《Candy Boy》，动画,短片作品，法国出品，2007年上映。
初读时我认为编剧对于人性与情感的解读过于利益化，书中包含很多超出传统的人认知范围的点，而越往后读越是发现编剧对于人性的理解以及对于事物的剖析的确很注重逻辑，或许书中存在一些我无法赞同的看法，但是这并不妨碍这是一本富含逻辑与心理学知识的爱情书。 在生活中，若是把所有事情包括父母、朋友、恋人之间的很多事，即人类交往中的事件都当做博弈，则不免让人活的太累，并且也不符合普世观念，虽时时伴随着利益分配以及长短期合作倾向等选择，但时时要求自己保持逻辑还是有点反人类的。 单身时读了一遍，感觉收获颇丰。想着以后如果谈恋爱了，有机会再看看，实验实验，但是这个事情我还在考虑，面对社会压力以及双方信任问题，如果我提前告诉对方，将面对失去对方或者被怀疑动机的风险，而若是不告诉对方，将来未被发现则可判定自身对于书的转化效果，若是被发现了，将面对和告诉对方的一样的风险，认真考虑了这样的逻辑。 忽然又想到其实不必，谈恋爱毕竟不是做实验，如果出于上述目的，那么我谈恋爱本身就目的不纯了，只是为了自己的实践意义。应当保持顺其自然的态度，不能因为看完一本剧就马上想小试牛刀了，应当把此剧当作一本工具书和心理学与人性解剖书 总的来说，很棒！推荐给爱情处于任何阶段的朋友们吧！
这部剧我真的很难评，抛弃孩子的一家人除了死去的生母和疯了的大姐，其他都活得好好的，健康长寿，还因为这个被抛弃的孩子全家过上了好日子……而真正善良的校长妈妈英年早逝，市长爸爸反复迁就养女，拖着年迈的身体一遍遍飞深圳，最后自己病死在老家，生病3年都没有被养女发现，连没有什么实际关系的高翔都年年抽空去探望并及时发现他生病，自己养大的养女楞是3年不回去看一眼，只是打电话，直到别人看不下去了来通知她去看养父最后一眼…… 一味的就是创业创业创业，不读书也要创业，遇到困难了也要创业，最后宁可倾家荡产拖着2000人破产也要跟资本刚到底，全靠弟弟和仰慕者解围…… 我真的不知道这部剧在传达什么价值观……
这套电影就一直是烂梗恶搞片，只要期待不高，基本能看进去。结尾倒是个亮点，勉强加半星（2.5星），黑人主创当年被老白男踢走，怨念太深，现在年青一代还想来抢饭碗，没门！还有那一堆打四星五星好评的，不要因为你能看出恶搞了哪些电影，就代表这部电影好笑或好看，ok?
最大的bug是第一集太难看
当下的世界可以表述为VUCA：易变，不确定，复杂，模糊...技术不断的实现更多标准化的作业程序，早先德鲁克及泰勒的“还原论”已经不再是最有效的方式。管理者最应该做的，就是建立一种自发主动的网状组织结构，将决策权赋予最了解情的一线员工，应对不确定性。具体做法可以是：①充分的信任，team目标共享；②打破传统的深井式结构，建立团队间的多重关联；③信息沟通，尽量透明（比起信息泄露的风险，知道信息但执行不利的失败可能性更高）；④管理者的眼睛不能停，但手一定要控制住，从“指挥”转变为“园丁”，才可能真正实现去中心化。
影评评论
初读时我认为编剧对于人性与情感的解读过于利益化，书中包含很多超出传统的人认知范围的点，而越往后读越是发现编剧对于人性的理解以及对于事物的剖析的确很注重逻辑，或许书中存在一些我无法赞同的看法，但是这并不妨碍这是一本富含逻辑与心理学知识的爱情书。 在生活中，若是把所有事情包括父母、朋友、恋人之间的很多事，即人类交往中的事件都当做博弈，则不免让人活的太累，并且也不符合普世观念，虽时时伴随着利益分配以及长短期合作倾向等选择，但时时要求自己保持逻辑还是有点反人类的。 单身时读了一遍，感觉收获颇丰。想着以后如果谈恋爱了，有机会再看看，实验实验，但是这个事情我还在考虑，面对社会压力以及双方信任问题，如果我提前告诉对方，将面对失去对方或者被怀疑动机的风险，而若是不告诉对方，将来未被发现则可判定自身对于书的转化效果，若是被发现了，将面对和告诉对方的一样的风险，认真考虑了这样的逻辑。 忽然又想到其实不必，谈恋爱毕竟不是做实验，如果出于上述目的，那么我谈恋爱本身就目的不纯了，只是为了自己的实践意义。应当保持顺其自然的态度，不能因为看完一本剧就马上想小试牛刀了，应当把此剧当作一本工具书和心理学与人性解剖书 总的来说，很棒！推荐给爱情处于任何阶段的朋友们吧！
这部剧我真的很难评，抛弃孩子的一家人除了死去的生母和疯了的大姐，其他都活得好好的，健康长寿，还因为这个被抛弃的孩子全家过上了好日子……而真正善良的校长妈妈英年早逝，市长爸爸反复迁就养女，拖着年迈的身体一遍遍飞深圳，最后自己病死在老家，生病3年都没有被养女发现，连没有什么实际关系的高翔都年年抽空去探望并及时发现他生病，自己养大的养女楞是3年不回去看一眼，只是打电话，直到别人看不下去了来通知她去看养父最后一眼…… 一味的就是创业创业创业，不读书也要创业，遇到困难了也要创业，最后宁可倾家荡产拖着2000人破产也要跟资本刚到底，全靠弟弟和仰慕者解围…… 我真的不知道这部剧在传达什么价值观……
这套电影就一直是烂梗恶搞片，只要期待不高，基本能看进去。结尾倒是个亮点，勉强加半星（2.5星），黑人主创当年被老白男踢走，怨念太深，现在年青一代还想来抢饭碗，没门！还有那一堆打四星五星好评的，不要因为你能看出恶搞了哪些电影，就代表这部电影好笑或好看，ok?
最大的bug是第一集太难看
当下的世界可以表述为VUCA：易变，不确定，复杂，模糊...技术不断的实现更多标准化的作业程序，早先德鲁克及泰勒的“还原论”已经不再是最有效的方式。管理者最应该做的，就是建立一种自发主动的网状组织结构，将决策权赋予最了解情的一线员工，应对不确定性。具体做法可以是：①充分的信任，team目标共享；②打破传统的深井式结构，建立团队间的多重关联；③信息沟通，尽量透明（比起信息泄露的风险，知道信息但执行不利的失败可能性更高）；④管理者的眼睛不能停，但手一定要控制住，从“指挥”转变为“园丁”，才可能真正实现去中心化。