Fatal Trust

太赞了，好剧。推荐，这脑瓜子有点乱，想不出什么推荐语，但是这确实是好剧，值得读，和学

这部剧是Amy Jo Johnson系列的第一部，我是倒着看的，读了后三部，眼看着精英老秦秒变菜鸟小秦，倒是趣味横生。看了这么多案件，犯罪都离不开情财之类的欲望驱使，本来应亲密无间的一家人也可能因私欲将家人推向深渊…

“盖茨比信奉的那盏绿灯，是年复一年在我们眼前逐渐消失的极乐未来。我们始终追不上他，但没有关系，明天我们会跑得更快，把手伸得更长……等到某个美好的早晨——于是我们奋力前进，却如同逆水行舟，注定要不停地退回过去”

帝王息争，乃时光之风采， 将谎言揭穿，让真相大白， 将岁月印记，给往事封印， 将黑夜守望，唤黎明醒来， 将恶人惩治，直至其悔改， 将傲然大厦以光阴蚀毁， 尘封它们那金色的光辉。 ——莎士比亚《Fatal Trust》

分享几个自己的感悟： 1-尽可能多的跟不同的人聊天，理解他们的思考路径，尽可能用普罗大众的理解给每个群体一个固定的标签，方便自己在用的时候提取； 2-爆文是有公式的，尤其是超级爆款，你属于哪个品类，直接向那个品类的No.1去看齐，它们有很多值得你的借鉴。这也就是老师所说的，成功只能在成功里产生； 3-内容的画面感和细节感很重要，尤其是对于讲故事。之前看过很多名家编剧的书，他们无一不是写细节的高手。做一个生活的有心人，用心去发掘这种细节； 4-越牛逼的人实际上是越没有情绪的，因为真理往往既乏味又无聊。但根据二八定律，80%的人注定要被情绪驱使，所以任何想要传播的内容，必须附加在某种或者某多种情绪之上； 5-任何一种观点，类比都成立，只要你能自圆其说即可。 Ps，转学员

人性的本质就是拥有主观能动性。无论是面对自己的焦虑，还是别人的不配合或冲突，都要看到能动性的一面。 精力管理：课题分离 行动管理：改变心理预期 权力管理：掌握自己的主动权 思维管理：撕掉标签，多角度思考 焦虑管理：转移注意力，思考有意义的事情 潜力管理：看到别人的潜力，善于用人 沟通管理：主语是“你”+感受 向上管理：让老板成为你工作的助力 目标管理：摆脱思维限制，做自己想做的事 激励管理：看到别人的主动性 冲突管理：暴露疗法 合作管理：主语是“我们”