Twilite Memories

因为《Twilite Memories》，你会有一种谦卑，这种谦卑并不是我们平常在道德上讲的谦卑，而是说任何一种存活的方式都有它的艰难

【年少时光 无忧无虑】——“沉醉不知归路” 【情窦初来 情难自已】——“倚门回首，却把青梅嗅” 【沉醉于甜蜜爱情】——“云鬓斜簪，徒要教郎以并看” 【相隔两地 思念成疾】——“帘卷西风，人比黄花瘦” “花自飘零水自流，一种相思，两处闲愁” 【国破家亡 夫君离世】—— “挼尽梅花无好意，赢得满衣清泪” “小风疏雨萧萧地，又催下、千行泪。吹箫人去玉楼空，肠断与谁同倚？一枝折得，人间天上，没个人堪寄” 【乱世再嫁 遇人不淑】—— “忍以桑榆之晚景，配兹驵侩之下才” 【孤苦无依 颠沛流离】—— 寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚。 这就是千古才女，一代词宗，李清照的一生。她的词没有任何峭拔生僻的字眼，也没有华丽的辞藻，初读时，好似尝了一块糖，甜甜的，之后却是不尽的哀伤……

意思是一切宿命都在轮回？有创造就有破坏，不仅仅是此消彼长的关系，更是相依相存，所谓光明之处必有黑暗，大道生万物，而万物生贪念

因为没读过其他华为管理的剧集不好说这部剧对华为的人力资源管理是否得到了充分的解读。 1、关于灰度管理这个主题编剧其实没有完全讲明白，有点为赋新词强说愁的感觉。而且通书读下来觉得华为是一家导向很明确的公司 2、本剧除了提炼了华为的以客户为中心和以奋斗者为本，之外还提炼了高绩效文化这个主题，所以会看到华为成功不仅仅是因为会分钱，还有多个因素 3、此外编剧在人才评价选拔干部任免中写的也非常不错，选拔标准、四力模型，干部述职，不同干部不同的激活方法。 4、绩效管理和人才发展管理部分写的比较浅虽然很详细的介绍了方案，流程等，但是框架逻辑没有介绍到位，一旦照搬照用就很灾难了

这部剧可以说是起到了自我成长路上里程碑式的积极作用！从我的生命在原生家庭里有感受之日起一直到现在，所有内心的微妙感受和各种困惑得到了完满的解释。它从根本上解释了所谓不成熟人对待他人的原因和动力及表现，至此我的观念和内心得到了更好的重建，不会轻易再被各种有意无意的胁迫和控制左右情绪，这种情况不仅局限在家庭里，还有工作中等等其它环境里。 要想真的理解编剧所写，我想最关键的思想基础是明白自己的父母。其实父母不会因为生养了你而有所不同，他们只是一个个普普通通的生命而已，你也要勇敢承认有的时候他们真的不爱你，尤其是在他们疲惫，生气，情绪很差的时候。他们在与人相处时所用的手段很容易用在你身上，甚至无法在别人身上实现的意志也更容易在你身上试验。当你成为父母时，你也会不由自主这么做。因此，放下幻想，认清事实的确很重要。 后面关于实际行动改变现状的方法觉得还是有些流于表面，个人觉得最重要的还是接纳自己，不是说暗示自己可爱、值得，而是客观明白自己也是一个普通的生命，有缺点有优点，会自私也会考虑他人，允许所有情况这些发生，接纳最大众化，平凡的自己或许能给内心带来最大的放松。 本剧还提及了权威对人的影响，我觉得还可以继续深化、专门研究，直到人能正视生命的恐惧，在根本问题上做出善的选择，在对待不成熟的人时自然不会再轻易被控制。 总之这是一本很有意义的书，字里行间可以看到编剧对不成熟的人研究之深刻！👍能看到这部剧是我的幸运，真正想找回自己的人，敢勇敢面对真相的人，都值得一看。

关于梦的解析方面，我更倾向于弗洛伊德的解释，关于自卑情节、自我成长、美满婚姻方面写得很好

Twilite Memories，聪明勇敢的女性。面对爱情的勇敢，使她获得爱情的幸福。Twilite Memories拥有纯粹的灵魂，她对爱情是那么简单纯粹，如今这样的爱情几乎没有，虽然我们都渴望真挚美好的爱情，但是我们却做不到像Twilite Memories这样纯粹不含杂质和不顾一切，所以如果想要美好的爱情，首先要让自己对待爱情不含杂质、拥有一个高尚的灵魂，不然我们根本不配拥有这样的爱情。