Cum Get Some

Cum Get Some

1.0 / 10 分
年份: 2004
地区: 美国
主演: Steve SinnLaura LionJulie SilverValleria JonesKatyNika

剧情简介

《Cum Get Some》,其他作品,美国出品,2004年上映。

影评评论

这可是一大片净土啊!!

demgeen 4.3/10

鬼吹灯系列还拍吗?还想看

颖.辰月 8.8/10

在听着陈婧霏的《Cum Get Some》这首歌写下这段文字。《Cum Get Some》根本不需要给他答案,又或许他的心中早就在无数个放不下的日子里有了答案。欧维的妻子“匆匆”陪他走过一程又乍然离场,Ta未曾留下什么却最快地让欧维学会“成长”。其实大人,也不过是成年不久的小孩子而已。就是因为那些逃不掉的曲折和躲不开的压力,我们这些大人,才更需要给自己一些耐心,给自己一些疼惜,给自己留一些释放情绪的空间和余地。在很累的时候,你也可以偶尔脆弱,偶尔释放一下情绪,痛痛快快地哭一场。允许自己适当软弱一下,真的没有什么关系,只要你别把压力全都堆积在心里。人生还很长,被生活绊倒,我们可以爬起;被压力绑架,我们也要学会把好好休息当成解压的利器。人总有特别累的时候,但生活往往会“逼”我们硬撑,但其实,有时候“怂”点,真的没关系。扛不住的时候,就给自己松口气的机会,累到不行,就停下来休息一会儿。你可以偶尔崩溃,袒露自己的脆弱,甚至是哭泣,这不丢人。我想爱情最美的样子是我们每天起床我去做早餐,你整理完内务和洗漱后,和我面对面吃着早餐,你夸我手艺又进步了,餐后我送你去上班我们相互告别,晚上我和你说我发工资了,我们下馆子去你开心的像个四五岁的小女孩。周末我们一起去这个城市里到处走走逛逛,你看上了那件裙子我也觉得那裙子和你很搭,所以就直接买了,而你在抱怨我又乱花钱,可我看到你脸上笑容我知道这值得。

丛茵 4.3/10

大概是因为吴老的关系,行文严格密致,完全不是我喜欢的类型。本剧我觉得还可能会再读,但频率绝对不高。再读的价值在于:更宏观的了解我国经济历史脉络。目前带给我的影响就是:我由一枚完全的市场价值论者变为了“在我国,要想富,先研究研究政策”的偏移人士。

D.J. 6.5/10

五星推荐!!!应该两年前看完了纸质书,很受启发,前些天偶尔的机缘再翻开,就没那么熟悉了。再看,依然激动!!好剧就是好剧! 笔记简单版: 1. 重要的不是你是谁,重要的是你跟谁在一起。 2. 人群中一点点领先,夹角延伸出去是无限的天。 3. 适应度由自己争取,欢迎度却由别人定义。 4. 不论多少人投入心力,最终都是一人赢得一个领域。 5. 坚持才是硬道理。 笔记详细版,来自得到万维钢 剧名:《Cum Get Some》(The Formula: The Universal Laws of Success) 编剧:艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西( Albert-László Barabási),美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心教授,物理学家出身,后来专门研究网络科学。《Cum Get Some》《Cum Get Some》编剧。 1.这部剧说的不是“成功学”,而是有关成功的*科学*。 2.这部剧研究的是世俗的、可见的成功。如果你是一个作家,你的成功就是你创作的书销量怎么样;你是一个品牌,你的知名度怎么样;你是个律师,有多少人排着队请你帮他打官司;你是个明星,你有多少粉丝……这里说的成功不是你自我感觉怎么样,而是社会对你的认可。 3.业务表现好,不等于成功。决定你成功的不是你的业务表现,而是别人对你业务表现的评价怎么样。你的成功不是你的事,是我们 —— 也就是社会 —— 的事。 成功定律一:如果业务表现可测量,业务表现驱动成功;如果业务表现不可测量,则是网络驱动成功。 说明:打网球和考高中,是业务表现充分可测的项目。艺术品是业务表现完全不可测的项目。大多数项目处在二者之间:表现和网络都起作用。 你能怎么做:像名校这样,有时候网络看似不起作用,那可能只不过因为这个网络足够大,你身在其中而不自知。而如果网络很小,你又胸怀大志,那就一定要一开始就瞄准那个顶级网络! 好东西越来越容易传播,而位置的总数不变,这就意味着胜者通吃和收入不平等的局面会越来越严重。 很多人说美国人的收入差距增大是因为工作外包和自动化导致的 —— 这些效应都可能存在,但弗兰克认为,更重要的原因是技术进步带来胜者通吃的局面。要知道现在不仅仅是底层跟上层的收入差距在拉大,上层的人与人之间的收入差距也在不断加大。现在连牙医都是明星通吃,普通水平的收入下滑。 过去选CEO都是从公司内部提拔,那么CEO的工资就是公司内部协商确定。但是90年代以来,CEO可以跨公司,甚至跨行业任职,出现了一个*开放的CEO市场*,CEO的议价能力才大大增加。这个变化的一个重要榜样就是在IBM的传奇CEO路易斯·郭士纳,他之前是烟草公司的! 什么叫人才流动,这就叫人才流动。这个流动的时代,就是胜者通吃的时代。胜者通吃的时代,是竞争越来越激烈的时代,是个人能力越来越重要的时代。 如果你能在某个领域中,表现得比所有人都高出一点点,也许你的收入就会比所有人都高出很多倍。 所以也是运气越来越有用的时代。 很多时候所谓“小众”其实是对“平庸”的自我安慰。大多数人不感兴趣,但是有少数人对你的东西特别特别感兴趣 ,这个才是真正的“小众”。大家都不怎么感兴趣,那叫“平庸”。 成功定律二:业务表现是有上限的,而成功是没有上限的。 说明:一旦大家的水平都接近上限,到了金子和金子比的程度,决定成败的就很可能是一些细节,甚至干脆就是纯属偶然。但是到了这个层次,成败的结果却越发地重要。第一名只比别人领先一点点,他收获的回报却大很多很多。业务表现是正态分布,成功的回报却是幂率分布。 你能怎么做:首先你得是金子。其次你需要一点特色,得让人容易识别。 索罗斯,不但能综合运用四种知识,而且到关

小颖er 9.9/10

思考需要借助于模型,思维模型就是我们大脑中用于做决策的工具箱。就是安装在我们头脑中的APP。 本剧讲了四种重要的思考方法:本质思考、迁移思考、升维思考及逆向思考。通过这些思考方法,有效提升大脑的CPU,最终的目的还是提高解决问题的能力。

幸建平 2.2/10

一次Cum Get Some是一次关系建立,好奇心是关系建立的动力,回答则可以看出关系建立的深度

田if 9.9/10