德国朋友My German Friend

德国朋友My German Friend

8.7 / 10 分
年份: 2012
地区: 德国

剧情简介

The momentous sweep of post-war Argentinian history is distilled into this intimate, tender, and alw

影评评论

教育要从娃娃抓起,童年时期所处的环境,形成的性格,有时会影响人的一生!家长是孩子最亲近的老师,他们的一言一行,对孩子有耳濡目染,潜移默化的影响!形成犯罪现象的原因很大一部分来源于家庭。家庭影响着一个人特别是幼年期和少年期的心理形成。

柒夏 9.8/10

本以为是演员加持下的高水平悬疑犯罪片,原来是开局即明牌的反黑宣传片。whatever 第一集开始毫无保留地暴露出这个导演没救了 拍地跟淘金一个德行,毫不反思自己的原因。做作水时长,空洞无力的对话把观众当傻子的留白。总想用电影的质感展示拍摄的实力,根本不考虑影视作品的叙事能力,犯罪片中的黑白灰的分界,悬疑片里悬疑色彩主导的紧张氛围。

8.8/10

看的过程中多次感叹编剧跟我怕不是同行,计算机网络的知识讲得还挺清晰,看完翻了翻简介,Jean Pierre Noher,香港中文大学计算机科学系,果然是学计算机的工科生,又爱好推理影视,莫名有种同道中人的感觉,哈哈哈,可能由于在香港求学的关系,文字中的港味挺重的,以至于我看到他是台湾人的时候还有点惊讶。 现在的推理作品要在犯罪手法上写得出彩比较难了,原来很多精妙的手法,在有监控摄像头、指纹识别、DNA检验等技术的面前往往漏洞百出,倒是挖掘人性、贴近社会现实的作品受欢迎的比较多。 德国朋友My German Friend这部作品以中学女孩小雯遭受网络暴力跳楼自杀开头,讲述姐姐阿怡向精通计算机技术的阿涅求助找出发帖者并复仇的故事。剧集采用双线叙事的模式,一条线是阿涅使用网络寻踪和实地交谈的方式找出发帖人为小雯复仇,另一条线是司徒玮利用施仲南的野心收集证据将他绳之以法。我先入为主地认为线一中发帖人杜紫渝精通技术的哥哥就是施仲南,看到最后还有点混乱,不知道在哪段揭示了杜紫渝和施仲南没有关系。 现代人的生活已经离不开网络,网络简化了日常生活的流程,使生活变得更加便利;缩短了不同地域的人之间的距离,使远距离交流变得更加容易;降低了获取和传播信息的成本,使得信息和知识变得触手可及。但不得不承认网络发展中也存在很多问题,网络监管难度大、网络犯罪成本低使得网络暴力事件层出不穷。言语是很厉害的武器,因为它是无形的,伤害的是心灵,如何在网络上理性发言是我们都应该学习的。

乔爸当家 6.6/10

尬得抠出一栋楼

🍬露露🍬 8.7/10

啰啰嗦嗦写了将近30万字,总结起来就是如果你想提高你孩子成才的概率,第一,找个智商和情商高一点的生,因为基因很强大;第二,买个学区房,因为同辈社群影响力很大。其他打不打、夸不夸、是不是单亲等等放松点,没啥影响。

Lisbeth W 5.4/10

从小稀里糊涂天真烂漫,直到接触了这部剧,我的人生观价值观才真正的落到地上脚踏实地,周围的一切才真正的现实起来,不光历史人物,对所有人的理解更为具体!

五香羊 7.7/10

与优秀的人在一起,以身作则,明哲保身,己所不欲勿施于人,先建设小家后照顾大家,有机会就施展才能,没机会就好好学习。不逞强,不愚忠,有敬畏之心,坦诚。

光阴独白 6.5/10

这部剧写的太棒了,我几乎把整本剧都划线了,我知道这可能有点过,但是确实是这样的。德鲁克真的是管理方面的大师,对完这部剧感觉自己脱胎换骨。我也极力把这部剧推荐给别人。 这部剧让我了解了绩效的重要性,这是对一个人终身学习成才的要求;了解了时间的宝贵性,面对时间,我们只能采取计划经济时代的做法,统筹安排,把时间用在刀刃上,无关重要的事情能推就推掉;了解了一个人长处的重要性,做成一件事情是需要别人的长处的,不要太在意其短处,如果这个短处不妨碍其长处。 今天的社会有两种需要:对组织而言,需要个人为其做出贡献;对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具。只有管理者的有效性,才能使这两种社会需要相辅相成。总而言之,卓有成效确实是必须学会的。 (1)要做到卓有成效,首先要做的第一步,是记录好时间的使用情况。这是一件“机械性”的工作。接着的问题,是衡量各项耗用时间的工作项目的轻重,及衡量各项工作目的的轻重。其结果,必将改变管理者的工作水平和质量。 (2)第二步,是管理者应把眼光集中在贡献上。着眼于贡献,比第一步更深入了一层:由程序进入到观念;由机械性工作进入到分析性方法;由效率进入到成果。管理者如果能着眼于贡献,那么他所重视的就应当不仅是“方法”,而是“目标”和“结果”。 (3)第三步,充分发挥人的长处。这个步骤,基本上是一种行为的态度问题。这是对人的尊重:尊重自己,也尊重他人。这是管理者的价值观在行为上的体现。管理者如果能充分发挥人的长处,就能使个人目标与组织需要相融合,使个人能力与组织成果相融合,也能使个人成就与组织机会相融合。 (4)“要事优先”,可以与“掌握自己的时间”互为呼应。这两点实在是管理者有效性的两大支柱,缺一不可。但“要事优先”讨论的不是管理者的时间资源,而是管理者的终极产品——管理者和组织的绩效。记录和分析的对象不是“管理者周围所发生的事情”,而是“管理者应该努力促成的事情”。所谓“领导力”,并不是指智慧和天赋,而是指人人皆可达成的专心、决心和目标。 (5)有效的决策,其重心在于合理的行动。有效的决策,固然有赖于一定的步骤,也有赖于分析的能力。而有效的决策,在本质上却是一种行动的规范。

💯逃往幸福路 3.3/10

这是一本不错的提高学习效率的书,读后对整体学习有了比较清晰的认识,也启发思考找到学习的动力。

九鸣 7.6/10

这是我用时很少读完的书,但也基本上是看的最认真的书,以前的书大多读到过半之后,就读的心浮气躁,但这书却不同,有意思好看 刚看时,也以为是关于说话的艺术之类的,但其实是关于做人的,但他的观点一点也不厚黑,就是遵从与自己的内心,也好像突然就能理解了他抑郁的原因。 口述历史其实也是实话实说的一种延续,包括他一直对转基因食品做的研究报告,小崔给观众的感觉就是很真实,我们相信他胜过大多砖家,在这么一个网络虚假信息充斥的时代,在这么一个砖家盛行的时代,我们越来越不知道事情的真相了,我们太需要这样一个敢说真话的人了。 这部剧的好在于他不说教,从自己当主持人从一开始的主角慢慢到后来的配角,再到后来可以做到完全被观众忽视的地步,用自己的话说,这才是访谈节目主持人的最高境界。但现在很多人都很重视存在感,就像他举的例子一样,有的主持人尤其是直播的害怕冷场就一直说根本停不下来,其实有时停顿一下也很好,画画还有留白呢,说话更是这样了。 很认同编剧的基本上所有观点,如一些学习生活看剧各种感悟,学生时看《德国朋友My German Friend》《德国朋友My German Friend》觉得就是读一个个爱情故事,现在再看就是一幕幕的生活情景剧,包括他说的美国性别之说以及删除起诉人名单等,其实就是说要试着去理解去包容,但理解和包容也不合适,因为这样说就站在了主流的制高点,书中很多这样的观点。我觉得用“存在即合理”更合适一点。 我自认为是一个特别能理解的人,什么事情站在对方的角度去理解,一切都那么容易理解了,也会学着书中的那个每天用一个“福”字记录生活中美好事情的老人--“今天被车撞了,被送到医院”,这怎么也算“福”呢?“医生说我不缺钙。” 不愧是一个会说话的人,没任何的“术”,就是好看,像编剧对电影的最高评价--干嘛非要看懂呢,好看就行了。

🐯🐯🐯全任庭 6.6/10