《Tear》，短片,惊悚作品，美国出品，2005年上映。
2018-05-23 观看目的：提高沟通能力 地点：影视库，iPad ## 主要内容 & 我的感受 这部剧是关于沟通能力的。我在很多不同的场合说过，**无论一个人从事什么行业、什么方向，沟通能力都是对Ta拥有无比价值的能力。如果你想提高自己，却不知道从哪方面入手，那么学习沟通相关的知识，是绝对不会错的一个方面。你在沟通能力上面花的时间和努力，永远不会白费，再多都不会。** 今天看这部剧，我第三次看了。我记得第一次看完的时候，也有一种坐不住的感觉，感觉人生从此即将得到改变了，想找人讨论，想推荐给别人——能给我这样感觉的书不多，另外的几本是《Tear》、《Tear》等。这是后话，关于这两本剧，后面会再作分享。 今天没有看得特别细，把大体内容大概70%的过了一遍。可以预见的是，这部剧以后我还会一再拿出来翻的。 这部剧的内容非常充实。不过，在介绍本剧内容之前，这里先介绍一下本剧对“关键对话”的定义：双方观点不一致、双方情绪都很强烈、有很大的风险的对话。比如：提醒你周围的一个同事注意个人卫生。 围绕“关键对话”，这部剧提出了一个完整的体系。从平复自己的情绪、明确自己的谈话目标、营造安全感、自我叙述、邀请对方发表观点、谈话后的决策等等各个方面都作了系统的方法介绍。结合翔实贴切的案例分析，让人觉得看完之后，任何谈话都不在话下了。 然而，我第一次看这部剧是2016年，看完之后的两年，我跟人的对话并没有得到彻底的改变——不要误会，不是说这部剧的内容没有用。我在很多场合，尤其是工作场合，都会有意识的应用书里面的方法。总体来说，都能得到很好的结果。不过，依然有很多别的场合，尤其是跟自己的亲人对话的时候，这部剧的原则就被我抛到九霄云外去了。究其原因，是对这部剧的理解和记忆不到位。要记住，**很多时候，我们都只是忘了而已。** 也正是出于这个考虑，我今天又把这部剧复习了一遍。这次的感觉，想要深刻的了解并学会这部剧的内容，需要看很多遍，花大量的时间。 ## 三点推荐 正如我刚刚所说的，这部剧的内容非常翔实，是一整个对话体系。我在这里不打算介绍整个体系，只介绍三个，我觉得最基础，最需要记住的观点。 ### 1. 不要做“傻瓜的选择”：逃避或正面冲突 当遇到冲突的时候，基因的动物性决定了我们会下意识的做出两个选择：1. 逃避（逃跑）；2. 正面冲突（战斗）。这些叫“傻瓜的选择”。其实，绝大多数情况下，我们都有第三个选择，那就是即跟对方产生对话，又不破坏彼此的关系。我们要有意识的培养自己，在遇到冲突时，提醒自己这一点。多想想办法，而不是直接放弃沟通，选择沉默，自己一个人默默忍受（逃避），或是跟对方产生冲突。 ### 2. 时刻牢记你谈话的目标。 可以说，绝大多数不愉快的谈话结果，都是因为我们忘了谈话的初衷是什么。刚开始，是一个小事情，到后来，变成自尊的战斗，变成了“我要说服你”，甚至“我要战胜你”，甚至开始评论对方的人格、翻旧帐。因此，要避免这样的结局，就需要在整个谈话过程中，时刻提醒自己“这次谈话的目的是什么？我现在说的话，是否有助于达到这个目的”。这是整个谈话体系的基础。**如果看完这部剧，你只能一个观点，那就记住这一点。** 此外，关于对话的目的，也有一点需要指出。大部分人会认为，谈话的目的，是为了达成一致，解决问题。其实，这个答案只对了一半。另外一半，是“同时维护跟对方的关系”。当然，那些你不在乎跟对方关系的case另说。 这一点，不作更多解释。 ### 3. 注意营造和维护对方的安全感 谈话的对方需要有安全感，才会说出最真实的想法和感受。这个应该很好理解。因此，双方没有安全
女主赛高
都贼老套路了，跟冉姐那本很相似，开头如果不细看都不懂怎么说就很懵……各种下文铺垫缭乱，最烦的就是什么各种协会比不上什么什么，谁也不敢惹的京城四大家族什么什么又什么放在联邦什么业也不是……我都服了贼无语……
将各种社会问题编排在一个“大案”里比一集一个主题的推理节目更考验编剧的功力，基本上都能圆回来，推理与情感同步推送，只是我想说，上班真的不是你们这样！每一次看着他们在公司里混来混去没干正事，上司和同事都不管他们，我都想说这怎么公司，我也要去！
很好看的一本同人，在逻辑性、趣味性上还好过《Tear》，《Tear》的文笔在本剧之上，但是过于压抑，远不如本剧那么轻松有趣……本剧的逻辑性是其他同人远远不如的（至少我这么认为），尤其是伊凡救母那一段，真的是需要杀死不少脑细胞……书中人物性格不论是原著里描写过的还是本剧编剧自行描绘的，或忠于原著，或符合原著设定，都在编剧笔下栩栩如生。综上，给予超推荐评价！
新的视角看待公司 看待事物；很多道理真的是相通的；所有的活系统都会升级到成长，都有自己的生命周期；我们必须去发现它处于哪个周期上才能想办法去做出符合该生命周期的事情去正向促进；无论是做公司 做工作 还是做人；都需要不断让自己去提升 去适应变化；一旦自己不能再去学习 去适应环境 做出适当改变 就证明自己真的老了
感谢编剧的苦心，让我明白人生，处处是修行。 随着年龄的增长，慢慢的会认同一些事情。 终于明白，许多事情的确是有因果的。所以，人要不断向内而求，找自身的原因，去改变。 相信我们每个人的一生都是精彩的，即便会有很多不公平，很多不愉快，很多不顺心，很多……，我们依然要乐观，依然要选择善良，依然要继续努力，不要放弃！一定要相信。
先支持一波
随便翻着看看的，作个简单了解。 看着容易，自己填个词的时候倒发现难了，果然入选的都不简单。 书中插画挺好看的，挺喜欢的，机缘巧合之下发现其中有奥迪隆雷东的作品，不知道其他的是否都是。
影评评论
2018-05-23 观看目的：提高沟通能力 地点：影视库，iPad ## 主要内容 & 我的感受 这部剧是关于沟通能力的。我在很多不同的场合说过，**无论一个人从事什么行业、什么方向，沟通能力都是对Ta拥有无比价值的能力。如果你想提高自己，却不知道从哪方面入手，那么学习沟通相关的知识，是绝对不会错的一个方面。你在沟通能力上面花的时间和努力，永远不会白费，再多都不会。** 今天看这部剧，我第三次看了。我记得第一次看完的时候，也有一种坐不住的感觉，感觉人生从此即将得到改变了，想找人讨论，想推荐给别人——能给我这样感觉的书不多，另外的几本是《Tear》、《Tear》等。这是后话，关于这两本剧，后面会再作分享。 今天没有看得特别细，把大体内容大概70%的过了一遍。可以预见的是，这部剧以后我还会一再拿出来翻的。 这部剧的内容非常充实。不过，在介绍本剧内容之前，这里先介绍一下本剧对“关键对话”的定义：双方观点不一致、双方情绪都很强烈、有很大的风险的对话。比如：提醒你周围的一个同事注意个人卫生。 围绕“关键对话”，这部剧提出了一个完整的体系。从平复自己的情绪、明确自己的谈话目标、营造安全感、自我叙述、邀请对方发表观点、谈话后的决策等等各个方面都作了系统的方法介绍。结合翔实贴切的案例分析，让人觉得看完之后，任何谈话都不在话下了。 然而，我第一次看这部剧是2016年，看完之后的两年，我跟人的对话并没有得到彻底的改变——不要误会，不是说这部剧的内容没有用。我在很多场合，尤其是工作场合，都会有意识的应用书里面的方法。总体来说，都能得到很好的结果。不过，依然有很多别的场合，尤其是跟自己的亲人对话的时候，这部剧的原则就被我抛到九霄云外去了。究其原因，是对这部剧的理解和记忆不到位。要记住，**很多时候，我们都只是忘了而已。** 也正是出于这个考虑，我今天又把这部剧复习了一遍。这次的感觉，想要深刻的了解并学会这部剧的内容，需要看很多遍，花大量的时间。 ## 三点推荐 正如我刚刚所说的，这部剧的内容非常翔实，是一整个对话体系。我在这里不打算介绍整个体系，只介绍三个，我觉得最基础，最需要记住的观点。 ### 1. 不要做“傻瓜的选择”：逃避或正面冲突 当遇到冲突的时候，基因的动物性决定了我们会下意识的做出两个选择：1. 逃避（逃跑）；2. 正面冲突（战斗）。这些叫“傻瓜的选择”。其实，绝大多数情况下，我们都有第三个选择，那就是即跟对方产生对话，又不破坏彼此的关系。我们要有意识的培养自己，在遇到冲突时，提醒自己这一点。多想想办法，而不是直接放弃沟通，选择沉默，自己一个人默默忍受（逃避），或是跟对方产生冲突。 ### 2. 时刻牢记你谈话的目标。 可以说，绝大多数不愉快的谈话结果，都是因为我们忘了谈话的初衷是什么。刚开始，是一个小事情，到后来，变成自尊的战斗，变成了“我要说服你”，甚至“我要战胜你”，甚至开始评论对方的人格、翻旧帐。因此，要避免这样的结局，就需要在整个谈话过程中，时刻提醒自己“这次谈话的目的是什么？我现在说的话，是否有助于达到这个目的”。这是整个谈话体系的基础。**如果看完这部剧，你只能一个观点，那就记住这一点。** 此外，关于对话的目的，也有一点需要指出。大部分人会认为，谈话的目的，是为了达成一致，解决问题。其实，这个答案只对了一半。另外一半，是“同时维护跟对方的关系”。当然，那些你不在乎跟对方关系的case另说。 这一点，不作更多解释。 ### 3. 注意营造和维护对方的安全感 谈话的对方需要有安全感，才会说出最真实的想法和感受。这个应该很好理解。因此，双方没有安全
女主赛高
都贼老套路了，跟冉姐那本很相似，开头如果不细看都不懂怎么说就很懵……各种下文铺垫缭乱，最烦的就是什么各种协会比不上什么什么，谁也不敢惹的京城四大家族什么什么又什么放在联邦什么业也不是……我都服了贼无语……
将各种社会问题编排在一个“大案”里比一集一个主题的推理节目更考验编剧的功力，基本上都能圆回来，推理与情感同步推送，只是我想说，上班真的不是你们这样！每一次看着他们在公司里混来混去没干正事，上司和同事都不管他们，我都想说这怎么公司，我也要去！
很好看的一本同人，在逻辑性、趣味性上还好过《Tear》，《Tear》的文笔在本剧之上，但是过于压抑，远不如本剧那么轻松有趣……本剧的逻辑性是其他同人远远不如的（至少我这么认为），尤其是伊凡救母那一段，真的是需要杀死不少脑细胞……书中人物性格不论是原著里描写过的还是本剧编剧自行描绘的，或忠于原著，或符合原著设定，都在编剧笔下栩栩如生。综上，给予超推荐评价！
新的视角看待公司 看待事物；很多道理真的是相通的；所有的活系统都会升级到成长，都有自己的生命周期；我们必须去发现它处于哪个周期上才能想办法去做出符合该生命周期的事情去正向促进；无论是做公司 做工作 还是做人；都需要不断让自己去提升 去适应变化；一旦自己不能再去学习 去适应环境 做出适当改变 就证明自己真的老了
感谢编剧的苦心，让我明白人生，处处是修行。 随着年龄的增长，慢慢的会认同一些事情。 终于明白，许多事情的确是有因果的。所以，人要不断向内而求，找自身的原因，去改变。 相信我们每个人的一生都是精彩的，即便会有很多不公平，很多不愉快，很多不顺心，很多……，我们依然要乐观，依然要选择善良，依然要继续努力，不要放弃！一定要相信。
先支持一波
随便翻着看看的，作个简单了解。 看着容易，自己填个词的时候倒发现难了，果然入选的都不简单。 书中插画挺好看的，挺喜欢的，机缘巧合之下发现其中有奥迪隆雷东的作品，不知道其他的是否都是。