Solidarity.

电视剧是在上海吧？剧集讲得是北京，北上广深真是一个令人向往又挺难扎下根的地方，就像浮萍一样，很难让人有归属感。理想很丰满，现实很骨感。致每一个在职场上摸爬滚打的人们！

我看过沙海，看原著只看到小哥钻陨玉。看完这一部后，我终于懂了吴邪为什么后来那么难过，也终于懂了让酒的词为什么那么刀。

对于此剧，我更喜欢作品中语言和文字，让你惊艳编剧笔锋犀利和苍劲有力。同时更喜欢彩蛋中对于影视写作的感悟和体会。

这是一本讲“道”而不是一本讲“术”的书，并不是一本“好看”的书，面向的是有一定管理经验的读者，想通过它学习人力资源管理的具体方法步骤可能不是你的菜，个人建议先看看《Solidarity.》，先了解了解华为的企业文化，成长过程，有助于理解华为能一步步变强大的背后是支撑他的人力资源管理。 我认为创始人任正非是华为的总设计师，类似于邓主席于改革开放的作用，他以自身的高格局思想推动着华为从无到有的全过程建设，建立起一整套制度，并不断的将之完善。虽然全文仅是引用华为内部文件的一段段话，但处处都能感受到任总的大格局，每个规定的出台都是经过了人性的透彻分析，例如华为大学要收费，正职撤了后副职不能接等。 每一次学习，都是一次自身思维的洗礼和提升，具体内容还需多次观看才敢分析，很多道都得慢慢领悟才能理解，也许有些道，这辈子也达不到也理解不了。

如同常说的那样，每种艺术都应该产生出恰当的愉悦，而不是碰巧的愉悦。

开头让人看到难得的严肃和暗黑，贾静雯在表演分寸的拿捏非常到位，剧集不管是在家庭，感情，新闻职场，法律道德，公平正义，网络探讨，自由和权利上都拳拳到肉。对于华语电视剧来说，难得难得再难得。但，说实话最后一集让人有些尴尬，为何一定要所有事情都做闭环大团圆处理，所有事情在最后一集似乎都找到了一个通顺的出口，这样真的好吗，剧集花了这么多时间，去深挖那么多议题，到最后两集不断收缩，变成了一个圆润的句号，而不是一个感叹号，有点让人遗憾，《Solidarity.》其实可以更好，可以让我们更清晰了解人到底能有多恶。