Something for Henry

回首往事，如此坦然。我想，小百合一生活出了自己。里面许多人生哲理同样引人共鸣。编剧的才情宣泄而出，分外吸引人。

wtf黑人无厘头电影 蓝七八草 主线cliche 3+1 大战白女魔头 最后有色人民团结起来打倒反派改邪归正（有一说一感觉白人很enjoy演大反派/选角美术很赞 女主有点蕾哈娜 stanfield是不是黑人顶帅 每次讲话那个陷入爱情特效很好笑 /有一点tooooomuchhhhh/美术ai但是做的还不错 这是我看到第二部ai特效明显的（第一部是bigan的resurrection 但是这部做的挺好玩的

终于抽空看完了这部剧，这部剧很详细的介绍了阿里近20年沉淀下来的管理学问，编剧也带有阿里最有特色的“中供铁军“团队味道，结合自身的一些管理案例把理论剖析得比较简明易懂。 管理是一门很大的学问，庆幸自己职业的前几年在阿里体系内遇到了很多非常优秀的管理者，因为信任所以简单，因为真诚所以相伴走得更远。也是因为在阿里遇到了这么多优秀的管理者，到自己做管理的时候更想要带好团队拿好结果，感谢那些帮助过我的管理者们，是你们的言传身教让我成为了更好的自己、更好的管理者。路漫漫其修远兮，继续成长，继续向阳而生。

看得比较慢的一本剧，因为每个新的设定都要细细的琢磨一番，浪漫冷酷又迷人，太喜欢了💕

创业90%都失败二八法则，都是找变化投机，没有标准否则都成功了 创业就是三件事——人事物 人——员工和创始人 人才靠愿景文化+钱，核心10%是关键，管理方法看你想怎么被管 创始人，把握战略方向盘，资源整合(人，钱，业余)执行不是干杂活 事——战略，大方向不变，细节要变 物——有效资金 垄断四方面，技术，品牌，网络效应，规模经济 垄断第一步，找滩头找范本，找打法切入，找垂直市场，明确大市场 第二步增长占空间，第三步，专注第一垄断，制造壁垒(结构化应对大公司，不可复制应对同类小公司)生态圈护城河 成功模式有前提—— 快速迭代——快鱼吃小鱼，前提本身快5倍 先圈地再优化——前提条件，就是你圈的地本身是从0到1级别的 用户创新、数据驱动陷阱——前提有方向

终于读完了，这部剧的前面分析方法写得很好，通俗易懂，后面的案例也是比较有针对性，对于小白入门数据分析很有用

嘉宾比学员有趣，快乐家族之间真的好熟

看到30多集了，真是越看越无聊，真的很难看，因为9点多的评分坚持到现在，以为有什么奇迹出现。奉劝大家不要被评分骗了，简直是浪费生命。