《Adavi Ramudu》，动作,爱情作品，印度出品，1977年上映。
太想象化了，只存在于剧集中的理想化情节。女主各种金手指，一个爹可以横行天下的感觉。一家酒肆万事由她，不能深究的，就打发时间看看吧。
第四还是第五遍读这部剧了。 初读还是一个懵懵懂懂的理想化少年。 不懂世间冷暖、不懂世界规则。 如今，也算成功迈出象牙塔的第二步。 让所有的过去变为1，让以后从1开始增长。 有了1，那么一切就都有了希望。 交易规则每时每刻都在变化，美股120年，A股30年。 不变的是投机。 像山岳一般古老。 交易如人生，与天与地与他人斗，都不如同自己斗。 不断克服自身的弱点，其乐无穷。 而自己这个1，也在不断与几斗的过程中，汲取新的养分，变得充盈美好。
读这本《Adavi Ramudu》的时候，眼泪一次又一次的决堤。我太了解失去至爱亲人的痛彻心扉，这种感受比编剧金鱼形容出来的要难过的多的多。07年我失去了最爱的老妈，经常崩溃的日子持续过了6年，到现在还有很多后遗症。但是我也能体会到小忽给金鱼的爱的力量，即使小忽不在了，这种爱的力量可以陪金鱼走好远的路。并且随着时间的推移，这种爱和力量不仅不会减少，只会愈来愈浓厚，愈来愈强大。赤诚的爱才有力量，不管是爱情还是亲情。 有一次跟一个朋友聊天，朋友说兜兜转转经历了几段感情，她知道想要找什么样的人做老公了。她说不会再找所谓“潜力股”了，因为自己已经奔三，再也等不起了。还是找一个已经有经济实力的男人结婚比较靠谱，不想让自己奋斗那么辛苦。 她问我理想伴侣是什么样的，我说要找一个同频的，三观契合的。在她眼中，我一个“大龄剩女”还有这种想法，太不可思议。 这代表很多人对婚姻的想法。他们认为婚姻是很现实的，跟爱情没有关系。 其实我也是从这个阶段过来的，以前几段恋爱都只是为了结婚谈的。这几段恋爱让我学习到，即使有了伴侣，我和对方也要不断成长，这个成长是指心智方面。如果我们因为恋爱结婚，拒绝成长，我们不会变成更好的人，恋爱和婚姻早晚也会变成鸡肋。只靠激情，爱情和婚姻都不会长久。 本剧编剧金鱼和老公小忽都是非常爱对方的，他们爱对方就像爱生命。我们大多数人有几个有这种勇气？我们怕付出怕受伤，找个爱人都要找个爱自己胜过自己爱ta的，结果恋爱和婚姻里，我们斤斤计较，一旦发觉ta付出的少了，那我们付出的要比ta更少。 活了三十多年，我见过的甚至听过的好的爱情都屈指可数。好的爱情不是难遇，而是多了计较的我们，是不会碰见对的人的。 想物质生活更丰富，想多点被爱，都没有错。我觉得错的是，我们想生活品质更高，想被爱，我们却不敢自己去创造，去付出，而只想假借他人之手。即使我找到了一个可以提供高质量物质生活的伴侣，即使我们找到了一个更爱我们的对象，我们并不会因此变得更幸福。因为感受到幸福，不是因为别人，而是我们自己内心的真实感受。如果我们不够爱对方，我们是不会有这种充实的幸福感的。 成长不会因为我们有伴侣，变成了对方的课题。如果因为有了伴侣拒绝成长，争吵互相伤害疏离是在所难免的。我们本来是找伴侣是为了幸福美满，结果我们却因为逃避成长，让爱情和婚姻成了陪葬品。 如果我们能勇敢一点，正视自己的问题，想要好的生活我们自己去挣，想要被爱我们多点爱对方不怕受伤，我们为了爱对方愿意主动成长让自己变得更成熟，即使这段感情失败了，但是我们收获的一定是幸福多于伤害。
一个心存梦想未曾长大的男人，开始漫长婚姻关系时，初为人父（偏偏又是不正常的婴儿）时，为逃避内心的恐惧，酗酒纵欲不敢担当，令人唏嘘。怎么看上去，情人确是最可怜的那个人？
书架上莫名出现，翻翻，越看越像我喜欢的一个编剧的风格，再翻翻，就是我喜欢的这个Jayasudha。
有些人演的多尬就不说了，拖了整个剧后退🙄
2021年，4月12日，10/25+6《Adavi Ramudu》 【信任】 关系靠信任来巩固，公司靠信任而成立。套用肯尼迪的一句话：要赢得信任，不是问别人能为你做些什么，而要问自己能为别人做些什么。 一个最简单的计划分为三部分。第一部分是制定有利于完成使命的目标；第二部分，将有助于完成这项任务的人、事物、地点联系起来；第三部分，找到一个最佳方案，你需要与他人接触；更重要的是，这意味着，你需要慷慨待人。 【圈子】 1、找一个大家认同的事情去做，如此一来，你不仅可以学到新的技能，还能和公司的同事有所接触。 2、参与某项你感兴趣的业余活动或其他组织。 3、加入当地的校友会，未来想投身哪个行业，就和哪个行业的校友交流。 4、参加社区大学，学习和你目前工作相关的学科，以及与你未来工作相关的学科。 【闲谈】 如果你有话要说，那么就充满激情地把它说出来；同时，你还要保证这些话言之有物、感情真挚。 【名字】 记住，如果你有条理、专注、坚持不懈地记住别人的名字，你可以和任何人结交。 【助理】 那么你如何打开沟通大门？ 首先，选择跟接待员做朋友而不是敌人，并且永远不要注意他们的劣势。很多行政助理都是他们老板的低级合伙人。 不要把他们看作普通的“秘书”或“助理”。 事实上，他们是联系人，是生命线。 像玛丽这样的助理，力量真的很强大。 秘书和助理不仅仅是老板的联系人。如果能跟她们和谐相处，她们会是值得信赖的朋友、支持者，甚至更私人一点，是你的生活秘书。 我想说的重点是什么？重点就是要时刻尊重行政助理的能力。给予他们应有的尊严，再去跟他们接触。如果他们得到了尊重，成功的大门也会向你敞开，即使面对的是权力最大的决策者。那么如何才能在接触过程中尊重他们？要感谢他们的帮助，你可以致电表达感谢，也可以送一束花，或者写一个便笺。 这些准则放之四海而皆准。让别人把事情做好的唯一途径在于承认他们的重要性，并让他们感受到自己很重要。 【分享】 分享重大信息，让他们大笑或者大叫。有很多办法让你出类拔萃，你应该找到你自己的方式，并且坚持下去。
影评评论
太想象化了，只存在于剧集中的理想化情节。女主各种金手指，一个爹可以横行天下的感觉。一家酒肆万事由她，不能深究的，就打发时间看看吧。
第四还是第五遍读这部剧了。 初读还是一个懵懵懂懂的理想化少年。 不懂世间冷暖、不懂世界规则。 如今，也算成功迈出象牙塔的第二步。 让所有的过去变为1，让以后从1开始增长。 有了1，那么一切就都有了希望。 交易规则每时每刻都在变化，美股120年，A股30年。 不变的是投机。 像山岳一般古老。 交易如人生，与天与地与他人斗，都不如同自己斗。 不断克服自身的弱点，其乐无穷。 而自己这个1，也在不断与几斗的过程中，汲取新的养分，变得充盈美好。
读这本《Adavi Ramudu》的时候，眼泪一次又一次的决堤。我太了解失去至爱亲人的痛彻心扉，这种感受比编剧金鱼形容出来的要难过的多的多。07年我失去了最爱的老妈，经常崩溃的日子持续过了6年，到现在还有很多后遗症。但是我也能体会到小忽给金鱼的爱的力量，即使小忽不在了，这种爱的力量可以陪金鱼走好远的路。并且随着时间的推移，这种爱和力量不仅不会减少，只会愈来愈浓厚，愈来愈强大。赤诚的爱才有力量，不管是爱情还是亲情。 有一次跟一个朋友聊天，朋友说兜兜转转经历了几段感情，她知道想要找什么样的人做老公了。她说不会再找所谓“潜力股”了，因为自己已经奔三，再也等不起了。还是找一个已经有经济实力的男人结婚比较靠谱，不想让自己奋斗那么辛苦。 她问我理想伴侣是什么样的，我说要找一个同频的，三观契合的。在她眼中，我一个“大龄剩女”还有这种想法，太不可思议。 这代表很多人对婚姻的想法。他们认为婚姻是很现实的，跟爱情没有关系。 其实我也是从这个阶段过来的，以前几段恋爱都只是为了结婚谈的。这几段恋爱让我学习到，即使有了伴侣，我和对方也要不断成长，这个成长是指心智方面。如果我们因为恋爱结婚，拒绝成长，我们不会变成更好的人，恋爱和婚姻早晚也会变成鸡肋。只靠激情，爱情和婚姻都不会长久。 本剧编剧金鱼和老公小忽都是非常爱对方的，他们爱对方就像爱生命。我们大多数人有几个有这种勇气？我们怕付出怕受伤，找个爱人都要找个爱自己胜过自己爱ta的，结果恋爱和婚姻里，我们斤斤计较，一旦发觉ta付出的少了，那我们付出的要比ta更少。 活了三十多年，我见过的甚至听过的好的爱情都屈指可数。好的爱情不是难遇，而是多了计较的我们，是不会碰见对的人的。 想物质生活更丰富，想多点被爱，都没有错。我觉得错的是，我们想生活品质更高，想被爱，我们却不敢自己去创造，去付出，而只想假借他人之手。即使我找到了一个可以提供高质量物质生活的伴侣，即使我们找到了一个更爱我们的对象，我们并不会因此变得更幸福。因为感受到幸福，不是因为别人，而是我们自己内心的真实感受。如果我们不够爱对方，我们是不会有这种充实的幸福感的。 成长不会因为我们有伴侣，变成了对方的课题。如果因为有了伴侣拒绝成长，争吵互相伤害疏离是在所难免的。我们本来是找伴侣是为了幸福美满，结果我们却因为逃避成长，让爱情和婚姻成了陪葬品。 如果我们能勇敢一点，正视自己的问题，想要好的生活我们自己去挣，想要被爱我们多点爱对方不怕受伤，我们为了爱对方愿意主动成长让自己变得更成熟，即使这段感情失败了，但是我们收获的一定是幸福多于伤害。
一个心存梦想未曾长大的男人，开始漫长婚姻关系时，初为人父（偏偏又是不正常的婴儿）时，为逃避内心的恐惧，酗酒纵欲不敢担当，令人唏嘘。怎么看上去，情人确是最可怜的那个人？
书架上莫名出现，翻翻，越看越像我喜欢的一个编剧的风格，再翻翻，就是我喜欢的这个Jayasudha。
有些人演的多尬就不说了，拖了整个剧后退🙄
2021年，4月12日，10/25+6《Adavi Ramudu》 【信任】 关系靠信任来巩固，公司靠信任而成立。套用肯尼迪的一句话：要赢得信任，不是问别人能为你做些什么，而要问自己能为别人做些什么。 一个最简单的计划分为三部分。第一部分是制定有利于完成使命的目标；第二部分，将有助于完成这项任务的人、事物、地点联系起来；第三部分，找到一个最佳方案，你需要与他人接触；更重要的是，这意味着，你需要慷慨待人。 【圈子】 1、找一个大家认同的事情去做，如此一来，你不仅可以学到新的技能，还能和公司的同事有所接触。 2、参与某项你感兴趣的业余活动或其他组织。 3、加入当地的校友会，未来想投身哪个行业，就和哪个行业的校友交流。 4、参加社区大学，学习和你目前工作相关的学科，以及与你未来工作相关的学科。 【闲谈】 如果你有话要说，那么就充满激情地把它说出来；同时，你还要保证这些话言之有物、感情真挚。 【名字】 记住，如果你有条理、专注、坚持不懈地记住别人的名字，你可以和任何人结交。 【助理】 那么你如何打开沟通大门？ 首先，选择跟接待员做朋友而不是敌人，并且永远不要注意他们的劣势。很多行政助理都是他们老板的低级合伙人。 不要把他们看作普通的“秘书”或“助理”。 事实上，他们是联系人，是生命线。 像玛丽这样的助理，力量真的很强大。 秘书和助理不仅仅是老板的联系人。如果能跟她们和谐相处，她们会是值得信赖的朋友、支持者，甚至更私人一点，是你的生活秘书。 我想说的重点是什么？重点就是要时刻尊重行政助理的能力。给予他们应有的尊严，再去跟他们接触。如果他们得到了尊重，成功的大门也会向你敞开，即使面对的是权力最大的决策者。那么如何才能在接触过程中尊重他们？要感谢他们的帮助，你可以致电表达感谢，也可以送一束花，或者写一个便笺。 这些准则放之四海而皆准。让别人把事情做好的唯一途径在于承认他们的重要性，并让他们感受到自己很重要。 【分享】 分享重大信息，让他们大笑或者大叫。有很多办法让你出类拔萃，你应该找到你自己的方式，并且坚持下去。