Electric Blue 3

看这部剧浪费我的时间。

好累啊 随手看部剧被逼着哭 谁的眼泪是大风刮来的啊

读前几章的时候，关于人性，关于人生的意义，感觉罗老师真乃神人也，上一个让我有这种感觉的人是鲁迅先生。也学到很多法律知识。罗老师的参考文献可以做新一轮追剧清单了。后几章有种空中楼阁的感觉，个人觉得没前面好，没说明白。整体不错

每个故事都很精彩。每部剧集的相关内容，无论是飞机、火箭还是生化危机，都包含了知识性介绍，虽然我并不懂，但看起来逻辑严谨，很惊讶编剧何以如此学识渊博。在每个故事后面的鸣谢处都找到了答案，编剧都是请教了相关专家的，应该都是为了力求剧集描述的精准，向编剧表示敬意！

相柳真是看得我心如刀绞，小夭配不上他说实话，已经知道对立的结局，所以不会选择去开始，很多人说相柳选择了大义没有璟好。我还是想反驳的，相柳是选择了大义，但是他很明确知道自己不能和小夭在一起，所以从未打算开始，只是默默为她做好了一切铺垫，祈求她不会孤独，有人所依。而这一切他都未曾让小夭知晓，是啊，他选择了大义，但是他却忍痛一次又一次救了心爱的女人，还要去救心爱的女人喜欢的男人，所有的温柔都给了小夭一个人。我只有一句卧槽，看的扎心。 本文男女主我实在get不到点，小夭不肯面对心底真实想法，擅长逃避，一开始小六的性格自打恢复身份，简直无语。璟也是，忽然一心一意，但是在奶奶要求下依旧娶了别的女子。而且太过温柔无底线，又死了一次，还是被相柳救的，合着你两个男女主，死来死去就是要相柳用命去成全你们？这部剧看了生气姐妹们

OKR目标与关键结果:目标的确定必须是要符合SMART原则，而关键结果是符合PDCA的。 OKR的四大利器:聚焦、协同、追踪、延展。 领导层是制定企业战略和方向者，目标确定是否合理可行，是否能分解并层层建立关键，从而激励员工，让一线员工能看到他们工作是如何与企业的总体目标保持一致时，员工自然能激发他们的能动性，以便更好的完成关键结果。 目标与关键结果之间还有着如何处理好执行，保持每个关键结果不要出现偏差。 知其然而知其所以然才能离目标更近！

爱奇艺是怎么了，第二季喜单没打过对面的，现在喜友秀也没打过主咖。