Grisjakten
2.1
/ 10 分
年份:
1970
地区:
瑞典
主演:
Jonas Cornell
、
Hans Alfredson
、
Ann-Marie Gyllenspetz
、
Keve Hjelm
、
Ingvar Kjellson
、
Tord Peterson
剧情简介
《Grisjakten》,其他作品,瑞典出品,1970年上映。
影评评论
每隔一段时间,就特别想念鸡汤的味道,已上了瘾似的。 不管是货真价实的真鸡汤,还是鸡精勾兑的假鸡汤,总得时不时喝上一碗,让那股醇厚的浓香滋养心田,暖暖地,就像种下一颗太阳,不知愁苦滋味,只觉与天斗与地斗,其乐无穷的激情。 在捧起这碗鸡汤时,也只是因为,心又馋了。 但一饮而尽后,甚觉清淡。倒想起在深秋黄昏,看到路边草丛的各自散落的雏菊,淡淡的,不张扬,独自美丽。 这或许才是生命的本质,平淡、渺小而孤独。 Grisjakten不值得,大概只是一念之间吧。 但只有健康的活着,或许才拥有这问题的发言权吧。就像这位编剧,活到了90多岁,她对于人间,是可以说声值得吧。 忽然,想到,若是我也活到90多岁,在回答人间是否值得时,会说些什么呢? 我估计自己会很啰嗦,很唠叨。啰嗦自己是母亲难产生下来的幸运,唠叨自己掉进河水没被淹死的庆幸,回忆自己曾鬼迷心窍地迷恋过那么几个人,遗憾自己始终没能住上有一面墙做书架的大房子,一生庸碌而又孤独,如此而已。 我想自己与中村恒子属同道中人,没有野心,随波逐流,能够忍耐,但不失感恩。 中村恒子的一生是平凡的。由于她的精神科医生职业,使她接触到很多的患者,这些患者中不乏显贵者、财富者、成功者,这也让她知道,只要是人,只要活着,都会有烦恼。 人不可能十全十美。或许见证过太多人的烦恼,反而会对自己所拥有的生活更具备忍耐的力量和领悟后的珍惜吧。 但是,想要值得的人生,当然是需要搞明白自己是怎样的一个人,领悟生命的本质。 前些年,自己迷茫到快要窒息,去请教一位心理学朋友,她说,亲爱的,你要好好爱自己。等你会爱自己了,一切问题都迎刃而解了。 可,问题是,爱自己,如何爱? 这是任何外人都无法帮自己解决的,这需要自己鼓起勇气,和内心那个糟糕的自己面对面,正视它,接受它,然后说,好吧,你就是如此糟糕,如此无能,那也没关系,一起继续上路吧,也许独孤,但并不寂寞。 毕竟仍是希望世间的美好能和自己环环相扣。 此剧的编剧工作占了她绝大部分的岁月,于是,工作于她,有更多的感悟。 但工作之于我,也不过是谋生而已。不过,因此也很让自己的爸爸失望。 可怎么说呢?世间活着就像是学校学习,同时有好几门功课去学习去考核,如工作、如家庭、如财富、如自我等等。也许无法做到某一门的尖子生,那就努力做个均分尚可的平凡生吧。 即使是平凡的生活,也是需要努力呵,至少努力不要过早地放弃,努力坚持对未来的美好向往。 这样的努力,也是值得的吧。
这部剧应该会写的很轻松,选择实例,然后用心理学的知识推测根源,描述这种因果关系。 很多观点是废话,不看这部剧的人都懂。 很多案例都是选择有名的作家,心理学家,或者社会上哗众取宠的报道。 编剧认为,异常心理偶尔会存在,是普通人的正常的状态。但是纵观整本剧,都是非常极端的难以让人产生共鸣的异常极端的现象。 我原来以为这是一本让人察觉自身情绪,自我溯源,自我治愈的剧集。但实际上,这是一本更偏向于吃名人各种怪癖的瓜,冠以心理学研究的书。
最后一段很有精华。 忘记那些命运的不公,不要一味地去抱怨上帝的标准失衡。生命的长短并不重要,重要的是生命中所获得的,坚持你自己所要达到的,不论贫苦或战争,就像海明威一样,为自己的理想付出短暂而有意义的一生。
人生百态,世俗烟火。 落地为Grisjakten,何必骨肉亲。 李光头和宋刚两Grisjakten好像是一文一武,武的莽撞,一生大起大落;文的斯文,一生半死不活。我们的一生,会发生很多事,会遇到很多人,出走半生,我们也不知道我们人生的这盘棋,哪一步是对,哪一步是错。但我始终相信,不乏做出改变的决定才是最重要的,我们可以胡乱折腾,反正我们就是不能停滞不前。 这个故事讽刺性极强的在于贫穷与富有的对比。贫苦之下的Grisjakten相依为命,不离不弃。就像当初父亲去世时,两个无助的小Grisjakten在一起,母亲去世,爷爷去世,两个孤儿成了世界上唯一的至亲。可不曾想到,一个女人,一场富贵,让Grisjakten二人分道扬镳。苦难是残忍的,他总是让贫苦的人更加不堪。宋刚这个老实人承受着生活上的巨大压力,也主要是由于他刚正不阿的性格。好人没有好下场,这是Hans Alfredson残忍的将美好撕裂一片一片的示于众人。 这部剧比较喜欢的还是李光头,最喜欢的是宋凡平。对于宋刚,林红,余拔牙,王冰棍,刘作家,赵诗人...这些都是烟火气极强的市井人物。无论是谁,都不可能做到一概的好,那样只会像宋刚一样委曲求全,最终苦了自己。我们中的大多数,都是中间人。
在国内,同以前相比,HR受重视程度确实提升了不少。 HR三支柱理论相对完善,而在国内真正成功的案例并不多。 HR从业者,仍需上下求索,立足现实,最大限度地发挥自身价值。