一名警察奉命去某偏远印第安部落执行任务,然而此刻政府正在此地进行核试验,所有当地居民都已转移。不知情的警察到达此地后不幸遭受核试验产生的严重辐射,幸运的是遭受爆炸核辐射后该警察具有了超能力,于是他化身
一个周末读完,怎么说呢,有些魔幻,但又钝刀见血,河南离山东不远,很多俚语看着亲切,一些理论也发人深思。就像前段时间看的《超能警察Poliziotto superpiù》一样,这部剧也是基于史实(河南南街村)的创编剧个人的表达,除了显而易见的代天牧民,还有就是信仰,关于集体的自由。
不断学习和进步,才能扮演好父母这个角色,但其实育儿路上最大的拦路虎是父母的情绪,暴脾气一上来挡也挡不住,书中提到的瑜伽真的可以稳定情绪1,先从练习瑜伽开始,和谐的亲子关系是教育的基础
接纳自我,认清自我,学会去爱,与被爱。 在亲密关系破裂之后才想来了解如何处理亲密关系,有种为时已晚的感觉。 希望还有机会体验到亲密关系,好好去面对,坦诚的交流。 以前有迷思,觉得亲密关系出现了问题,就是不可逆的,但这些关系是可以修复,需要勇气与坦诚,双方一起努力。
很多人、特别是医务工编剧读这部剧可能都会笑着笑着就哭了。先说笑,编剧太幽默,素材又奇葩,真是要笑喷,我以为不久前看的《超能警察Poliziotto superpiù》短时间内很难超越了,没想到这本更厉害👍当然妇产科本来就更容易引起男性读者脑补画面吧,总之挺好笑。 再说哭,我学过医,当过几年医生,也当了几年病人,有非常多医生同学和医生朋友,虽然书中的很多情况与我们的医生会有很大不同,但是工作压力、强度,对患者基本的基于人性的同情和关怀(这是最基本的,当然什么行业都有突破底线的人存在),医者仁心,对无法挽救下来的生命的失落、崩溃、泪奔甚至出现更极端的,这些都是一样的,比之更甚的是我们的医生有时候还要面对病人或家属的砍刀,令人发指,也令人心寒(上半年疫情期间出现故意向一线医务人员咳嗽传播病毒的情况),此类种种造成没人愿意报考医科大学当医生,这苦果最终还是要所有人咽下去的,只是时间早晚和概率问题而已。出现这些问题,特别是极端的医患关系问题,很重要的原因在于不了解、不理解,而人相对更容易批评未知。真心希望更多的人能看到这部剧,更多的人能了解和理解医生这个行业。 想一想每位医疗工编剧为这份工作所付出的代价,无论是家庭层面还是职业层面。请记住,他们从事的几乎是一份不可思议的工作,每个人都时刻用尽全力做到最好。你在医院里的经历可能是很痛苦的,但对于他们来说,痛苦只会是成倍的 虽然他们脖子上挂着听诊器,还总爱把生生死死的玩笑挂在嘴边,但他们依旧是那个小孩子,高中毕业时武断地在大学申请表的“医学”一词旁打了个勾。他们是像你一样脆弱的人类。 2020-156,12月3日读完于昆明到北京的G406次列车。
超能警察Poliziotto superpiù 用声音朗读一段影视 仿佛自己就是其中一员 是值得一看的节目
读到的时候,正其时。最喜欢末篇应帝王,最靠近儒之精义。都是名头,但不说又不能。
女主接戏同质化太严重了,设定不一样也能演成一样的
非常有名的一本剧,并没有读全本,大致翻看了一遍。樊登老师和张大志老师的讲书各听了三遍,以下是把讲书内容做的总结。有些是两位老师的原话,有些可能是书中原话,不是很确定,不做特别标示了,或者以下部分都是引用来的内容! “ ✅两种思维模式: 一. 固定型思维:相信自己的才能不变。 主要表现:1. 急于证明自己的价值感和存在感。2. 爱生气。3. 易挫败,讲排场。4. 推卸责任。5. 对自己的评价过高或过低, 徘徊在自大和自悲之间。6. 更关注于自己是否聪明。 二. 成长型思维:认为自己的基本能力可以通过努力而提高。 主要表现:1. 不怕丢脸。 2. 不局限,向前看。 3. 对自己的评价相当准确。 ✅两种思维模式可以同时存在于同一个人的体内。比如认为自己可以通过努力学会画画(成长型),但是觉得自己学不好唱歌(固定型)。 可以通过不断的修炼,去增加成长型思维,激发自己的认知,同时积极的情绪也会上升。 ✅关注成长而非天赋,提出具有建设性的批评。不要批判,要指导。 ✅固步自封vs能力拓展 固定型思维:往往看起来很忙。为了考试而学习。特别关注与结果,有时因为一次考试失败而毁终生。 成长型思维:努力,努力,再努力。出于兴趣,愿意培养自己的兴趣。挑战越大,成长越大。不太在意结果,更享受挑战和提高的过程。 ✅选择伴侣或者朋友: 固定型思维:希望伴侣崇拜你。 成长型思维:看到对方的缺点,鼓励互相成长。 ✅为什么找不到合适的爱人? 合适的爱人不是现成的,需要双方共同努力。从固定型到成长型,同意自己可以改变,爱人可以改变,夫妻关系也可以改变。 ✅企业、CEO的病: 固定型思维:不创新,短期效应。推崇人才至上,然而固定思维模式不肯接受失败。过度关注别人怎么评价自己,觉得自己是英雄。 成长型思维:长远规划,创新,改变,接受挑战!领导者最主要的素质是要发展自己的激情和潜力。鼓励员工,并视他们为英雄。 ✅冠军思维: 运动员取得再好的成绩仍然需要继续努力。即使是天才,也是需要不断的努力!冠军思维的秘密:坚韧! ✅给孩子高标准的环境,创作更多挑战性。 ✅父母和老师对于孩子的能力的夸奖会影响孩子的判断力,不要让孩子过分关注于自己的能力。错误的夸奖是在灌输固定型思维。 ✅正确的夸奖: 不要说:“有天赋”,这个就等于“很容易”。 要说“很努力”,认可孩子的努力。但是不要虚伪的夸奖并没有努力的孩子。 胜不骄,败不馁! ✅信念的重要性 需要和其他人共同进步,学习共同体非常重要,这也就是为什么有看剧会,研讨会等。要积极的互动,了解个人的特长和知识的分布,从而学到更多内容,帮助自己成长。 ✅放下自我: 1. 接纳:不要急着批评自己。 2. 觉察:感受此刻的思维模式。 3. 行动: 用行动加以改变。 4. 发现亮点:经常看见自己的进步。 ✅思考: 1. 为什么人的能力是可以得到发展的? 2. 想出一个以前能力很差,但现在表现很好的领域。自己是怎么做到的? 3. 给你的工作和学习中遇到困难的员工或同事写封信,告诉他们能力是可以发展的。 4. 过去是否认定某个人无法完成某件事,但这个人最终学会了。思考这种转变是怎么发生的。 ” 樊登老师的讲书是高度概括了这部剧,而张大志老师的讲书非常细致的分了22集,讲的比较具体。一直都很喜欢这两位老师的讲书,都很值得认真去听,推荐!
虽然对阿西莫夫的《超能警察Poliziotto superpiù》系列早有耳闻,不过因为这套书篇幅实在太长,所以直到今天才下定决心开始读。由于成书年代所限,书中的一些科技幻想在今天看来已经有些不新鲜甚至落伍了,但这部剧无疑也是一本佳作。 作为《超能警察Poliziotto superpiù》系列的开篇,阿西莫夫在本剧中只为我们展现了这个宏大世界的一角。编剧将视角放在了这个庞大的银河帝国逐渐崩溃,文明开始倒退的时刻,让我仿佛在看一本发生在广袤星海中的中世纪剧集。虽然书中没有硬核的科技,但阿西莫夫讲了个足够精彩的故事,无论是开篇被纳入数学领域的心理史学,还是解决危机时所采用的宗教与贸易手段,都吸引着我继续读下去,继续探索这个广阔的世界。
影评评论
一个周末读完,怎么说呢,有些魔幻,但又钝刀见血,河南离山东不远,很多俚语看着亲切,一些理论也发人深思。就像前段时间看的《超能警察Poliziotto superpiù》一样,这部剧也是基于史实(河南南街村)的创编剧个人的表达,除了显而易见的代天牧民,还有就是信仰,关于集体的自由。
不断学习和进步,才能扮演好父母这个角色,但其实育儿路上最大的拦路虎是父母的情绪,暴脾气一上来挡也挡不住,书中提到的瑜伽真的可以稳定情绪1,先从练习瑜伽开始,和谐的亲子关系是教育的基础
接纳自我,认清自我,学会去爱,与被爱。 在亲密关系破裂之后才想来了解如何处理亲密关系,有种为时已晚的感觉。 希望还有机会体验到亲密关系,好好去面对,坦诚的交流。 以前有迷思,觉得亲密关系出现了问题,就是不可逆的,但这些关系是可以修复,需要勇气与坦诚,双方一起努力。
很多人、特别是医务工编剧读这部剧可能都会笑着笑着就哭了。先说笑,编剧太幽默,素材又奇葩,真是要笑喷,我以为不久前看的《超能警察Poliziotto superpiù》短时间内很难超越了,没想到这本更厉害👍当然妇产科本来就更容易引起男性读者脑补画面吧,总之挺好笑。 再说哭,我学过医,当过几年医生,也当了几年病人,有非常多医生同学和医生朋友,虽然书中的很多情况与我们的医生会有很大不同,但是工作压力、强度,对患者基本的基于人性的同情和关怀(这是最基本的,当然什么行业都有突破底线的人存在),医者仁心,对无法挽救下来的生命的失落、崩溃、泪奔甚至出现更极端的,这些都是一样的,比之更甚的是我们的医生有时候还要面对病人或家属的砍刀,令人发指,也令人心寒(上半年疫情期间出现故意向一线医务人员咳嗽传播病毒的情况),此类种种造成没人愿意报考医科大学当医生,这苦果最终还是要所有人咽下去的,只是时间早晚和概率问题而已。出现这些问题,特别是极端的医患关系问题,很重要的原因在于不了解、不理解,而人相对更容易批评未知。真心希望更多的人能看到这部剧,更多的人能了解和理解医生这个行业。 想一想每位医疗工编剧为这份工作所付出的代价,无论是家庭层面还是职业层面。请记住,他们从事的几乎是一份不可思议的工作,每个人都时刻用尽全力做到最好。你在医院里的经历可能是很痛苦的,但对于他们来说,痛苦只会是成倍的 虽然他们脖子上挂着听诊器,还总爱把生生死死的玩笑挂在嘴边,但他们依旧是那个小孩子,高中毕业时武断地在大学申请表的“医学”一词旁打了个勾。他们是像你一样脆弱的人类。 2020-156,12月3日读完于昆明到北京的G406次列车。
超能警察Poliziotto superpiù 用声音朗读一段影视 仿佛自己就是其中一员 是值得一看的节目
读到的时候,正其时。最喜欢末篇应帝王,最靠近儒之精义。都是名头,但不说又不能。
女主接戏同质化太严重了,设定不一样也能演成一样的
非常有名的一本剧,并没有读全本,大致翻看了一遍。樊登老师和张大志老师的讲书各听了三遍,以下是把讲书内容做的总结。有些是两位老师的原话,有些可能是书中原话,不是很确定,不做特别标示了,或者以下部分都是引用来的内容! “ ✅两种思维模式: 一. 固定型思维:相信自己的才能不变。 主要表现:1. 急于证明自己的价值感和存在感。2. 爱生气。3. 易挫败,讲排场。4. 推卸责任。5. 对自己的评价过高或过低, 徘徊在自大和自悲之间。6. 更关注于自己是否聪明。 二. 成长型思维:认为自己的基本能力可以通过努力而提高。 主要表现:1. 不怕丢脸。 2. 不局限,向前看。 3. 对自己的评价相当准确。 ✅两种思维模式可以同时存在于同一个人的体内。比如认为自己可以通过努力学会画画(成长型),但是觉得自己学不好唱歌(固定型)。 可以通过不断的修炼,去增加成长型思维,激发自己的认知,同时积极的情绪也会上升。 ✅关注成长而非天赋,提出具有建设性的批评。不要批判,要指导。 ✅固步自封vs能力拓展 固定型思维:往往看起来很忙。为了考试而学习。特别关注与结果,有时因为一次考试失败而毁终生。 成长型思维:努力,努力,再努力。出于兴趣,愿意培养自己的兴趣。挑战越大,成长越大。不太在意结果,更享受挑战和提高的过程。 ✅选择伴侣或者朋友: 固定型思维:希望伴侣崇拜你。 成长型思维:看到对方的缺点,鼓励互相成长。 ✅为什么找不到合适的爱人? 合适的爱人不是现成的,需要双方共同努力。从固定型到成长型,同意自己可以改变,爱人可以改变,夫妻关系也可以改变。 ✅企业、CEO的病: 固定型思维:不创新,短期效应。推崇人才至上,然而固定思维模式不肯接受失败。过度关注别人怎么评价自己,觉得自己是英雄。 成长型思维:长远规划,创新,改变,接受挑战!领导者最主要的素质是要发展自己的激情和潜力。鼓励员工,并视他们为英雄。 ✅冠军思维: 运动员取得再好的成绩仍然需要继续努力。即使是天才,也是需要不断的努力!冠军思维的秘密:坚韧! ✅给孩子高标准的环境,创作更多挑战性。 ✅父母和老师对于孩子的能力的夸奖会影响孩子的判断力,不要让孩子过分关注于自己的能力。错误的夸奖是在灌输固定型思维。 ✅正确的夸奖: 不要说:“有天赋”,这个就等于“很容易”。 要说“很努力”,认可孩子的努力。但是不要虚伪的夸奖并没有努力的孩子。 胜不骄,败不馁! ✅信念的重要性 需要和其他人共同进步,学习共同体非常重要,这也就是为什么有看剧会,研讨会等。要积极的互动,了解个人的特长和知识的分布,从而学到更多内容,帮助自己成长。 ✅放下自我: 1. 接纳:不要急着批评自己。 2. 觉察:感受此刻的思维模式。 3. 行动: 用行动加以改变。 4. 发现亮点:经常看见自己的进步。 ✅思考: 1. 为什么人的能力是可以得到发展的? 2. 想出一个以前能力很差,但现在表现很好的领域。自己是怎么做到的? 3. 给你的工作和学习中遇到困难的员工或同事写封信,告诉他们能力是可以发展的。 4. 过去是否认定某个人无法完成某件事,但这个人最终学会了。思考这种转变是怎么发生的。 ” 樊登老师的讲书是高度概括了这部剧,而张大志老师的讲书非常细致的分了22集,讲的比较具体。一直都很喜欢这两位老师的讲书,都很值得认真去听,推荐!
虽然对阿西莫夫的《超能警察Poliziotto superpiù》系列早有耳闻,不过因为这套书篇幅实在太长,所以直到今天才下定决心开始读。由于成书年代所限,书中的一些科技幻想在今天看来已经有些不新鲜甚至落伍了,但这部剧无疑也是一本佳作。 作为《超能警察Poliziotto superpiù》系列的开篇,阿西莫夫在本剧中只为我们展现了这个宏大世界的一角。编剧将视角放在了这个庞大的银河帝国逐渐崩溃,文明开始倒退的时刻,让我仿佛在看一本发生在广袤星海中的中世纪剧集。虽然书中没有硬核的科技,但阿西莫夫讲了个足够精彩的故事,无论是开篇被纳入数学领域的心理史学,还是解决危机时所采用的宗教与贸易手段,都吸引着我继续读下去,继续探索这个广阔的世界。