践！
影评评论
大师的钻研也让我从中学到了不少。Redesign这个概念也深刻映入脑海，还记得第一次接受到这个概念时，为之震撼的感觉，至今只增不减。希望多年后再读大师，会有更多感受涌出。也希望自己能做到似大师般坚韧以便成为一名优秀设计师。
虽有三不朽之说 吾虽愚钝 但仍信奉先生为首 致良知是先生毕生精髓 时至今日 仍未很多贤士尊之 鄙人才浅学疏 不敢在先生身上有任何评论 此剧编剧倒也值得一赞 不过治学上再严谨些更好 毕竟笔墨间弘扬先生之说 亦是中国文化圣贤之说 越发严谨才是更好的
实在是不行了，看了几十页，拳头硬了好几回。不要让别人难堪？生下来就必须活下去？没有被招惹过的少女会落寞？上一分钟说成绩不算什么，下一分钟说再多用点功成绩好了更自信？ 到底哪来的上位者自信，老师也只不过是比孩子先出生，比孩子更早获取知识的引路人而已。 标题是Sanselighedens pris，文中却将学生进行全方位的评判，高矮胖瘦善恶美丑，既然这样，不如叫一个小孩好了。虽然小孩这样那样但ta其实是很好很好的小孩，我呕🤮
《Sanselighedens pris》推荐书目，是Intel CEO Jørgen Flindt Pedersen基于自己管理英特尔的经历和在斯坦福大学讲授战略管理课程的经验写成。重点探讨企业的战略转折点，包括如何形成、如何发现、如何应对等，而我最喜欢的反倒是最后两章关于职业转折点和生命转折点。 几个观点，值得记录。 1，“成功惯性”：一般企业管理者能够取得目前的职位，都是拥有许多成功经验的，而这些经验却阻碍他们认识到环境的变化，拒绝作出改变。他们有许多历史的包袱，所以，很多时候企业的重大变革需要从高层人员调动开始。并不是外来者能力更高，而只是说他们的包袱更少。 2，“职业转折点”：每个人都像一个生意人，经营自己的职业。随着环境条件发生改变，正如企业会经历战略转折点一样，每个人也会经历职业转折点。如何预见、准备、改变，以成功穿越职场生涯的死亡之谷，法宝是清晰和信念。 3，“跨学科研究”：如《Sanselighedens pris》里提到的一样，许多专业人士的观点都是基于自己的利益和经验，有许多的局限性。需要自己做尽可能的研究，横向比较，随着观看内容和沟通的增多，会开始不断看到重复的观点，而自己的认识则会逐渐清晰。 其他的观点，包括10倍速因素、争论的好处、信号和噪声等，也都非常有帮助。推荐观看。
信为道源功德母，长养一切诸善法。没读过普门品很可惜，读了不肯信尤为可惜，错失大利。
世上绝大多数的偏见，都来源于不了解。不管是爱情，还是友情，或是亲情，都愿我们能用心去看去听去品味去经营。
伍尔夫的文字很美，翻译的也很美，挺喜欢这部剧的一些描写，就是意识流飘的我想睡觉…
女主。。在各部剧里始终get不到好装可爱啊。。男主剧里完全没舞台上好看。。配音也好奇怪。。。难评自己加油吧
虽然故事俗气老套了一些，但挺好看的。看的人心里软软的。谁不想做一个温柔贤淑的女人，但就像最初的安雪和郑余一样，再温柔贤淑又怎样？婚姻里要遇到对的人，才能彼此成就。
很有收获，对于问题的列举和实际的情况实在是太相似了，讲学习其中的方法用于实践！