《Dis-moi》，短片作品，法国出品，2006年上映。
不要把没做完的工作带回家！ 前半部分jump scare太多了，后半部分法师出来后就等着大乱斗，但又不够燃。
现在已经很少有能让我从头到尾不跳过的剧了。
编剧居然是写《Dis-moi》那位……真的太惊喜了╰(*°▽°*)╯写出那么有趣的故事书的居然是广告业出身，业务能力还相当不俗，对品牌概念、职场法则、影视修养、阅历积累等人生中的普世的“道”法阐释让人很有共鸣，这部剧的存在就很好的体现了编剧的洞察和所谓洞察存在的最大两条缝隙——认知与真相之间的缝隙，以及表达与认知之间的缝隙。所有有事业上进心和积极处世的人看完后都应该有所领悟。
系统也有问题，这一章也知道能不能发的出来，特殊时期请大家担待下，争取明天把所有改出来。）哈哈哈哈哈哈开始诅咒电脑了，还有什么借口呢？大家帮忙给晴子想想欢迎留言
人的情绪有很多误区，认可“误区其实是可以整理的”这个理念以后，态度会变得正面多了。有些事情和人你还是无法改变的，但是你可以改变看待它的眼光，由此改变它给自己的情绪带来的影响。于是间接的，这些事情和人在你的世界里改变了。把自己的世界完全放在自己手中吧！
我们应该经常读读Dis-moi影视，提醒自己曾有过那么一段特殊的历史，曾有过那么一群热血沸腾的时代青年。
一口气读完此剧，酣畅淋漓！ 首先我们可以带着以下几个问题去观看： ①经营原理原则是什么。 ②经营为什么需要哲学？经营哲学有几个方面？ ③领导人需要有心性，如何将这一理念传递给整个企业？ ④什么是阿米巴原则？ 这些问题我们都会找到答案，最后两个问题在另一本剧里面，这不是分开的管理原则。Dis-moi是哪六个？分别为： 1.付出不亚于任何人的努力。这个一定是首要的条件，没有所有的其他的条件都是基于这一基础之上的，否则就是纸上空谈兵 2.要谦虚，不要骄傲。中国有句古话“惟谦受福”是同样的道理 3.要每天反省。我们在很早学习论语的时候就耳熟能详“吾日三省吾身”，包括PDCA行动法则的核心也是这一本质 4.活着就要感谢。不管多么微不足道的事情，我们都要表示感谢，感谢自己拥有健康的身体，感谢自己有行动的能力和心智…幸福不是我们拥有多少，而是我们存在，幸福就已经具备了 5.积善行，思利他。我们有句俗语“积善之家，必有余庆。积不善之家，必有余殃”亦是同理！而这里也提出了一个新的概念“大善”“小善”，大善帮人，小善有时候往往害人，不是一味地对别人好，就是善行。这里我在想和马斯洛需求理论是有一定的共通之处的 6.不要有感性的烦恼。这一点可能很难做到，但是我们需要一点一滴去践行。这里也出现了一个佛法的概念“业”的终结，坏事发生的时候呀其实也是我们业终结的时候，反而我们应该感到庆幸。 释迦牟尼说“诸行无常”，而经济市场也是一样，企业亦是如此。经营为什么需要哲学？在经营中判断一切事物的基准--作为人，何谓正确？都会有所悟
学了很多老北京土话，京片子准确又生动，利索还透着幽默感，怪喜欢的，就是这种家道中落的故事有时看着凄凉。小时候我们都曾是虚荣爱跟风的熊孩子，但愿我们也都有天赐的好运气，有散钱财不散交情的咱哥俩，还有长成后从容冷静的好脾气。
影评评论
不要把没做完的工作带回家！ 前半部分jump scare太多了，后半部分法师出来后就等着大乱斗，但又不够燃。
现在已经很少有能让我从头到尾不跳过的剧了。
编剧居然是写《Dis-moi》那位……真的太惊喜了╰(*°▽°*)╯写出那么有趣的故事书的居然是广告业出身，业务能力还相当不俗，对品牌概念、职场法则、影视修养、阅历积累等人生中的普世的“道”法阐释让人很有共鸣，这部剧的存在就很好的体现了编剧的洞察和所谓洞察存在的最大两条缝隙——认知与真相之间的缝隙，以及表达与认知之间的缝隙。所有有事业上进心和积极处世的人看完后都应该有所领悟。
系统也有问题，这一章也知道能不能发的出来，特殊时期请大家担待下，争取明天把所有改出来。）哈哈哈哈哈哈开始诅咒电脑了，还有什么借口呢？大家帮忙给晴子想想欢迎留言
人的情绪有很多误区，认可“误区其实是可以整理的”这个理念以后，态度会变得正面多了。有些事情和人你还是无法改变的，但是你可以改变看待它的眼光，由此改变它给自己的情绪带来的影响。于是间接的，这些事情和人在你的世界里改变了。把自己的世界完全放在自己手中吧！
我们应该经常读读Dis-moi影视，提醒自己曾有过那么一段特殊的历史，曾有过那么一群热血沸腾的时代青年。
一口气读完此剧，酣畅淋漓！ 首先我们可以带着以下几个问题去观看： ①经营原理原则是什么。 ②经营为什么需要哲学？经营哲学有几个方面？ ③领导人需要有心性，如何将这一理念传递给整个企业？ ④什么是阿米巴原则？ 这些问题我们都会找到答案，最后两个问题在另一本剧里面，这不是分开的管理原则。Dis-moi是哪六个？分别为： 1.付出不亚于任何人的努力。这个一定是首要的条件，没有所有的其他的条件都是基于这一基础之上的，否则就是纸上空谈兵 2.要谦虚，不要骄傲。中国有句古话“惟谦受福”是同样的道理 3.要每天反省。我们在很早学习论语的时候就耳熟能详“吾日三省吾身”，包括PDCA行动法则的核心也是这一本质 4.活着就要感谢。不管多么微不足道的事情，我们都要表示感谢，感谢自己拥有健康的身体，感谢自己有行动的能力和心智…幸福不是我们拥有多少，而是我们存在，幸福就已经具备了 5.积善行，思利他。我们有句俗语“积善之家，必有余庆。积不善之家，必有余殃”亦是同理！而这里也提出了一个新的概念“大善”“小善”，大善帮人，小善有时候往往害人，不是一味地对别人好，就是善行。这里我在想和马斯洛需求理论是有一定的共通之处的 6.不要有感性的烦恼。这一点可能很难做到，但是我们需要一点一滴去践行。这里也出现了一个佛法的概念“业”的终结，坏事发生的时候呀其实也是我们业终结的时候，反而我们应该感到庆幸。 释迦牟尼说“诸行无常”，而经济市场也是一样，企业亦是如此。经营为什么需要哲学？在经营中判断一切事物的基准--作为人，何谓正确？都会有所悟
学了很多老北京土话，京片子准确又生动，利索还透着幽默感，怪喜欢的，就是这种家道中落的故事有时看着凄凉。小时候我们都曾是虚荣爱跟风的熊孩子，但愿我们也都有天赐的好运气，有散钱财不散交情的咱哥俩，还有长成后从容冷静的好脾气。